港务部调度岗位说明书

岗位名称 直接上级 岗位等级 制订部门及日期 工作概述 调度 生产主管 岗位编号 直接下级 岗位定员 审核部门及日期 一、工作职责 工作职责及工作标准 1、主持当班生产调度会、落实协调完成当班生产任务 2、及时批阅有关文件，接受上级指示 3、与相关部门联系，做好与相关部门之间的工作协调 4、主持制订本班各项制度，报上级批准，检查相关人员执行情况 5、巡视、监督、检查本班各项工作 6、了解本班的工作情况及有关数字，向上级报告真实情况 7、对下属员工违纪行为及时提出处理意见，并报公司领导审批 8、根据需要现场指挥，调配本班工作人员 9、对本班安全工作负责 10、认真进行训练，提高业务水平和警惕意识 11、协调并完成与其他部门的相关业务及临时性工作任务 12、完成领导交办的其它工作 13、保守公司秘密 二、工作权限 1、决策、决定权限 对生产安排有决策权、指挥权 GWGS-006 机械手、理货员、库管员 4人 码头生产的运营与管理，安全生产工作等 2、经费审批权限 无 3、督办、监督权限 4、管理权限 监督码头运行状况、下级员工的劳动纪律及出勤情况 无 （1） （2） （3） （4） （5） 认真执行码头工作制度和调度工作流程 按规定对船只的进行靠港登记 按规定进行码头流动巡逻，注意人、船、货安全 及时处理、解决问题 认真进行训练，提高业务水平和警惕意识 三、工作绩效标准 考评项目 工作量 定量标准 安全生产 差错率 工作时间 目标 权重 40％ 30％ 10％ 10％ 核算方式 考核标准 5、工作自主权限 定性标准 合理化建议 其他 5％ 5％ 四、工作关系 绩效权重＝个人绩效40％＋部门绩效40％＋公司绩效20％ （1）接触岗位：部门经理 （2）工作关系：上下级关系。认真完成领导交办的任务 （3）接触岗位：生产部其他员工 （4）工作关系：做好同事间的沟通、协调、合作工作 （1）接触岗位：各部门相关人员 （2）做好部门间的沟通、协调、合作工作 （1）接触岗位：客户 （2）做好与客户的沟通、合作工作 五、工作环境 1、工作自然环境 2、工作安全环境 3、社会环境 4、工作条件 5、工作时间 1、必备知识 2、专业知识及相关技能 3、工作技能与综合能力 5、个性特征 6、身体素质 1、岗前培训 2、流程培训 3、在岗培训 4、其他培训 工作环境一般 工作安全度较高 工作地点码头，人际关系和谐 固定和移动电话、电脑 五天八小时工作制，三班倒作业 六、任职资格 高中以上学历，有工作经验者优先 具有港口知识，熟练应用办公软件、有一定的英语阅读能力 掌握码头作业流程，具有良好的敬业精神、团队精神，具有处理问题、解决问题的能力 讲究原则、诚实守信、责任心强、主动性强 身体健康，精力充沛，能适应倒班工作 七、岗位培训 员工手册培训、安全培训 部门《管理手册》 专业、法律、财务等相关知识培训 八、岗位发展 1、部门内部工作关系 2、公司内部工作关系 3、与组织外部协作关系 4、工作经历与经验 1年以上工作经验