安徽科技学院《大学生就业指导》课程教学大纲
课程代码：A181201 课程学时：24学时 课程学分：1学分 课程类型：公共必修课 一、课程的性质、目的和任务 1、课程性质
该课程是面向全校学生开设的公共必修课，主要是以大学生专业知识、技能以及人文素养为基础，提供学生解决职业生涯问题、决策制定及就业的基础知识；全面了解国内的就业形势，掌握国家有关大学生就业的方针政策；转变就业观念，熟悉就业程序，掌握就业技巧，顺利实现就业。
2、教学目的和任务
帮助大学生了解国家就业形势和政策；引导大学生充分认知自我，合理调整职业预期，树立正确的择业观，增强就业竞争意识，掌握求职择业的基本常识和技巧；把握大学生就业市场的特点和功能，以此提高大学生主动适应就业制度改革及就业环境变化的能力，增强求职择业的实力，最终指导和帮助大学生实现成功就业和自主创业。
二、课程教学的基本要求 （一）理论知识方面
1、了解高等教育大众化背景下的大学生就业形势；
2、了解大学生就业的现行政策及体系（国家和地方，行业和部门）； 3、了解社会职业的基本知识，开展大学生自我职业生涯的规划设计； 4、了解大学生求职择业的知识，包括求职中合法权益的自我维护； 5、掌握大学生就业派遣的基本程序；
6、了解国家鼓励大学生自主创业的政策，了解自主创业必备的基本素质、能力和条件，重点使学生明确大学生自主创业的作用和意义，注重自主创业意识的树立和培养，掌握自主创业的程序、创办企业所需条件、创办企业程序等。
（二）能力技能方面
1、运用职业测评系统，编制个人职业生涯规划方案，进行自我认知，了解自己的 优势和不足，合理定位；
2、学会了解、筛选就业信息，做好就业前的简历制作、求职信等物质准备和心理 准备；
3、掌握一般的求职应聘、面试技巧；
4、结合自身特点，提高就业能力，为顺利成为职业人奠定坚实的基础。 三、教学方法
采用教学与训练相结合的方式，主要采取正反两方面典型案例分析、情景模拟训练、小组讨论、师生互动、角色扮演、社会调查等方法调动学生的学习积极性，增强学习效果。
四、教学重点、难点
本课程的重点是讲解就业政策和就业形势，详细介绍进行职业生涯规划的技巧和原则，了解就业派遣的相关程序。难点主要是就业实务技能训练，如何更好的把教学和训练结合在一起。
五、教材及参考资料
1、《大学生就业指导教程》（2007年5月第1版，21世纪高校公共基础课平台建设规划教材，蒋德勤主编， 北京交通大学出版社）；
2、《职业生涯规划与大学生就业指导》（2006年8月第一版，安徽省高校省级规划教材，陈贤忠.虞志方主编，黄山书社）；
3、《中国大学生就业》杂志；
4、《求职必胜――通向职场的桥梁》（多媒体音像资料，北京大学音像出版社）等。 六、考核方式及授课安排
（一）课程考核方式：考查
考查由学生处组织实施，具体为平时成绩20%，其中课程表现10%，包括考勤、课堂讨论、作业等；实践操作10%（第四学期为“我的职业生涯规划设计”，第七学期为撰写求职信和设计个人简历），期末考试80%。
（二）成绩记载：为五级记分制，分为优秀、良好、中等、及格、不及格。 （三）授课安排：
1、一般安排2－4个班级合班授课；
2、授课教师由各学院根据开课班级推荐，经学生处审查后确定；
3、各学院课表安排（或教学日历）请于每学期第一周报学生处，以便于检查、抽查，授课期间，学校领导、教务处、学生处等部门将组织旁听部分教师授课；
4、授课教师课前要精心备课，按照学校要求准备教案、讲义，备查；
5、授课教师课时工作量的考核，由各学院填报，经学生处审核确认后，再按程序
报教务处计算课时工作量。
七、课程教学内容及学时分配
课 程 内 容 绪论 社会职业与大学生职业生涯规划 大学生就业目标的选择 大学生择业准备 大学生就业心理分析 考试 大学生择业基本程序 求职面试的方法和技巧 大学生就业的法律问题 毕业生派遣及相关问题 考试 合 计
第一讲：绪论
一、当前大学生就业形势分析 1、我国大学生就业状况 2、我省大学生就业状况 3、我校大学生就业状况 4、就业形势分析 二、大学生就业制度
1、大学生就业制度的发展变化 2、大学生就业市场 三、大学生就业指导概述 1、大学生就业指导的含义 2、大学生就业指导的内容和任务 3、大学生就业指导的主要方式 4、大学生就业指导的意义
第二讲：社会职业与大学生职业生涯规划 一、社会职业概述
讲授学期 2 2 2 2 2 2 7 7 7 7 7 课堂讲授 2 2 1 2 1 2 3 2 2 17 实践环节 2 1 3 小计 2 4 1 2 1 2 2 4 2 2 2 24
二、职业资格证书制度 三、职业生涯规划基本概念 四、职业生涯规划的重要意义 五、职业生涯规划的内容 六、职业生涯规划的方法与步骤 七、大学生职业测评
要求学生登陆学校就业网（飞途职业导航平台），开展在线职业测评，了解自己的个性特征和优势劣势，进行职业规划。
八、学生个人设计讲解 第三讲：大学生就业目标的选择 一、大学生毕业面临的选择 二、影响就业目标选择的因素 三、就业目标选择的原则 四、就业目标选择的策略 五、就业目标选择的几种误区 第四讲：大学生择业准备 一、用人单位对毕业生的要求 二、大学生择业准备 第五讲：大学生就业心理分析 一、毕业生就业与心理素质 1、心理素质概述
2、心理素质对大学生就业的影响（大学生个性认知：性格与职业相关，最理想的境界是人职匹配。）
3、大学生如何具备良好的心理素质 二、求职择业中常见的心理问题分析 1、常见的心理问题 2、常见的心理障碍 3、常见的心理误区
4、毕业生产生心理问题的原因分析 三、择业心理问题的自我调适 1、提高大学生自我调适的自觉性 2、学习运用心理调节的方法进行自我调适
3、提供必要的社会关怀 4、以积极的心态面对择业 第六讲：大学生择业基本程序 一、就业管理部门的工作程序 二、用人单位的招聘录用程序 三、大学生择业程序
第七讲：求职面试的方法和技巧 一、求职应用文写作技巧 1、求职材料编写原则 2、求职信的写作与范例 3、个人简历的制作与范例 4、推荐表、推荐信的写作与范例 5、学生作品评讲
二、求职面试的方法与技巧 1、面试的种类 2、面试的技巧和原则 3、面试中常见的问题及点评 第八讲：大学生就业法律问题 一、就业协议及其法律问题 1、就业协议概述
2、有关就业协议的法律问题 3、毕业生的权利和义务 4、签约与就业维权 5、案例分析
二、劳动合同及法律问题 1、劳动合同概述及法律规定 2、劳动者的权利和义务 3、劳动争议处理的法律规定 4、案例分析
第九讲：大学生自主创业 一、自主创业的含义
二、国家鼓励大学生自主创业的政策
三、自主创业必备的基本素质、能力和条件
四、大学生自主创业的作用和意义（注重自主创业意识的树立和培养） 五、自主创业的程序、创办企业所需条件、创办企业程序等。 第十讲：毕业生派遣及相关问题 一、就业签约
1、就业和待就业的形式：签约就业、应聘就业、灵活就业、出国与升学、待就业、自愿不就业；
2、就业协议书的概念、作用：法律文书，就业报到派遣及办理户口、档案、党团组织关系的依据；
3、人事代理相关问题
4、签约时应把握的问题：了解拟签约单位、工作岗位与自身性格能力的匹配性、自身权利和义务，试用期、见习期、劳动合同等基本常识；
5、签约的基本程序、要求；
6、签约后应注意问题（诚实守信、素质技能强化、违约毁约等）。 二、就业报到派遣实务
1、就业派遣的时间、程序、方法； 2、报到证及其作用；
3、大学生档案、户口的传递； 4、改派的时间、程序、要求等。 三、愉快上岗，走向成功 1、角色认知与角色转换 2、影响毕业生角色转换的因素 3、如何尽快实现角色转换
4、职业素养的培养（职场心理调适、人际沟通技巧、时间管理和团队合作意识培养等）
四、遗留问题的解决 五、文明离校
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