加强思想政治工作提高企业服务水平

加强思想政治工作提高企业服务水平

常莎

山西六建集团有限公司，山西 太原 030024

摘要：思想政治工作对提高企业服务水平有着较大帮助，加强企业工作人员的思想政治工作，首先需要了解企业思想政治工作面临的问题，还需要把握正确处理企业思想政治工作的方法，不断的创新方法，这样才能将企业思想政治工作推上新的水平，才能有效提高企业服务的水平。基于此，对如何加强企业思想政治工作提出了几点建议，希望对相关工作者有所帮助。 关键词：思想政治工作；企业服务；提高方式；企业运行 中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1671-5780（2015）5-0289-02

企业思想政治工作不仅是我们党和国家的优良传统更是做好基层单位思想政治工作的有效手段。实践表明，企业思想政治工作是企业日常生产经营管理的重要组成部分，具有专业性、公共性、针对性和渗透性的特点，对提高职工的凝聚力，调动工作积极性，增强责任感和促进企业的改革与发展有着积极的作用。我们针对社会不断进步和市场经济快速发展的时代背景条件下，企业思企业作面临的新问题，应积极总结过去的经验教训，总结新方法、新思路，发挥思想政治工作对企业的固本强基作用。

1 新形势下开展企业思想政治工作所面临的主要问题 1.1 复杂性增加

在全新的社会形势和经济形势下，开展思想政治工作的复杂度有了极大的提升，一方面，员工对政治的态度发生了强烈的转变，大多数企业员工忽视政治教育，没有精神支柱，而另一方面，企业的职代会质量很差，不能切实维护员工权益，导致员工对企业没有足够的信任感，进而不会全心全意的为企业工作。这都增加了企业开展思想政治工作的难度。

1.2 利益碰撞增加

不可否认，我国社会主义市场经济的繁荣发展，有利于提高人们的生活水平，满足人们多方面的需要，还能够提高企业经营者的自强感和自信感，提高企业的竞争意识，为中国梦的实现奠定基础，但是，于此同时，经济的越发繁荣也引起了各企业对利益的更高追求，一些不正当的竞争手段和损人利己的竞争案例频频出现，个人利益与集体利益，私人利益与国家利益的碰撞逐渐增多。

1.3 紧迫性提高

如今，在五位一体的深入改革下，我国领导人十分重视企业的思想政治工作，将政治改革列为了我国目前的核心任务，但是，调查发现，我国大多数企业的思想政治工作质量较差，与发达国家相比有着较大的差距，存在着很多问题，例如体制不健全，人员思想意识不强等等，这都对思想政治工作的完善和深化提出了更紧迫的要求。

1.4 员工思想多样化

科技以及信息技术的迅速发展已经改变了我们传统的信息接收以及传播方式，扩大了我们信息获得的渠道，而且信息量的加大以及更新速度的不断推进，企业员工的信息接收也在不断的扩大，高新技术的发展为我们开展思企业作提供了一定的方便，但是同时也使得一些不良的信息迅速的传播，在这很大程度上增加了思企业作开展的难度，科技是一个客观的事物，它本身不具有一定的选择性，这就使得网络信息传播表现的很是混乱，再加上现在的企业员工以及干部对于思企业作的内在需求是不那么强烈的，所以可见思企业作开展的话会是有一定难度。

2 提高企业思想政治工作的有效对策

2.1 做好企业的思想政治工作首先应坚持正确的理论导向

企业职工应时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等作为自身的思想准绳。在新时期和新时代背景条件下，企业思想政治工作务必要理论联系实际，一切从实际出发。思想政治工作者要解放思想、实事求是，树立牢固和正确的人生观和价值观，增强明辨是非的

能力，为企业的自身建设和发展贡献自己的一份力量。

2.2 做好思想政治工作应加强企业队伍建设

企业思想政治工作人员的思想觉悟和素质直接关系到企业此项工作开展的成败。所以，企业应首先加强思想政治工作者的队伍建设，使他们以高度的政治责任感和使命感来不断加强自身的理论学习，提高业务水平和自身素质，尽职尽责的做好本职工作。各级组织要把企业队伍建设当做头等大事来做，在政治上努力培养，在生活上大力关心，为企业工作者创造更多、更好的学习实践机会，同时要选拔政治业务过硬、热爱思企业作的企业人员，不断充实现有的企业队伍。

2.3 形式多样，突出思想政治教育的灵活性和实效性 为增强思想政治教育工作的效果，公司党委在理论学习中针对不同层次，不同岗位的员工坚持分类教育，各有侧重。如对班子成员的中心组学习，注重在提高政治理论素质上下功夫；在武装头脑、联系实际，指导实践上下功夫；在解决实际问题、工作难题、推动工作上下功夫。对企业员工则注重时事教育、国情、司情教育、业务教育及协作精神教育。而对一线员工则着重技能培训、职业道德、规章制度教育，努力使一线员工成为岗位能手，真正发挥好各自的作用。

2.4 完善制度，加强政治学习

建立健全制度是推动工作开展、提高工作效率的有力保证。多年来，为保障这项工作的开展，公司党委严格按照《党委工作规则》的要求，制定了党委中心组学习制度、民主生活会制度、“三会一课”制度等一系列学习教育制度，并根据中央、省、市有关会议精神，认真制定年度、月份职工政治学习内容，在每月的政会上会进行部置，年终党建检查时做为一项考核内容进行验收，从而确保了公司政治教育工作长期以来都能规范有序地开展。

3 发展创新，扎实推进企业思想政治工作上新水平 3.1 工作方式、方法上创新

企业的思想政治工作必须时刻贴近时代的主旋律，贴近和谐企业的要求，要针对新时期和人的素质特点等实际状况与差异，采用相应的思想政治工作方法。对于企业队伍中出现的积极向上的一面，应当予以鼓励和保护；对于企业队伍中出现的思想认识问题，则应更多地采用引导的方法，从提高企业职工的思想认识水平入手，切忌采用简单、粗暴的高压方法。

3.2 工作手段上创新

要利用互联网络对企业职工进行教育和引导，使网络思想政治教育活动生动活泼、扎实有效。网络教育所具备的教育个性化和自由化的特征，决定了思想政治教育的施教者可以利用网络最大限度地实现因材施教的教育理念，借助网络技术可以实现真正意义上的个别化教育。在网络中进行的思想政治教育行为具有空前的自由度和极强的渗透性，这些都为在思想政治工作中真正遵循“以人为本”的理念、促成思想政治教育手段的多元化提供了契机。

3.3 工作内容上创新

要根据企业职工思想活动的新特点，根据不同层次的职工面临的不同问题，确定思想政治工作和教育工作内容，体

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导班子应该树立良好的政治形象，在工作中自觉地按照党的政策、方针、路线以及上级的要求办事，始终保持言行一致性以及行动的一致性，坚决做到令行禁止，弊革风清；同时树立良好的开拓进取形象，积极主动的学习和接纳新事物。当工作中出现新问题时，应该积极主动的探索和研判，并采取有效的措施解决问题，不断创新和改进工作方法与现有局面，使企业党建思想政治工作健康快速的发展，并真正为企业实现转型跨越发展起到保驾护航的作用。

4 结语

总而言之，企业党建思想政治工作的创新不是一件简单的事情，不能一蹴而就，而是要从工作观念、工作机制与体

（上接第 289 页） 现时代性和针对性。

4 结语

思想政治工作是企业管理中重要的组成部分。思想政治工作做得好，将可以起到协调职工的思想和行动的作用，大家意志统一，才能形成合力，工作也就更上一层。要对职工做好思想道德方面的教育，并发挥骨干成员的带头示范作用，领导大家在实际工作中主动地自我提高，完善自我，把职工引导到爱国、爱企业、热爱本职工作的轨道上来，形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱的团队，从而实现企业服务水平不断提高的目的，促进企业健康持续发

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制、工作内容、领导班子、工作方法等多方面进行探索与创新。这就要求企业党建思想政治工作领导班子充分发挥模范带头作用，通过各方的不懈努力，为企业思想政治工作贡献自己最大的能量，切实做好党建思想政治工作。

参考文献

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展。

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