员工离职申请表
填表日期：
姓 名
部 门 职
学
位
历
入职日期
离职日期
离职类别 离职需知会
□辞职□辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
□ 院长办公室
□后勤部
□行政部
□财务部□其它部门
相关部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名：
部 门 审 批
部门主管：
签名：
经营部主任审批 院长审批
签名：
本表依人事管理审批权限逐级核准。 基层人员：各部门主管
签名：
备 注
中层人员：经营部主任
高层人员：院长
《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓 名
工作单位
月 日 性
别
职 籍
务 贯
到职日期 工作年资
年
男 □
女□ 月
离职日期
年
日
联系电话
承办
序号
办 理
事 项 内
容
办理状况
承办员签章
部门
1、经办工作交接。
直 属
一
部 门
已□未□ 已□未□
2、个人保管使用工具交接。 3、交还相关重要文件与资料。 4、离职人员计算机系统作业。
已□未□
已□未□
5、办公室文件柜钥匙交接。 1、公司个人借款归还。
财
2、财务借支及毁损公物之调查
务
二
部 门
已□未□ 已□未□ 已□未□
3、薪资扣款计算。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。 已□未□ 已□未□ 已□未□
1、考勤记录计算。
人 事
三
部 门
4、工作牌回收。
2、收回聘用合同、保密协议。
3、是否申请离职证明。
已□未□
已□未□
5、暨《员工离职申请表》 。 1、公司书籍归还。
后 勤
四
部 门
4、交还领用办公用品。
已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
2、车辆钥匙及相关证件归还。 3、借用公司器材归还。
已□未□ 已□未□ 已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。 6、住宿办理退舍。
7、工作服归还。
已□未□
8、办公室钥匙归还。
已□未□
9、其它。
已□未□
备注 :
五
院长
经营部主任 直属部门主管 离职申请人
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定
代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为 未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依
法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
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