在初进单位时，应该与单位签订劳动合同。劳动合同中规定了签订劳动合同的期限，以及劳动者在该公司应该得到的待遇，还有中⽌合同的情形等等。那么，下⾯就由店铺⼩编为⼤家整理有关单位解除劳动合同证明的相关内容。希望对⼤家有所帮助。
单位解除劳动合同证明是怎样的⽤⼈单位终⽌(解除)劳动合同证明书第 号
⾃_____年__⽉__⽇到本单位 岗位⼯作。本期劳动合同⾃_____年__⽉__⽇起⾄____年__⽉__⽇⽌，已于 年 ⽉ ⽇终⽌(解除)劳动合同。在本单位⼯作年限为___年___⽉
特此证明。单位(盖章)：年 ⽉ ⽇《劳动合同法》
第五⼗条【劳动合同解除或者终⽌后双⽅的义务】⽤⼈单位应当在解除或者终⽌劳动合同时出具解除或者终⽌劳动合同的证明，并在⼗五⽇内为劳动者办理档案和社会保险关系转移⼿续。
劳动者应当按照双⽅约定，办理⼯作交接。⽤⼈单位依照本法有关规定应当向劳动者⽀付经济补偿的，在办结⼯作交接时⽀付。
⽤⼈单位对已经解除或者终⽌的劳动合同的⽂本，⾄少保存⼆年备查。
劳动合同中规定了终⽌合同的情形，如果是出于劳动者⾃⾝原因被单位解除劳动合同的情况。⽤⼈单位可以解除。如果是⽤⼈单位责任的，则应该⽀付劳动者⼀定的赔偿⾦。以上就是店铺⼩编为⼤家整理的有关单位解除劳动合同证明的相关资料。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。
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《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这⼉#进⾏查看！若需帮助可#咨询店铺律师#
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