加强基层工会活力建设的对策和建议

发表时间：2017-11-08T09:56:35.157Z 来源：《基层建设》2017年第19期 作者： 赵洁瑶

[导读] 摘要：工会组织工作是工会工作的基础，基层工会组织是在基层中建立的具有独立地位的群众性工会组织，基层工会组织建设的好坏直接影响工会工作，而工会组织建设的活力更是直接关系到工会工作，因此，如何加强工会组织建设的活力就成了重中之重的任务。 九冶建设有限公司 陕西咸阳 712042

摘要：工会组织工作是工会工作的基础，基层工会组织是在基层中建立的具有独立地位的群众性工会组织，基层工会组织建设的好坏直接影响工会工作，而工会组织建设的活力更是直接关系到工会工作，因此，如何加强工会组织建设的活力就成了重中之重的任务。 关键词：基层工会；活力建设；对策

一、加强基层工会建设增强基层工会活力的必要性 1、是新时期对工会建设的要求

随着社会发展，党和国家对于基层工会建设的重视，以及党和国家提出的建设和谐社会的重大背景下，加强基层工会建设和增强基层工会活力就显得非常有意义和必要。我国正在一个高速发展的时期，科技和知识的不断更新，经济的飞速发展，这些都是促进工会建设的关键。在经济和社会发展的同时难免会加剧社会矛盾，在这个非常时期，工会就要切实关心起广大职工，以人为本，尊重职工提出的建议，维护职工的合法权益，为社会主义建设做出应有的贡献，增强党的群众基础，团结广大职工共筑社会主义和谐社会。 2、是职工群众对工会组织的期盼

在新时期下社会矛盾的不断凸显，劳动者遇到的困难急需一个了解他们的途径去理解和帮助。社会发展的进程中往往会出现劳动纠纷，社会劳动用工制度的多样化、复杂化，使得劳动关系和劳动矛盾日益凸显，以及很多与职工群众有关的劳动问题，例如：职工劳动的条件、社会保障、收入分配、劳动安全和合法权益等方面，这些地方都会在广大劳动群众的劳动过程中出现，这样就需要工会起到应有的作用，提供给劳动者权益保护，通过国家法律，去帮助广大劳动职工。基层工会就要加强建设，加强基层工会干部的能力，提供给劳动者解决劳动问题的平台，让基层工会成为职工群众的家。 二、基层工会组织建设中存在的问题 1、思想认识不到位

有的干部由于生产经营竞争压力大，对待工会工作持有多一事不如少一事的心态，或者认为工会工作是形式需要，无实际意义，认为企业已经保障了职工权益，工会作用不大，甚至认为工会工作对企业发展没有太多帮助，只要经营业绩提升了，什么问题都能解决。认识上的缺失，导致思想上不能高度重视，使工会工作往往流于形式，处于走过场、摆样子、无足轻重的状态，影响了工会工作的实效。 2、组织机构不健全，工会专职人员配备不齐，多为兼职人员

由于建筑企业具有跨地域性，致使部分基层公司各项组织机构不健全，工会机构不完善，工会组织的多项工作仍由一人兼任，工作项目繁多，难顾周全。其次，基层公司分布外省，人员较少，与公司互动交流较困难，且工会工作都由其它职工兼职完成，主要精力不能完全放在工会工作上，顾此失彼，因此，工作完成难度较大。 3、干部队伍素质有待进一步提高

从整体来看，大部分领导干部素质是好的，但也存在着部分领导干部素质不能完全适应新形势下的工会工作需要，首先表现在积极进取，创新发展意识不强；其次，群众意识不强；最后，工会工作业务能力不强。因此，工会干部自身的能力素质直接影响到工会工作的实效。

4、对工会职能了解不够

大部分职工对工会职能中的参与职能、维护职能、建设职能及教育职能这四大基本职能的内容了解甚少，对法律法规执行情况不能很好地监督，不能主动参与立法；不能强有力的依靠工会维护自身权益，甚至出现问题也总认为投靠无门，无处申诉，因此，宣传工会职能、科普工会知识势在必行。

三、加强基层工会活力建设的对策和建议 1、加强基层工会建设

加强基层工会活力建设的前提应当从基层单位人手，并且严格遵守基层工会的规范制度，在进行基层工会活力建设时需要将职工的评价作为评判的标准，根本目的就是为了让基层单位可以得到更好的发展机会和空间，基层工会为了能更好的为企业职工服务.应当对不同单位的基层工会进行一个大范围的调查活动，这样可以有利于基层工会了解企业的现状和未来发展的一个整体趋势，可以准确把握职工在工作、生活时可能会遭遇到的问题以及遇到的阻碍，并且可以提出相对完善的改革措施和意见，长期如此可以将企业基层工会发展提上一个新的高度。

企业基层工会应当以企业为活力建设的中心，组织建设工作作为基层工会的基本工作，企业在发展过程中必然会发生不同程度的变化，对于企业职工的发展变化基层工会应当做深刻的分析探讨。在企业进行改革的同时基层工会也需要进行相应的改革，对工会内部的规范化整治也需要进一步加强巩固，努力将基层工会内的职工团结起来。只有将企业工会内的职工充分的凝聚起来才能将工会的力量完全的发挥出来。

2、加强基层工会干部队伍建设

一个出色的基层工会就必须有一个好的领导者.好的领导者可以将基层工会发展壮大，对基层工会的领导队伍进行培养就是为了将基层工会中可以培育出更多的人才，作为基层工会领导者需要有过人的领导才能以及高度的办事效率，并且对工作能力上的要求也是硬性的条件。领导者需要具备服务于大众的思想，应当以无私奉献自己为荣，同时也不能局限于已有的专业性水平，需要不断地学习，提升自我水平，在平时努力去熟悉工作的步骤，对自己的本职工作保持足够的热情与积极性，需要坚持的一项就是以人为本的原则，这是不可动摇的思想观念。每个基层工会的领导者都应当具备奉献自己服务他人的服务理念，将工会中已经出现的问题和可能出现的问题加以解决.争取让基层工会的队伍越来越壮大。

3、加强基层工会的规范化建设

对基层工会进行规范化的管理与建设是提高基层工会活力建设的重要途径，这种方式是提高基层工会工作热情与积极性的保证，而规

范基层工会活力建设首先应当将基层工会的体制进行完善，包括领导体制中的各个委员会。对于工会内部的组成方式以及形式也需要进行必要的规范作用，在规范化建设的过程中基层工会应当将领导层进行仔细的挑选，一批有领导才能具备工作能力并且有工作事业心的人更适合担任领导者的职位，在基层工会中除了领导层需要经过仔细的筛选，工会中表现良好的积极分子也应当进行挑选，这样构建的基层工会队伍才会更加的全面完善。 4、创新基层工会活动方式

在基层工会中需要不定期的举行有意义的活动，希望让职工在一边娱乐放松的过程中还能学到许多其他的知识和技能，所以活动的举办形式应当是符合主题并且内容新颖为主，让工会帮助职工可以更好的工作，并且做到协调发展，同时对职工之间的情感交流也能起到增强的作用。这些有积极意义的基层工会活动还能让职工对自己的本职工作有个新的认知，让职工的工作素养得到升华，这样也有利于打造一个有活力的工会组织。

一个充满活力与正能量的工会可以让职工对待工作更加的热情，促进工作质量的提高。让工会可以真正的做到站在职工的角度去思考问题。让基层工会充满人文色彩，职工在工会中可以组织成一个大家庭，职工可以尽情的施展自己的才能，这样一来促进了职工对待工作的热情，还让企业可以健康良好的发展。通过基层工会可以将关爱发散给每位职工。既可以让需要帮助的职工得到帮助，也可以让企业更好的发展从而促进社会的和谐发展。 结束语

我国在不断发展的过程中，需要加快脚步提升工会建设的完善程度，不断加强基层工会的建设程度，增强基层工会的活力，只有这样才能确切有效的保障我国职工群体的利益，让职工在工作生活的过程中享受到完整的权益。从我国目前的基层工会状况来看，还是有许多问题和困难的，希望广大研究人员可以不懈努力共同创新研究，让基层工会的发展脚步越来越快，让工会组织的程度不断完善。 参考文献：

[1]王敏.加强基层工会组织活力建设长效机制的措施[J].中国外资，2014（03）. [2]班利.加强企业工会干部队伍建设[J].当代工人（精品版），2011（02）. [3]杨晓东.发挥工会职能加强企业文化建设[J].农村工作通讯，2009（23）.