1.机关工作人员必须按规定时间上下班，不得迟到、早退和旷工。上班实行签到制度。无故迟到三十分钟及以上者，视作旷工半天论处。提前三十分钟以内下班按早退处理，特殊原因经分管领导批准的除外（如接送小孩）；
2.机关会议、集中学习、集体劳动等迟到、早退或擅自不参加，对各类活动进行考勤，违者按机关处罚制度有关条款处理；
3.职工请假时必须写请假条，如因急事未写假条的，需电话告知，并于上班后及时补交，未补交的按旷工处理，由局办公室进行监督和记录；
4.职工请假时间在半天以内的应向办公室请假，请假时间在两天以内的需要向分管副主任请假，请假超过两天以上的在征得副主任同意后需向主任请假，所有请假人员的请假条交办公室备案；
5.参照《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》的规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退；
6.根据相关规定，休假分为有薪假，即国家规定的法定节假日，年休假，探亲假，婚假，丧假；有相关规定的有薪假，如产假、病假、工伤假等；无薪假，即事假。
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