区域经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报.
区域经理职责：
1）完成上级制定的销售拓展目标；
2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；
3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；
4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
6）根据需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；
7）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；
8）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
9）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；
10）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
11) 协助经销商促销活动的开展及终端跟进，掌握时机，提供货源、宣传品质、卖点等；及时传达公司有关促销政策，促销效果评估的有效性。
12) 出差期间，保持与公司联系，及时向公司营销部汇报。
13) 协助代理商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整 改意见。
14) 定期对终端促销员进行培训，提高终端导购水平，建立一支高素质的销售队伍。
15) 组织召开区域经销商会议。
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