为提高作业员生产积极性，防止有些员工得过且过，混水摸鱼，特制定以下奖惩条例。
一、 每台机每班固定人员开机，按照《常规产量标准》，一个月（按30
天计算）有20-25次（含25次）达标，奖50元，26-30次达标，奖100元。
二、 按照《常规产量标准》达标次数不满15次的，将罚款50元，不
满10次的，将处罚100元；如再多次不达标的员工，操作能力低下，不听从领班安排的，将予以辞退。
三、 在按《常规产量标准》评估的同时，特规定不良率允许范围为≤5%，
超过5%不算达标，包装产品查出有混装、短装、不良品也装进良品中或未按要求包装等现象，将取消达标资格并追究其原因，对相关责任人进行处罚。
四、 没有分配开机的员工，分配到其它工作（如全检、加工修剪批锋
等），只要工作认真、积极、工作服从安排，同样给予适当奖励。 五、 奖金等级评审，由各领班根据《生产日报表》，考虑每天机器、模
具的实际运作情况进行核准签字，月底报至主管、经理审核确定。 六、 采取每月所有职员工无计名投票方式评选出二名优秀员工，每人
奖励人民币50元并张榜公布。
七、 本奖惩标准自二○一一年五月一日实行，其它有违犯厂规厂纪的行
为，按公司《劳动管理规定》或《注塑部生产管理条例》处罚。
制定： 审核： 批准：
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