自考《劳动法》中常考

【18世纪末、最早】英国是世界上最早出现集体协议的国家，、

18世纪末英国出现了雇佣劳动团体与雇主签订的集体协议。

【19世纪上半叶】国际劳动立法思想开始于19世纪上半叶的欧洲。

【19世纪初期】现代意义劳动法起源于19世纪初期的“工厂立法”，是从英国为首的一些资本主义国家开始的。

【19世纪初】世界上最早的工会组织出现于19世纪初西欧的一些资本主义国家。

【19世纪末、最早】最低工资的立法，出现于19世纪末。

【起源】劳动法典是社会主义国家劳动立法的基本形式，它首先开始于原苏联。

【开始】社会保险成为劳动法的内容是从德国开始的。

【最早】《关于禁止工厂女工做夜工的公约》和《关于使用白磷的公约》是世界上最早的国际劳动公约。

【最先】瑞士是最先同意制定国际劳动法的国家。

【1802年】，英国议会通过了《学徒健康与道德法》，是“工厂立法”的开端，是现代意义的劳动法产生的标志，是第一个限制工作日长度的法律。

【1848年】，瑞士颁布了第一个限制成年人工作时间的法律。

【1871年】英国制定的世界上第一部《工会法》和【1875年】制定的《企业主和工人法》，率先肯定了工会有与企业主签订契约的权力。

【1889年】，德国颁布的《残疾和老年保险法》为养老保险法诞生的标志。

【1894年】，新西兰颁布的最低工资法是世界上最低工资立法的开端。

【1896年】，澳大利亚维多利亚州颁布的最低工资法令，被认为是世界上专门最低工资立法的开端

【1900年】，国际劳动法协会在巴黎正式成立。

【1908年】，新西兰的立法最早确立了“8小时工作，8小时休息，8小时睡觉”的原则。

【1919年06月】，国际劳动组织正式成立。中国是国际劳工组织创始会员国。

【1919年10月】，在华盛顿召开了第一届国际劳工大会。法国社会党人 阿尔培特.多玛被任命为首任国际劳工局长。

【1936年】，国际劳动大会通过的《带薪休假公约》（第52号公约）是休息休假的立法中最早的体现。

【1944年】，在美国费城召开第二十六届劳工大会，通过著名的《费城宣言》及其十项原则。同年，中国成为国际劳工组织的常任理事国。

【1957年-1976年】是我国劳动立法的低谷时期。

【1983年】，我国代表团第一次出席在日内瓦召开的第69届国际劳工大会，正式恢复在该组织的活动。

【1993年】，我国劳动部制定了《企业最低工资规定》，这是我国第一部全国性的最低工资法规。