学校优秀教师评选奖励办法

(试行)

为进一步加快我校教师队伍建设，促进教师专业化发展，建立健全教师激励机制,建立一支师德高尚、业务精湛、教育教学水平高、教研能力强的教师队伍。根据绵阳市教育体育局有关文件精神，结合我校实际，决定每学年开展“优秀教师”评选活动，特制定本办法。

一、基本原则

坚持公平、公开、公正、择优原则；坚持向教学一线教师倾斜，旨在评选出教育理念先进、职业道德高尚、知识底蕴深厚、创新能力突出、教学成绩显著的教师。

二、评选对象及比例

L在各系(部、中心)从事教学、教学管理的专兼职教师，其中专任教师评选人数不得低于80%；

2.按本部门教师人数5%的比例等额推荐。

三、评选条件

1.必须具备教师资格；

2、本学年度完成规定的基本教学任务，且具有三年以上教学工作经历；

3 .全面贯彻执行党的教育方针，忠诚党的教育事业，政治立场坚定，具有强烈的事业

心、责任感和敬业精神，模范履行教师职责，得到学校和社会的好评，受到教师、学生、家长的赞许；

4 .治学严谨，为人师表，师德高尚，关心爱护学生，关注学生发展，注重教书育人，切

实践行《高等学校教师职业道德规范》；

5 .高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教学创新，在教学改革、专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设等提高教育教学质量方面成绩显著。学生评教不低于90分，同行测评不低于90分，学生测评满意率不低于90乐

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.在教学研究、科学研究、专业技术服务和教学成果推广等方面成绩显著。

有下列情形之一者，不得参与评选：

(1)近5年来，受到党纪政纪处分或通报批评； (2)近5年来，违背教师职业道德规范产生不良影响； (3)本学年发生教学差错和教学事故；

（4）本学年因体罚和变相体罚学生受到投诉。

四、评选办法

1 .每学年度评选一次，在每学年春季学期期末组织评选工作，由教务处组织实施。 2 .各系（部、中心）按照本评选条件实行民主推荐，由各教研室提名后，部门组织评选，参评人数不得低于2/3。推荐人选填写《学校优秀教师推荐审批表》（附件\"）和

《学校优秀教师推荐名单》（附件二）并附评选原始材料一并报教务处。

3 .教务处会同组织人事处、科技外事处和学生处，根据评选条件对候选人材料进行审

查。

4 .初审名单报分管校长审核后提交校长办公会审定。 5 .评选结果进行公示无异议后生效。

五、表彰奖励

1 .学校优秀教师每年教师节进行表彰，颁发优秀教师荣誉证书及奖励。 2 .市级优秀教师在学校优秀教师中推选并进行表彰。

3 .优秀教师在学校评优、晋升、晋级、推荐参加培训和进修学习等方面优先。

六、附则

1 .本办法自2014年6月起实施。 2 .本办法由教务处负责解释。

附件：1.学校优秀教师推荐审批表

2.学校优秀教师推荐名单