尊敬的公司员工：
根据公司的规定和相关劳动法规，我们严格执行对员工旷工行为的处罚措施。近期发现您旷工的情况，违反了公司的规定，严重影响了工作的正常运转。现通过此通告，对您的旷工行为进行处罚。
根据公司规定，对于旷工行为，我们将采取以下处罚措施：
1. 记录违规行为：您的旷工情况将被记录在您的个人档案中，并将成为您个人绩效考核的一部分。
2. 扣除工资：根据相关劳动法规，我们将从您的工资中扣除对应的旷工工资，具体扣款数额将根据旷工天数和工资比例进行计算。
3. 调整考核等级：您的旷工行为将会影响您的绩效考核结果，可能导致您的考核等级下降，从而影响您的晋升和奖励机会。
4. 可能引发纪律处分：如果您的旷工情况属于重复、恶意或严重违反公司规定的情况，我们将根据公司纪律处分条例对您进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
我们希望您能够严肃对待工作，遵守公司的相关规定和劳动法规，保持良好的工作纪律和职业操守。如有任何疑问或解释需求，请您及时与人力资源部门联系。
再次提醒您，旷工行为将严重影响您的个人职业发展和公司对您的评价。我们希望您能够认识到旷工行为的严重性，并积极改正自己的不良工作态度。
谢谢您的理解与合作！
公司人力资源部
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