##区##办事处社保所 第##期 ###年##月##日
【新闻消息】
###省关于促进残疾人就业的实施意见（摘录）
一、按比例安排残疾人就业是用人单位的法定责任和义务
《中华人民共和国残疾人保障法》中规定“国家实行按比例安排残疾人就业制度”。国务院颁布的《残疾人就业条例》进一步明确“用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位”。《##省实施<残疾人就业条例>办法》规定，本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，履行扶持残疾人就业的责任和义务；“用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安置残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位”。以上法规明确了用人单位安置残疾人就业的法律责任和义务，为我省按比例安排残疾人就业提供了重要的法制依据。各级各部门要加大执法检查力度，把残疾人按比例就业立为年度检查重点，发现问题，及时纠正和解决。
二、推动党政机关，事业单位及国家企业带头安排残疾人就业 1、切实维护残疾人平等报考公务员的权力。各级党政机关在招录公务员时，对符合国家规定的公务员录用体检标准的残疾人，不得拒绝录用，不得额外设置限制残疾人报考条件。招录机关专设残疾人招录岗位时，省级公务员主管部门要给与放宽开考比例等倾斜政策。各地在招录公务员时，要结合实际，采取适当措施，努力为残疾人考生创造良好的考试环境。
2、各级残疾人工作委员会成员单位要在招录残疾人方面发挥示范带头作用。各级党政机关中的非公务员岗位（科技、技术、后勤等），要积极安排残疾人就业，并依法与残疾职工订立劳动合同，保障其合法权益。到2020
年，所有省级党政机关、地市级残疾工委主要成员单位至少安排一名残疾人就业。各级残联机关干部队伍中要有一定数量的残疾人干部。省、市级残联机关干部队伍中残疾人干部的比例应达到15%以上，县级以上残联及直属单位新录用工作人员中，高校残疾人毕业生不得少于20%。
【政策动态】
##办事处##社区、##社区于1月23日接受##区就业局2014年度关于
“创建充分就业社区”工作的年终考核（台账部分），1月30日新华区就业局相关领导及工作人员来到##社区、##社区进行实地查验。区就业局领导给我办事处 “创建充分就业社区”工作提出了诸多宝贵意见，2015年我办事处将再接再厉，继续完善此项工作. 【工作简讯】
##社区：1月下半月，整理“两个代办”档案；完善2014年创建充分就业社区##套台账的细节，上交汇报材料，安排帮扶实例人员座谈，迎接##区就业局年终考核，受理退休回执##份。
###社区：1月下半月，整理“##”档案；完善2014年创建充分就业社区##套台账的细节，上交汇报材料，安排帮扶实例人员座谈，迎接##区就业局年终考核。
###社区：1月下半月，整理“##”档案；完善2014年创建充分就业社区##套台账的细节，上交汇报材料，安排帮扶实例人员座谈，迎接##区就业局年终考核。
【招聘信息】
河北###环境工程有限公司：环保类技术工程师：5000-6000元；联系电话：1523073#3##贾女士
报：区人社局、###办事处领导同志 发：各社区及社保站
责任编辑：### 信箱地址：##343#1921@qq.com
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容