基层党支部在医院文化建设中的作用探讨

CULTURE

文化新论

基层党支部在医院文化建设中的作用探讨

张艳辉 刘思楠 北京航天总医院

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）04-011-02

摘 要 在全新的形势之下，医院文化建设遇到了诸多的困难和阻碍。为加快医院文化建设步伐，提高医院文化建设质量，医院的基层党支部应当积极承担责任，充分发挥自身应有的作用价值，促进医院文化建设工作的顺利开展。关键词 基层党支部　　　医院文化　　　文化建设　　　作用分析医院文化体现出了医院的价值观念、理想认识和行为规范标准等多方面的内容，是医院赖以生存和发展的关键所在。先进的医院文化可以成为全体医护人员的精神引导，成了促进医护水平不断提升的基础。此外，医院文化是医院软实力的核心组成部分，其将直接影响到医院在社会当中的核心竞争力以及社会形象。医院基层党支部需要充分认识到医院文化的作用价值与意义作用，重视文化建设工作，需求医院文化与医院核心业务之间的交汇和融合。

一、基层党支部在医院文化建设中的定位

基层党支部是党组织的基础组成部分，其主要功能在于为医院提供政治服务，并在医院文化建设工作当中发挥出政治核心作用，从而帮助医院各个科室形成独特的科室文化，塑造出良好的医院工作氛围、服务氛围，最终达到塑造医院社会形象，提高人民群众信任度的目的。医院基层党支部的工作任务较重，内容繁多，结构复杂，涵盖了政治工作、思想教育、文化建设等多方面的内容，其不仅要对医院的党员干部群体负责，更要对人民群众负责。在医院文化建设工作当中，医院基层党支部需要从医院文化的本质出发，根据医院的独特文化氛围和特点有针对性地制定文化建设方针，充分发挥自身的政治作用和领导作用，带领全体医院职工来贯彻医院文化的基本内容。在常规思维当中，衡量医院实力的主要因素集中在技术水平、综合实力、人才储备等多个方面，这些因素的共同点在于其均属于“有形资产”的一部分，同时与医院的业务范畴息息相关，而医院文化这种“无形资产”却容易得到人们的忽视与不重视。医院基层党支部应当充分认识到自身在文化传播、文化推广方面的作用和价值，从医院文化的本质出发，充分展示医院文化的潜在价值，通过文化的力量来带动医院业务能力的提升和进步。从某种角度来看，技术、设备和人才等“有形资产”是可以在短时间内提高的，而医院文化理念等“无形资产”则需要经过长期不懈的建设过程。在实际当中，部分医院党支部认为医院文化建设工作“虚无缥缈”，且在缺乏考核、评估标准的情况下，其对于文化建设工作的认可程度相对较低，不愿意花费时间和人力用于文化建设工作当中。这种现象显然有违了文化建设的初衷，医院基层党组织需要深刻认识到文化建设对于

医院发展的重要性和关键作用，不仅要成为医院文化建设中的“排头兵”，更要依靠文化建设工作来推动医院综合实力的不断提升和进步，确保医院的独特文化可以深入人心，确保医院文化可以成为医护人员开展工作的精神支撑。［１］

二、基层党组织在医院文化建设中的作用（一）引领作用

基层党支部承担着政治核心的主要功能，其自身在文化建设工作中就具有独特的政治优势和组织优势。因此，基层党支部更应当充分发挥自身的优势，成为医院文化建设的战斗堡垒。基层党支部需要始终坚持党中央的领导和要求，坚定信念、明确方向，使用正确的价值观念实现对医院医护人员的思想、行为及工作引导，进而推动医院在正确的发展道路上不断前行。在这一过程当中，无论是党员干部群体还是人民群众，都应当始终坚持医院文化的基本原则和基本要求，与基层党支部共同塑造先进文化、和谐文化，自觉抵制负面文化、消极文化，最终让医院文化成为医院立足于社会的根本。［２］

（二）凝聚作用

每一所医院均具有自身的独特文化内容，医院文化的成立往往与医院的发展历史、地方文化特点息息相关，且并非指某一阶层的文化，医院各个阶层均能够从医院文化当中寻找到共同感和参与感。正是因为医院文化自身的包容性，才能够将医院各个阶层的工作人员凝结在一起，从而形成了强有力的凝聚作用，推动医院不断发展与前行。从某种角度来看，医院文化是医院职工、医护人员、管理人员的精神及思想纽带。因此，基层党支部需要充分认识到医院文化的作用价值，借助自身的组织优势，进一步提高医院文化的凝聚作用，确保医院的每一位职工均能够认可医院、认可医院文化。在这一过程当中，基层党支部要将医院的每一个个体凝聚在一起，塑造“家”思想，提高医院职工、医护人员的归属感，让医院文化渗透至工作和生活当中。只有这样，医院的医护人员才能够在根本上做到恪尽职守、不辱使命，认真完成自己的本职工作，为广大病患带来高质量的医护服务。［３］

（三）先锋模范作用

医院的党员干部源于群众，是从群众当中择优选择、严格

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考察、长期培养的优秀人才。党员干部自身具有出色的政治素养、业务水平，其政治觉悟相对较高，对于医院文化建设工作往往持有积极的态度。此外，医院的党员干部往往是各个科室的精英人群，其在普通医护人员心目当中具有较高的威望，自身的资历较老，可以更容易得到别人的认可与支持。基层党支部需要充分认识到党员干部对于医院文化建设的作用价值，加强对于党员干部的教育培养，确保每一位党员干部均能够在实际工作过程中发挥模范先锋作用，坚持以身作则，成为各个科室的榜样与先锋，带领更多的医护人员参与到医院文化建设工作当中。［４］

三、加快医院文化建设步伐的对策

（一）重视自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用基层党支部是传播、学习医院文化的核心机构，这是由医院的发展历史和独特社会地位所直接决定的。从某种角度来看，基层党支部是医院党员干部开展工作、发挥作用的主要场所，同时也是连接医院管理层与普通医护人员的桥梁。党员干部作为基层党支部的决策执行者，其在普通医护人员心目当中往往具有一定的权威作用，即党员干部对于医院文化建设的态度和认可程度将直接影响到医院文化的传播和各个科室文化的形成。在全新的形势之下，部分医护人员对于医院的认可度下降，这种思想层面的不认可直接导致医护质量下降严重。作为思想教育的主力军，医院文化在这一关键阶段所发挥出的作用不容忽视，进一步加强医院文化建设不仅是时代发展的要求，更是医院发展的必经之路。普通医护人员在判断医院文化价值时，往往会观察党员干部对于医院文化的态度，将党员干部的行为视为准则，党员干部在无意之间的言论、举止都有可能成为影响普通医护人员对医院文化认可感的主要因素。为了在新形势之下稳住局面，医院基层党支部不仅要落实医院文化建设工作，更要加强自身建设，鼓励党员干部发挥党员应有的先锋模范作用，成为普通医护人员的精神榜样和文化榜样。与此同时，党员干部群体还应当主动成为医院文化的弘扬者和指导者，帮助普通医护人员更加直接、清晰的认识医院文化内涵，弘扬医院文化的精髓。例如：在“学习强国”期间，我院某科室主任带领本科室全体党员干部主动“学习强国”，利用生活时间了解“学习强国”的基本内容和要求，并主动帮助其他医护人员共同学习。在党员干部群体的带动之下，该科室形成了浓厚的学习氛围，不仅全体医护人员通过“学习强国”考核，且能够将“学习强国”所提倡的精神贯彻到日常的工作当中，该科室的医护服务水平也得到了显著的提高，深受病患群体的支持与认可。［５］

（二）通过医院文化提升医院服务水平

“服务”是医院现阶段的主要发展方向，也是医院方面实现自身价值，明确社会定位的主要途径和基本内容。在开展医疗服务的过程当中，每一位医护人员均要坚持以患者为工作重

心的基本原则，倡导无私奉献，发扬“医者”精神，不仅要确保患者的治疗水平、康复水平，更要重视患者的心理指导与精神鼓励，让每一位患者都能够微笑着面对着病痛。为达到提高医院服务水平高的根本目的，医院医护人员需要加强理论学习和思想政治学习，并在工作实践当中锻炼自己、提高自己，让医院文化在真正意义上成为工作的“指导者”。在这一过程当中，医院基层党支部所发挥出的作用不容忽视，其不仅承担着医院文化建设、宣扬以及普及的重要责任，同时也是展示医院文化精神的主力军，只有当基层党支部走入了工作一线，才能在真正意义上成为思想的引领者，才能成为普通医护人员心目中的工作旗帜和工作标杆。与此同时，在党员干部群体的带动与鼓励之下，普通医护人员的工作态度和工作积极性也能够在根本上得到转变，才能主动将个人价值融入医院大环境当中，在真正意义上成为一名“服务者”。这样一来，不仅医护人员实现了自我价值，更为实现医院整体价值打下了牢固的基础。从某种角度来看，优质的医疗服务必须将病患视为工作的核心，医护人员需要尊重患者，理解患者，尽量在自己工作职能范围和能力范围之内满足患者提出的合理要求，确保可以将医疗服务做精、做细。只有在医护服务质量过关的基础上，患者对于医院的认同感与支持感才能得到提升，医院的社会口碑与社会信任度自然可以得到提升。只有这样，医院才可以在全新的形势下保持自身的竞争力，才能获取持续发展的契机。

四、结语

综合来看，目前医院正处于发展和改革的关键时期，医院基层党支部应当挺身而出，带领全体医护人员加快医院文化的建设步伐，强化医院的文化内涵和文化建设工作。基层党支部还应当创新工作方式和内容，号召全体党员干部参与其中，发挥出由点及面的作用效果，切实提高医院的文化软实力，并最终达到提高医院综合实力以及塑造医院社会形象，推动医院可持续发展的根本目的。

参考文献:

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[2]林寿贵,江玲雅,史逸华.浅谈工会在医院文化建设中的作用[J].医院管理论坛, 2013(10):21-22.

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[4]方传惠,陈玉婷.医院党支部在群众路线实践活动中的作用[J].东方企业文化, 2014(15):190.

[5]文永利.工会在医院文化建设中的地位与作用探讨[J].家庭医药,2016(1):31-32.

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