岗位编码：
基本信息岗位概要岗位名称职位等级专员（无需填写）所属部门晋升方向加盟分销部地级销区加盟分销经理、省级销区总经理为了完成公司的销售任务，协助加盟分销总经理，积极帮助所辖地级销区加盟分销部对加盟商、分销商划，改善运营模式，已达成销售目标。一、上下级关系二、内部工作关系（公司内部）三、外部工作关系（公司销区总经理销区总经理本岗位本岗位加盟分销专员本岗位分销地级加盟分销经理加盟分销专员 四、内外部工作关系对接内容类别内部内部内部外部对接对象销区总经理加盟分销专员地级加盟分销经理分销商经理具体对接事项接受总经理下达的任务，每月向总经理汇报工作完成情况。安排其每月、每周工作，并对其进行考核。对其进行工作指导，帮其策划营销方案向分销商经理传达公司政策，收集其向公司反馈的建议，帮助其制定销售方案具体工作内容1.巡视各地级销区，收集地级销区县域市场信息2.协助总经理对总部销售任务进行分解并对二级销区下达销售任务，制定激励方案。3.收集地级销区加盟分销销售数据并惊醒分析向加盟分销总经理汇报4.参加运营中心加盟分销部会议。5.协助加盟分销总经理组织地级销区加盟分销专职人员培训。6.协助加盟分销总经理协调各地级销区加盟分销渠道串货问题。7.与运营中心拓展加盟分销部对接。项次类别工作职责关键目标
项次1日常工作具体目标键目标1加盟分销渠道销售任务完成率一、学历要求：（本岗位所需要达到的最低要求而不是理想要求）大专及以上二、专业要求：市场营销相关专业三、专业知识技能要求：（本岗位所需要达到的最低要求而不是理想要求）任四、工作经验要求：1年以上渠道销售经验五、能力要求：（本岗位所需要达到的最低要求而不是理想要求，根据本部门用人要求选择，请根据重要程度进职行排序，列5－8条，其他请进行删除）1.协调能力2.团队合作能力3.分析与解决问题能力4.团队合作能力5.沟通表达能力6.分析与解决问题能力7.服务意识8.责任心六、其他要求：（本岗位所需要达到的最低要求而不是理想要求）1、年龄要求：28-45周岁2、性别要求：男/女3、性格/个性要求：4、其他：要求岗位权限项次12对加盟商、分销商奖惩建议权；对公司分销加盟政策的建议权；人力资源部审核：审核日期：
具体权限直属领导审核：审核日期：
编制日期：年 月 日总经理分销商进行营销策（公司外部）分销商经理频率（高/中/低高高高高负责程度（全责/部分/支持）全责求选择，请根据重要程度进
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