骨科护士长工作总结

骨科护士长工作总结1

伴随着年末的到来，我们又平平安安兢兢业业地走过了一年。20xx年是收获的一年，在院领导及护理部的正确领导下，在全科医护人员的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，为了创立三级医院积累材料。现将20xx年各方面工作作如下总结： 一、护理平安

科室建立护理链接本，建立护理风险评估单并动态评估，各种标识标准应用。加强输血输液各环节管理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，不断强化平安意识教育，觉察工作中的担忧全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织商量学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量。为患者供给优质、平安有序的护理效劳。 二、护理文书

完善护理文件书写，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、准确、准时、完好”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 三、根底护理、优质护理

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以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。

1、真诚接待新入院病病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及安康教育。

3、要求责任护士每天与家属及家属沟通，包括安康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细执行临床检查及各项操作的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。

5、给病人对护理工作满足度调查，对效劳质量好的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。

6、加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建

议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急。

四、抢救药械

对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化管理。首先要求每位护士严格把握抢救车物品及药品的“五定”，其次要求娴熟把握抢救药品的用处，剂量，及用法。还要求每位护士娴熟把握抢救器械及监护仪的应用。避开了抢救时的慌乱，提高抢救成效率。 五、病房管理

首先应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张。我要求全体医护

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人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚。其次护理人员加强病区环境卫生的管理，勤下病房标准病房物品摆放，催促清洁员准时清扫，保证病区无异味，清静、干净。 六、消毒隔离

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，并每周对科室进展自查，觉察问题准时改正。加强对卫生员的管理。 3、科室坚持了每日对治疗室、换药室进展等离子消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进展监测。.

4、一次性用品使用后能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿扫。

5、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

七、礼貌礼仪

大多数护士做的比拟好，严格按着医院要求准时巡察病房，见着领导及本院职工热忱主动打招呼，对待病人能够耐烦细致，合理解释病人及家属提出的任何问题，上班时着装整齐，精神饱满，接打电话时使用标准用语。

八、加强重点时段重点患者重点员工的管理

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如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配值班人员，同时组织护士仔细学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和值班时的慎独精神。，如危重病人，把危重病人做为晨会及交接班时商量的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。如新调入院护士，对她们进展法律意识教育，提高她们的抗风险意识及力量，指定有临床阅历、责任心强的老护士做新调入院护士的带教教师，培育与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。 九、护理业务培训

作为一个进展中的科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专

科性强的难题.而针对这一现实，我坚决确定:从我做起，全员培训.实行业务讲课和业务查房及晨会提问的方式，对一些骨科疾病的常规护理，术前术后护理，保守治疗、护理学问进展学习，护士有了全面的熟悉和了解，提高了她们的专科理论水平。 十、存在的问题

1、护理平安方面护理风险评估单不能正确应用，措施不到位。 2、根底护理方面还存在缺乏，有的病人指甲长入院处置不到位，晨晚间护理做的不到位，一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。

3、护理文书方面还存在涂改，内容不够准确，对于特别病人体温绘制不正确。

4、消毒隔离方面液体不能做到现配现用，一次性物品存在翻

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开包后过期，手消不能按要求应用。

5、礼貌礼仪方面新护士做的不尽人意需要进一步加强。 新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。特殊感谢护理部给我各种成长的时机，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。护理工作就是实实在在地工作我将连续“享受工作，享受生活”! 骨科护士长工作总结2

20xx年，医院开展了“医疗质量提升年”，“温馨效劳年”活动，护理部开展了“五常法管理”和“护理质量持续改进”活动，我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，进一步强化“三好一满足”活动，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，根本完成了20xx年护理打算，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度

1、严格执行规章制度，确保医疗平安，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士分工明确，各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 2、坚持查对制度：

(1)医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录。 (2)护理操作时要求三查七对。

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各

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种信息数据登记本，

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，危重病人重点交接，预防了并发症的发生。 二、提高科室管理水平

1、保证护理质量的持续改进，成立科室质量管理小组，每月 2、承受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，重视检查结果。

3、依据科室制定的年打算、季支配、月打算重点进展催促实施，并监测实施效果，每月工作小结，依据消失的共性问题分析缘由，制定整改措施落实到位，以利于总结阅历，便于次月更好开展工作。 4、每月召开科室护士会议，传达护理部会议精神，按要求进展学习，按时支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点。. 5、护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查觉察的问题准时召开护理质量与护理平安分析会，针对护理缺陷、过失，分析缘由、制定整改措施并催促落实，保证护理质量的'持续改进。

6、加强重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的管理。 三、加强护理人员医德医风建立

1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。 2、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在100%，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病

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人提出的要求赐予程度的满意。

4、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核。 四、提高护理人员业务素养

1、每月对科室护理人员进展三基三严业务培训和护理技能操作培训，并组织理论考试，培训率达100%。

2、主动参与医院组织的业务培训，并鼓舞年轻护士自学，一年来，年轻护士全部参与了成教考试，以提高专业学问。

3、科室每周晨间提问2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“5.12国际护士节”进展了护理理论和技术操作竞赛，我科参与竞赛的三名护士全部获奖，取得了一个二等奖和两个三等奖的好成果。

5、11月下旬，护理部对全院护士进展了穿脱隔离衣护理技术操作考核，全科护士经过平常仔细主动的练习，考核时动作利落标准，操作娴熟，取得了优良的成果，得到了监考教师的好评。

6、加强了危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。 7、每月护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展探讨，以到达提高业务素养的目的。 五、加强了科室院内感染管理

1、严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、科室坚持每日对治疗室、换药室进展紫外线消毒，每两周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，每半年对紫外线强度进展监

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测并记录。.

4、一次性用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一湿扫。

5、治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500含氯消毒剂)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500含氯消毒剂)，出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，每月进展空气细菌培育，灭菌物品、医务人员手、消毒剂的监测，无菌包内化学指示剂合格，建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 骨科护士长工作总结3

在20xx的一年里，随着医院环境的改善，对护理工作也提出了更高的要求，特殊是通过这一年我院“三乙评审”的预备及验收工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨科护理队伍以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支具有分散力的护理队伍。围绕护理部总体目标，在护理部的统一布署下，我们首先从思想上统一了熟悉：一个医院护理水平的凹凸、效劳质量的好坏和管理体制的优劣，必需承受上级主管部门的检验、证明。医院要生存，要进展，就必需抓住这次难得的机遇通过审核。“现将我科护理工作总结如下：

一、仔细落实各项规章制度

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1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度

2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度：

〔1〕要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参与总核对1～2次，并有记录；

〔2〕护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法

〔3〕手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良大事发生。

3、仔细落实骨科、手外科护理常规及十大平安目标，专科护理平安指引，做好护理质量持续改进与提高，加强护理风险管理，全科护理人员统一思想，提高熟悉，全面有效地提升了护理效劳质量，为病人供给创新、人性化效劳，得到了病人的赞扬。

4、开展“优质护理效劳”活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，做到把护士还给病人。

二、提高护理人员业务素养

1、以创三级医院为楔机对科室护理人员进展各方面学问、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。 2、参与医院组织业务学习，以提高专业学问。

3、落实护理查房制度，科室每周执行三级护理查房1-2次，

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对护理诊断、护理措施进展了探讨，并以提问的方式进展，内容为根底理论知

识和骨科学问，以到达提高护士业务素养的目的。 4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

5、实行分级培训，对各不同年资的护士执行不同的培训打算。 三、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作详情。

2、使标准化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠

3、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责，纳入质量管理。制定可行的应知应会考核打算，每周严格按打算进展考核，做到人人过关，充分调却每一位护士的能动性、主动性。

4、护士长、质按小组成员每天质控新入病人、重点病人、危重病人护理记录，针对环节质控和终末质控中觉察的问题准时与当事人沟通，准时订正整改，标准护理文书书写。定期进展护理质量缺陷分析与改进，强化责任护士对护理工作的质控。

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5、护士长现场管理，“三查房”取得显著效果。 早查房：上班后重点查夜班护理质量；晨会后参与床头交接班查房；医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实状况；下午上班后查房：查看连续工作及完成状况同时深化病房征求病人看法准时整改护理工作；晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录状况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“三查房”现场管理模式督导各班次护理工作的执行和落实状况，准时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题。

6、依据护理部的要求定期收集病人 骨科护士长工作总结4

20xx年，我院进一步完善各项规章制度， 改进效劳流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益，建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量掌握，加大护理监视力度，重视护理骨干的培育，优化护理团队，强化三基三严训练，加强中医护理技术操作，狠抓业务管理，内强素养，外塑形象，制造性地开展工作。

一年来，在院领导的关心和大力支持下，在各职能部门的亲密协作下，在全科护理人员的共同努力下，圆满完成了20xx年护理工作打算。现将本人一年来的工作汇报如下： 一、加强护理管理，提升护理质量

1、强化护士管理意识，定期召开护士会议，准时将上级精神、医院要求、护理部支配的工作布置给护士，将护理工作中存在的问题准时反响，限期整改，追踪落实。

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2、严格核心制度的落实，成立护理质量监控小组，将各项检查指标量化，每月组织全面、细致的护理质量检查，将检查结果进展排序，在护士例会上赐予通报，到达了鼓励护士的管理水平，确保护理工作平安有效。

3、按打算对各级护理人员进展三基训练和专科技能培训，对科内护士进展心肺复苏、物理降温、静脉输液、静脉留置针应用、中药湿敷、中药涂药等技术操作考核。进展了根底护理学问和综合护理学问的理论考试。

二、加强中医根底和中医护理操作

全科强调中医护理技术的临床应用，主动开展中医护理内容，组织全体护士学习中医根底理论学问及中医护理操作评价标准。召开护士会议，统一思想。科室如在临床应用中存在问题，准时给与解决，院领导给与大力支持。如今年共开展中医特色护理工程八项，其中穴位按摩、中药湿敷、中药涂药、功能训练、电疗、穴位封闭开展较好。虽中医护理操作取得了一些成果，但也存在一些缺乏：1、科室病人多时中医护理操作开展少，不主动。2、护士选穴较单一。3、护士操作时人文表达不够好。以后将针对存在的缺乏之处组 织护士进展学习，以使我科的护理工作开展的更好。 三、落实人才培育打算，提高护理人员整体素养

1、 有打算地选派业务力量强，仔细负责的护理骨干外出学习，科室制定培训打算，定期组织业务学习，考核并记录在档 2、前往省中医学习半个月，通过学习先进的管理理念，找出

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自身的差距和缺乏，进一步提高了科内护士的管理水平。 四、加强感染管理，协同控感科做好院内感染管理 1、组织全体护理人员学习消毒技术标准、医院感染管理标准、医疗废物感染管理方法，特地对手卫生进展培训考核，考核合格率为100%。

2、加强消毒的管理，科室严格根据标准操作，保证了消毒物品的质量和医疗护理的平安。

五、开展优质护理效劳，塑造医院形象

标准护理人员着装，进展护理礼仪培训，实行护理人员首问负责制，提倡微笑效劳，标准效劳用语，每次护理检查，对护理人员不根据要求着装、效劳不到位、用语不标准、看法不端正等现象，准时觉察，提出批判，科内护士的形象得到了明显提高，得到了社会的认可。

六、标准护理文书书写，强化护理法制意识

按中医护理文书书写要求，完好、客观、真实标准书写，保障护理平安，提高了护理质量，为举证供给了法律根据，保护了护患的合法权益。

七、各项护理质量指标完成状况 1、根底护理合格率领85%； 2、急救物品完好率达100%；

3、护理人员“三基”考核合格率95%； 4、病房消毒隔离工作质量100%；

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5、重危患者护理质量合格率85%； 6、护理文件书写合格率95%； 7、各种登记本书写合格率100%； 8、根本护理规章制度执行率100%； 9、护士长工作质量评价标准95%； 10、压疮发生率0。 八、存在缺乏

1、护理队伍的整体素养参差不齐，有待进一步提高。 2、今年的低年资护士较多，学习气氛不浓，上进心不强，中医根底理论学问、根本技能有待进一步提高。 3、科研创新意识不强。

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