关于进一步提升廉洁警示教育针对性实效性问题

关于进一步提升廉洁警示教育针对性实效性问题

摘要：廉洁警示教育一直都是我党反腐败工作开展的重点，也是十分关键的环节，随着我国全面从严治党不断向纵深发展，廉洁警示教育的形式也越来越多样化，发挥的作用也越来越明显。想要提升廉洁警示教育的针对性和时效性，需要在教育形式、内容和深度上不断创新，这样才能够发挥其最大的作用。

关键词：企业单位；廉洁警示教育；策略

想要打破廉洁警示教育的传统观念，就必须要做到与时俱进，不断创新教育理念和教育形式，拓展廉洁教育的渠道，才能够让廉洁警示教育更具有针对性和时效性，同时也能够有效避免贪污腐败情况的发生，让企业单位的领导干部明确工作中的底线，在企业内部营造清正廉洁的工作作风。

1.运用分类法，让廉洁警示教育更加精准化

（1）逐级抓好两项约谈。两项约谈就是要组织领导班子所有成员进行集体谈话，谈话内容包括人、财、物等，提升廉洁警示教育的精准性和针对性。在进行分类谈话之前，需要结合上级的工作报告、群众监督、信访举报等方式，对其中的问题进行分类和归纳整理，列出问题的清单，再全面仔细分析清单上存在的问题和出现问题的原因，最后针对这些问题提出符合实际的解决办法，以及在日后工作中避免出现这些问题的策略。分类约谈涉及的范围比较广泛，包括计划成本、物资设备、财务资金等，不同的岗位就会出现不同的问题，在约谈过程中，要一针见血的指出问题所在，目的就是为了发现企业单位在日常工作中存在的问题，能够使廉洁警示教育工作得到更有针对性的开展和进行。

（2）开展分类知识竞赛。在学习贯彻党纪党规和上级有关规章制度的过程当中可以采用知识竞赛的形式，吸引企业单位工作人员的参与积极性，知识竞赛主办方需要在确保试题内容覆盖面比较广泛的基础之上，针对企业单位内不同部门的侧重点来把试题进行分类和整理，在客观题中穿插主观题，避免参与竞赛的人员出现疲劳，也能够避免在竞赛中出现作弊、抄袭的现象。通过对党纪党规知识竞赛的廉洁警示教育形式，能够让企业单位内部工作人员和领导人员更全面的了解我党的相关纪律，让全面从严治党的思想深入每个人的心中，使廉洁警示教育工作得到更好落实。

（3）分类定制培训“套餐”。对企业单位领导人员、基层工作人员、实习人员等不同的群体，要结合他们的实际需求和个人发展情况来提供不同形式的教育和培训工作，这样能够做到有的放矢，让不同层面的人在企业单位中都能够接受到廉洁警示教育。对于企业单位领导干部来说，需要帮助其树立正确的价值观、利益观和权利使用观念；对于基层员工来说，要让他们明确自身的职责，做好本职工作，同时也要对企业内部的违纪情况进行监督。

2.运用开放式方法，让廉洁警示教育更加立体化

想要让廉洁警示教育更具有针对性和时效性，可以利用开放式的方法，在开展关于廉洁警示教育主体活动的时候，要做好创新教育的措施，不断丰富廉洁警示教育载体。利用微信公众号或者小程序，在上面发布纪检监察的工作状态，并且接受人民群众的监督，让廉洁警示教育紧跟时代的脚步；还可以开设相关“廉洁警示教育”专栏，对中央和上级发布的相关政策以及规定进行及时推送，要划出其中的重点，也需要给企业单位领导人员的工作提出一定要求；还可以开展家庭助力活动，加强“八小时外”的监督力度，让家庭成为对领导干部进行监督，发挥“纪委书记”的作用；企业单位还可以组织相关人员拍摄廉洁微电影或者组织开展以“廉洁警示教育”为主题的演讲活动，把国家和我党的党纪党

规和企业单位发展的实际情况进行良好结合，改变传统说教式的廉洁警示教育模式，让廉洁教育能够以一种喜闻乐见的方式更加直观的展现在工作人员和领导人员面前，把政治性、思想性融为一体，在潜移默化中给企业单位内部基层工作人员和领导人员树立廉洁的观念。并且在信息技术的应用之下，能够最大程度上提升领导干部学习的积极性和主动性，增强党纪党规意识，保障了廉洁警示教育的时效性，也让领导干部在工作中更自觉的进行自我监督。

3.运用融入式方法，让廉洁警示教育更加常态化

（1）首先需要做到正面教育和警示教育两者相结合，把纪律教育和理想信念教育融合在一起，做到“理想教育常抓不懈”。与此同时，需要加强领导干部的理想教育工作，让理想教育思想在每一位企业单位领导干部心中扎根，以个人理想作为信念支撑，严守思想道德底线，这样才能够抵制腐朽文化和观念的侵蚀。还需要定期开展教育培训工作，让企业单位领导树立群众思想，从群众中来到群众中去，一切工作开展的原则都是以群众路线为出发点，让自身权利为人民所用，让利益为群众所谋。还需要积极配合和宣传部门、工会部门的协调和沟通，让宣传部门收集并发表企业单位内部先进和典型的廉洁事迹，使廉洁文化在企业单位内部得到良好展现。从另一个方面来看，还需要开展负面廉洁警示教育工作，对于违纪违规的案件展开讲解和评价，分析出案例中出现负面廉洁行为的原因，让企业单位领导干部从内心受到触动。在对廉洁问题进行分析之后，可以利用集体约谈或者内部网络的形式进行曝光，用身边活生生的例子来警示其他领导干部和基层工作人员。除此之外，还可以利用一些比较典型的案例或者以纪录片的形式把负面廉洁、违纪行为展现在企业工作人员面前。警示教育能够进一步优化企业单位内部的工作风气，使工作人员都具备良好的道德品质和职业道德修养。

（2）把廉洁警示教育和业务工作结合起来。廉洁警示教育想要和企业单位具体的工

作进行良好结合，就必须要在开展业务工作的时候在其中加入廉洁警示教育。以施工单位为例，要把生产经营、物资管理、劳务队伍管理等方面的工作和廉洁警示教育进行结合，比如说可以签订廉政共建责任书，明确劳务队伍廉洁责任；还可以利用微信二维码的形式公式各个项目的开展情况，真正意义上做到廉洁警示教育和项目开展的时效性，也能够方便所有人对施工工作和廉洁警示教育工作进行监督。

（3）把廉洁警示教育和监督执纪进行结合。想要保证廉洁警示教育的时效性和针对性，还需要从受教育人员的教育回访工作上入手，在思想层面，要了解受教育人员的思想动态，听取对方的需求，告知对方廉洁警示教育的重要性；在工作层面上，要了解受教育人员近期的工作打算，及时与其进行工作上的交流和沟通；在生活层面上来看，要尽可能的解决其在生活上出现的问题和困难，让他们没有后顾之忧，更全心权益的投入到工作中去。还可以利用信件回访的方式，给那些违反了廉洁规定但是情节不构成处分的人员发送通知书，在通知书中明确规定并作出整改的要求。还可以把廉洁警示教育和纪律检查进行良好融合，在几率检查中加入廉洁警示教育的元素，全面分析问题出现的原因，并制定相关策略避免问题再次发生。通过融入式方法，能够让廉洁警示教育更加具有针对性。

结语：

廉洁警示教育是一项持续时间久、创新性强的工作，它符合我国全面从严治党的基本需求，因此，要不断创新廉洁警示教育方法，时刻紧跟我党发展的脚步，听从我党指挥，做到与时俱进，勇于探索，利用各种资源和方式来提升廉洁警示教育的针对性和时效性，充分发挥廉洁警示教育在企业单位的作用。

参考文献：

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[2]王照洪.腾冲市档案馆开展“不忘初心、牢记使命”主题教育廉洁自律警示教育活动[J].云南档案,2019(10):23.

[3].推动全面从严治党向纵深发展 努力营造风清气正的政治生态 全省领导干部警示教育大会召开 王国生对全省领导干部廉洁自律提出要求[J].青海党的生活,2018(01):10-11.