科室护理工作计划规划方案

2019 年科室护理工作计划模范

【篇一】

20xx 年， ICU 科在医院、护理部的领导下，科主任及护士长的直 接指导下，进一步牢固三甲建设成就，结合本科临床本质，拟定本科护理计划，以护理质量为中心，保证护理安全，提升服务质量，提升管理水平。

一、增强职业道德教育，医德医风建设。

1、成立护士优异职业形象，要求护士规范着装，使用服务用语，在岗爱岗，责任心到位。

2、新老护士团结协作，做好传帮带，弘扬团队精神。 3、病患反响的好人好事，即时恩赐夸耀。 二、增强护理质量管理。

1、完满科内护士各班岗位职责和工作程序标准，推行上级护士 负责指导、督查和检查下级护士工作。护士长每星期组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同样病种。

2、针对 ICU 无陪护、探视时间短等特点，抓好基础护理，坚持危重病人床头接班，预防并发症的发生。

3、增强护理核心制度的学习，结合 ICU 十大安全目标，做好各管道的表记、护理工作。

4、如期组织护士业务学习，以临床随机培训核查为主。 5、利用晨会选择在院的一个病种即时推行相关理论知识和护理老例的学习，有效提升当日护理内涵质量。

6、张开 QC活动解决护理问题。

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7、护理质量连续改进，如期检查护理质量，依照院三级质控及

科室一级质控出现的问题即时反响追踪，提出护理措施，减少不良事件发生。

8、每个月召开科室的患者安全隐患及不良事件解析会，公示不良

事件及安全隐患，解析原因，拟定预防措施。对于不良事件、风险评估、会诊、压疮等情况，即时推行追踪考据，即时校正防范措施，实现连续改进。

三、做好人力资源的培训，使护理人员的水平及水平满足优异护理服务工作的需要。

1、拟定科室的培训计划，依照计划逐月逐级落实。

2、做好科室护士的水平培训，做好低年资护士的学习及培训 ; 组织科室的护士参加医院组织的学习。

四、增强护理安全意识，增强全员安全教育。

1、针对全院及科内出现和存有的安全隐患即时解析谈论，提出防范措施。

2、增强 ICU 护士的“慎独”精神，重申用药安全。

3、增强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完满特护单的内容，保证护士即时、客观、真实、完满地完成电子护理记录，保证医疗护理安全。

4、针对科室存有问题，拟定护理质量监控奖罚措施，提升护士各班在岗的责任心。

五、增强连续教育学习，利用各种机遇和方式，连续提升护理人员业务技术。

1、激励科内护士参加各种学历教育。 2、增强低年资护士基本技术操作培训。

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3、重视专科护理人员培养。

4、依照科室工作情况，分批选送科内护士去进修 ICU 专科护理技术。

六、认真落实军队三级甲等综合医院评审标准

认真学习三级甲等综合医院评审标准，深刻意会每句每字的深刻含义，经过医院评审工作 , 使各项护理工作达到军队三级甲等综合医院工作标准。

七、做好科室的授课及科研工作

1、认真做好新进科人员、实习人员的管理，依照入科室的培训、

在科间教授技术、出科时的核查的流程推行培训，教、用相结合，重视实习生的临床带教工作，做好入科室的培训及科室的带教，选择有水平的护士担当临床带教工作，获取实习生的好评。

2、做好 20xx 年 ICU 护理科研新技术新项目的展动工作。 八、做好科室的医院感染防范工作。

1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及控制工

作，成立科室的医院感染控制小组，对科室存有的问题每个月即时推行解析，谈论，拟定有效地措施，防范感染的发生及暴发。

2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防范交织感染的发生。

九、即时完成临时性、指令性任务

在医院及科室领导的带领下，抖擞精神，连续学习创新、开拓进 取，实现科室护理质量连续改进，渐渐深入科室内涵建设，使 ICU 护理工作迈向新台阶。

【篇二】

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一、成立指导思想，明确工作目标

我科依照医院“以病人为中心”，全面推行优异护理服务的指导思想，确立了以患者满意为目标的服务理念。把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。深入亲情服务，提升服务质量。

二、详细优异护理服务内容与工作措施

1. 增强核心制度建设，落实护理安全措施

1) 增强医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种老例的落实。新住院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗瓜葛潜藏危险的病人要重点督促检查和监控。

2) 不如期的推行护理安全隐患排查，发现问题，即时办理。病人的环节管理：成立并完满对病人转运、交接、压疮等的护理管理谈论系统。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。

3) 增强安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔断等推行抽查，对存有的问题马上指出并限时整改。

2. 转变护理见解，提升服务质量

1) 连续增强医德医风建设，增强工作责任心。全面增强临床护理工作，对病区患者推行全身心、全方向、全过程、多渠道的系统护理。

2) 从“三基三严”下手，有计划的对护士推行培训与核查。增强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等 ; 增强护理技术操作的培训，依照护士岗位技术所规定的训练项目，全面提升护理人员的综合素质及专业水平。

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3) 增强护士礼仪规范学习。培养护士重视“美的仪表、礼貌的语言、举止文雅的礼仪”的意识，提升护患沟通技巧，倡议微笑服务，成立护士优异的职业形象。

4) 培训专科护理骨干，提升临床护士的本质工作水平。采用各种 形式的学习培训，提升护理人员观察病情、落实护理措施、记录护理文书的业务素质。

3. 严格落实责任制整体护理，增强患者健康教育

1) 依照科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加巅峰期上班人数，以达到保质保量为病人供应满意护理服务的目标。

2) 亲近观察患者病情，即时与医师、患者沟通，认真做好从住院到出院的各种治疗、护理活动，认真张开健康教育和康复指导，为患者供应连续、全程的优异护理服务。

3) 深入护士分层使用，依照病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、水平强的护士负责，表现能级对应。

4. 夯实基础护理，成立绩效核查制度

1) 规范病房管理，增强基础护理及分级护理的落实，保持病床齐整、无异味、无污迹，增强巡视病人，即时观察发现问题，稳当解决。每个月组织科室工休会商，如期听取患者对优异护理工作的建讲和建议。

2) 明确绩效核查体系，责任护士严格依照岗位管理推行核查，并推行患者满意度检查，奖优罚劣。把病人的满意作为工作的最后目标，尽可能的为病人供应方便。优异护理服务是护理管理的重点，细节服务工作要长抓不懈。的确做好优异护理服务管理工作，才能减少医疗瓜葛和事故隐患，防范患者的不良投诉，保障病人的就医安全。

【篇三】

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一年的时间片晌即逝，回顾这个年来的工作，有很多的收获，更有很多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的本质情况及护理部的要求，现拟定 20xx 年护理计划：

一、连续增强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。 20xx 年将严格执行绩效核查制度，采用责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在平常工作中增强检查，增加科室各班人员的自我管理水平，规范科室管理。

二、增强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。拟定助产士培训计划，重视培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提升助产士对产程异常的观察及办理水平，同时将针对科室常有病及危重病的护理组织全体护士推行业务学习，对危重患者即时组织护理查

房 ; 对新业务、新技术增强培训，严格准入制度，以提升全科室的理论及操作水平。

三、严格消毒隔断，预防医院感染

1、产房及再生儿室管理：产房及再生儿室是预防医院感染的重

中之重。助产班人员推行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔断及物品交接收理，增强院内感染控制及监测工作。经过检查与督导，全面提升产房、再生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。

2、规范办理医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记。 3、增强病房管理，严格执行消毒隔断制度，对母婴同室和发热

患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒办理，防范发生交织感染。

四、增强护理安全管理，严格实习带教

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实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修生推行一对一的带教模式，放手不放眼，增强劳动纪律的管理，拟定学习计划，如期推行转科考试，并对实习同学推行带教老师的满意度检查，评选年度最满意带教老师。

五、晨会护理接班采用脱稿接班的方式，以提升护士对患者“十知道”的掌握及语言水平和沟通水平。

六、连续张开优异护理服务工作，连续拓展服务内涵，增加优异服务内容，提升服务质量。连续免费为再生宝宝供应出生第一步的足迹，做好产后乳房护理及再生儿护理的健康教育工作，张开中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，如期征采患者建议，改进服务质量，为患者家属供应一个满意的医疗环境。

七、增强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各地域放置的设备分给专人负责管理、养护，如期检查维修，保证每台设备都处

于优异的备用状态，实现医疗设备的经济化 ; 增强急救药械的管理，专人分管、定点放置、如期消毒、如期检查检查维修，随时处于备用状

态。

八、增强健康宣教及产后访视。在 20xx 年科室将自录“母乳饲养”、“再生儿护理”等科教片，在病房推行播放，同时平常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用所有机遇做好宣教工作。由接生助产士负责在产后 15-40 天打电话推行产后访视，认识产后恢复、母乳饲养情况及督促产妇产后 42 天来院复诊及计划生育指导。

九、开设孕产妇知识讲座：“准妈咪课堂”计划于

20xx 年 1 月 4

日开课，由科室资深的医生、助产士推行授课，授课方式采用解说演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征采建讲和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。

十、规范收费，认真学习收费标准，由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。

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