创作
公司各下属企业：
为加强公司规范化管理，严格员工上下班纪律，提高工作效率，提升公司形象，经公司办公会研究决定加强下属市场员工上下班纪律，具体规定如下：
一、各下属市场负责人为各市场执行上下班考勤制度的第一责任人，负责各市场每月考勤催促，迟到、早退、缺勤、事假、病假的审核.
二、所有下属市场员工必需按分歧岗位作息时间严格遵守上下班时间，上下班必需进行指纹考勤，病假、事假必需书面申请并经负责人签字同意.
三、市场出纳负责每月将各工作人员上月指纹考勤明细交至公司综合部核定上月各市场工作人员工资.
四、处置规定
上下班考勤迟到早退5分钟以内不惩罚，连续三次迟到早退5分钟以内进行批评教育，三次以上扣除基本工资xx元/次；迟到早退超越5分钟不到半小时，扣除基本工资xx元/次；迟到早退超越半小时的扣除1天基本工资.
五、所有员工都有保证工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对不遵守上下班制度的员工都有监督、检举的权利.公司成立员工日常考勤纪检小组，采用每月不按期巡检的方式，监督各市场员工日常考勤及在岗情况，当月无故呈现2次迟到早
退超越半小时的，或者在巡检中发现2次无故不在岗的，公司将予以解聘，且不予任何经济赔偿.
上述规定自本通知下发之日起实施 特此通知
二○一四年十一月六日
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