关于企业年度安全教育培训计划方案范文

一.安全教育培训的目标与要求

目标:根据企业安全教育培训的需求,结合我公司安全生产情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质,深入贯彻”安全第一.预防为主.综合治理”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我公司___年度安全教育培训计划.

要求:通过安全教育培训,提高领导层与管理层的安全意识,强化”安全第一”的观念;提高作业人员的安全技能,熟悉安全技术操作规程,提高安全行为的自觉性.

二.安全教育培训的对象与内容 1.公司主要负责人 培训内容:

（1）国家安全生产方针.政策和有关安全生产的法律.法规.规章及标准; （2）安全生产管理基本知识.安全生产技术.安全生产专业知识;

（3）重大危险源管理.重大事故防范.应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;年度培训计划（4）职业危害及其预防措施; （5）国内外先进的安全生产管理经验; （6）典型事故和应急救援案例分析; （7）其他需要培训的内容. 2.公司各级安全管理人员 培训内容:

（1）国家安全生产方针.政策和有关安全生产的法律.法规.规章及标准; （2）安全生产管理.安全生产技术.职业卫生等知识; （3）伤亡事故统计.报告及职业危害的调查处理方法; （4）应急管理.应急预案编制以及应急处置的内容和要求; （5）国内外先进的安全生产管理经验; （6）典型事故和应急救援案例分析; （7）其他需要培训的内容.

3.生产经营单位从业人员”三级安全教育”

培训内容:

（一）公司级岗前安全培训内容应当包括: （1）公司安全生产情况及安全生产基本知识; （2）公司安全生产规章制度和劳动纪律; （3）从业人员安全生产权利和义务; （4）有关事故案例;

（5）事故应急救援.事故应急预案演练及防护措施等 （二）车间（厂）级岗前安全培训内容应当包括: （1）工作环境及危险因素;

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; （3）所从事工种的安全职责.操作技能及强制性标准; （4）自救互救.急救方法.疏散和现场紧急情况的处理; （5）安全设备设施.个人防护用品的使用和维护; （6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; （7）有关事故案例; （8）其他需要培训的内容.

（9）化学品危险性信息:物理特性.化学特性.毒性.职业接触限值; （_）工艺信息:流程图.化学反应过程.最大储存量.工艺参数安全上下限值; （_）设备信息:设备材料.设备和管道图纸.电气类别.调节阀系统.安全设施. （三）班组级岗前安全培训内容应当包括: （1）岗位安全操作规程;

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; （3）有关事故案例; （4）其他需要培训的内容. 4.特种作业人员

特种作业人员的范围和培训考核管理办法,按国家有关规定执行. 5.危险岗位作业人员 培训内容:

（1）所从事工种的安全职责.操作技能及强制性标准;

（2）所从事工种可能遭受的.职业伤害和伤亡事故; （3）岗位安全操作规程;

（4）自救互救.急救方法.疏散和现场紧急情况的处理; （5）安全设备设施.个人防护用品的使用和维护; （6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; （7）有关事故案例; （8）其他需要培训的内容. 三.安全教育培训活动和时间 1.公司主要负责人和安全

统一组织培训和考核,经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后,方可任职.

2.专职安全管理人员及车间兼职安全管理人员见安全培训计划表

3.新入厂员工”三级安全教育”由人力资源部在新进员工入厂报到时及时组织,统一安排,做到真实有效. 4.特种作业人员

特种作业人员,必须按照国家有关法律.法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业. 5.危险岗位作业人员

由车间（厂）针对设备特点,组织危化品仓库.关键部位.关键设备等危险岗位作业人员进行专门培训,并组织岗位安全操作规程考核,合格后才能上岗. 四.安全教育培训组织实施与管理

1.培训教师:一般由公司内部相关安全技术人员培训,安全管理人员及危险岗位作业人员尽量聘请安全培训机构进行培训. 2.培训教材.教具.设备的确定

培训教材.教具.设备按培训对象的不同而具体安排. 3.培训过程的管理

要加强管理,确保教育培训的质量.管理责任人要明确具体职责,具体承办部门及协办部门要明确分工,通力合作. 4.安全教育培训考核与存档管理

（1）.考核:为考察培训效果,必须对培训对象进行考核,考核可采取笔试和实际操作等形式.特种作业人员必须通过指定部门的考试,合格者可取得上岗证. （2）.存档管理:存档内容包括培训人员信息.培训时间.地点.考核结果等,应按安全档案的建档要求进行归档.

（3）.每周安全例会时,对本周的安全教育培训工作进行总结.

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