煤矿三违分析及防范措施
一、煤矿“三违”现象的现状及主要表现
1、违章作业
有很多工人觉得工作多年,过分自信,存在侥幸心理,撞运气,不顾规章制度的约束,图省事,走捷径,凭自己的习惯和经验,对工作满不在乎,干起活来马马虎虎,冒险蛮干;在生产过程中,由于部分工人责任心不强,图省事、怕麻烦,在工作中容易导致思想麻痹,为了多出一些煤九不注意安全,甚至有意违章作业;有些人重效益、图节约,重生产、轻安全,只注重赶进尺、赶产量,忽视了安全工作;有些工人为了省事、省力气,有意识减少必要的程序而违章,久而久之,把有意识违章变成习惯性违章;还有很多工人无证上岗,未经培新或培训部合格就上岗,缺乏生产技能和紧急应变能力。
2、违章指挥
指挥者文化水平低,不熟悉案情技术规程,对生产现场不了解,盲目指挥,错误决策;明知道可能有危险,存在侥幸心理,强令他人去干;明知道违反安全规程,为了抓生产,完任务,指挥违章作业。还有。在煤矿生产中,小到班长、技术员、大到副矿长、矿总工程师,他们在指挥中,当安全与生产发生矛盾时处于被动时,又找不到妥善处理办法,往往容易违心的让安全给生产让路。
3、违反劳动纪律
违反劳动纪律在一些人的头脑中认为不值得大惊小怪的事,习以为常,但这往往会造
成许多不该发生的事故,有些工人工作时间擅离职守,不在规定地点休息,不严格执行交接班制度,在井下吸烟,到废弃巷道活动,视劳动纪律为儿戏。
二、煤矿“三违”现象的原因分析
1、职工素质低
目前,有相当一部分从事采掘工作的人员是农民工,其中许多人文化素质低,有的甚至是文盲、半文盲,加上他们往往没有经过系统培训,所以安全意识差,自我保护能力差,缺乏不要的安全知识和工作技能,再加上对煤矿安全规程不够了解,容易违章出事。
2、生产至上心理
1)急功近利,一味追求产量和利润,放松对安全工作的领导和管理。2)对待安全隐患不像解决生产问题那样迅速、果断。3)思想麻痹、走马观花。4)干部,工人都认为多出煤,就多效益,多一分收入,从而忽略安全,将安全摆在了次于生产的位置上。
3、侥幸心理 4、麻痹大意心理 5、焦虑急躁心理
6、投机取巧与懒惰心理 7、冒险蛮干心理 8、从众心理
9、逆反心理 10、盲目服从心理。
三、控制“三违”现象的对策和措施
1、加强安全设施的投入建设,减少事故发生产的概率。
2、帮助职工树立正确的思想观念
3、加强培训和提高职工操作技能
4、促进现场管理的科学性、规范性。
5、培养职工增加安全素质意识
6、强化管理人员安全模范作用和“三违”活动
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