临时(外委)施工安全教育记录

派工单位： 培训时间：

拟定作业 内 容 施 工 负 责 人 联系 电话 计划作业 时 间 至 安全培训 教育部门 安环部 安全告之及培训教育内容： 1、《安全生产法》第49条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；作业人员违反上述法律、法规造成事故由本人负主要责任。并按照公司规定：主要责任者要负事故直接经济损失赔偿责任。 2、本单位安全生产规章制度及操作规程要求：凡是进入我公司的从业人员（临时用工人员）必须遵守我公司安全生产规章制度及工种、岗位的安全操作规程，违反者将按规定予以处罚，违章发生事故由本人负主要责任。 3、作业人员安全行为规范特别提示： （1）严禁酒后作业；（2）没有取得特种作业资格证不准从事起重、电气、焊接、探伤作业；（3）使用的电器必须绝缘、各种保护完好；（4）不拴安全带、脚手架、梯子不牢，不准进行高处作业；（5）施工现场、铆焊必须戴防护镜及安全帽；（6）起吊物上下不准站人；（7）操作运转机械不准戴手套、围巾、留长发；（8）从事对眼睛有伤害的作业，必须戴护目镜或面罩；（9）不是自己分管的设备、工具不准动用；（10）金属设备内使用的电器设备电源必须是安全电压，外面必须设监护人；（11）有职业禁忌症（如心脏病、过敏症、恐高、癫痫、色盲等）者必须事前向用人单位告之，不得从事相应工作；（12）从事有尘、毒、噪危害的作业必须做好通风和个人防护；（13）作业单位负责人必须计划、实施、检查每项作业的安全措施，确定其可靠性；纠正作业人员的不安全行为。 4、意外事故的应急处理措施及流程： 施工作业过程中发生意外情况时，施工负责人必须第一时间通知我公司安全环保部门或者相关领导，并积极采取稳妥可靠的自救措施，严禁冒险违章及隐瞒不报或者谎报情况。 5、本作业岗位危险源告之、安全作业规范及特别提示：高处坠落、触电、物体打击、气体中毒。负责人签 名 受教育签 名