2022创先争优先进集体材料

20xx年特需执行部年终工作总结范文和年工作目标 特需执行部xx年度工作总结和xx年工作目标 xx年12月23日，我正式加入了xx公司，成为了这个大家庭中的一员，既兴奋又期盼。

一、进入公司参与的的培训和对企业文化精神的理解。 新入职的第一周，公司人事行政部给我们部署了一个系统的培训，各个部门的主管对本部门的工作职责等进行了详尽的介绍，从而使我们对各部门有了一个初步的熟识，哪些工作必要找哪些部门对接，为以后的工作供应了便利。另一方面，通过学习员工手册，我对公司的各组织架构、各项规章制度以及企业文化也有了一个深刻的熟识和了解。通过几年的工作阅历，我深知无法规不成方圆，在今后的工作中，首先要做的就是严格遵守公司的各项制度，尽快适应公司。公司的企业文化是信任、责任、成长、感恩。在这里我想说一下感恩。不为别的，只为杜总以及公司给我的那份感动。年会上的各种奖项，亿基金的捐款，杜总的发言，以及最终杜总现场为员工发钱的举动中，我看到了公司对于感恩的诠释。我妈妈的手受伤了，公司知道后，给申请了慰问金，对于我来说不是钱那么简洁的事了，而是公司对于一般员工的关怀。在那一刻，我对自己说，公司给了我们那么多，我们只有用努力的工作来回报公司了。

二、工作体会和成果以及不足

到今日为止我来公司整一个月了。我所属部门是特需执行部，以后的工作是负责愉富到多米尼加的订单，从业务到采办。刚开头进公司的时候，对于现在的工作是一头雾水，摸不清门路，可是我给自己定的目标是年前熟识基本的工作，年后正式自己操作。然后在这一个月中，通过同事的帮忙，再加上我自己的理解，最终对现在的采办流程在脑海中形成了大体的框架。我知道了如何部署新订单，如何跟踪发货，如何使用erp系统，依据同事的往来邮件学习交流的方式。。。。这算是我进公司一个月来取得的成果吧。提起成果，那就免不了想到自己的不足。前几天mukesh来公司，后来我们一起去了保定工厂参观学习。我突然发觉，我的听力真的有待提高。由于有些东西的确是没有听懂。我知道印度人带腔调，可能我们第一次接触很不适应，但是我想这不是借口，为了以后的工作，我也必要把听力提高上来。语言就是在运用中提高的，这将是一个持续的工作。 三、xx年工作目标和提升方案。

对于xx年的工作方案，刘总当时给我们每个人都做了规划，我感觉很好也很受用。第一季度完成愉富到多米尼加的采办跟单工作，二季度开头介入业务跟单工作，二季度完成全部愉富采办跟单和业务跟单工作。这是一个很明确的方向，具体的工作必要靠我平常的工作态度和热忱来尽快上手。

我深知，只有自己上手工作，在具体操作中才能更加深刻的理解工作，发觉问题，解决问题并得到提高。现在有些订单还是以相仿为主，我只是起帮忙的作用，我期望通过自身的努力，在年后一个月内自己能够独立操作订单。我会朝着这个方向努力，达到刘总给我定的目标。并且在工作中真正做到以市场为导向，以客户为中央，发挥主观能动性，使公司利益最大化。