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岗位职责

2023-09-13 来源:步旅网
 2013~2014年课程推广部岗位职序号部门招聘岗位职务岗位职责专业要求学历要求1课程推广部初级课程顾问员工1、完成个人年、季、月度推广和销售目标。2、 执行推广方案,执行地面推广宣传和促销活动。 为潜在客户讲解中心特点、课程特色及优惠活动,引导客户来中心咨询;3、完成维护工作,进行情报搜集整理、数据分析、协调跟进、活动效果评估等;4、 服从上级安排,和团队一起做好市场活动;5、 认真做好同行业调查工作,方便公司运筹,知己知彼;无大专以上2课程推广部中级课程顾问员工1、完成个人年、季、月度推广和销售目标。2、和团队一起通过地推、网络及其他方式获取区域客户信息。 3,掌握复杂产品销售技巧,向客户传达公司产品的特点和优势,达成销售。 4,和团队一起做好各类推广、拓展和调研活动。5,协同其他部门和同事完成推广活动。6,具备一定的英文表达能力。无大专以上,市场营销和英语专业优先第1页,共6页

2013~2014年课程推广部岗位职序号部门招聘岗位职务岗位职责专业要求学历要求3课程推广部高级课程顾问员工1,完成个人年、季、月推广和销售目标。2,利用高效的沟通技巧和经验,有效的成交客户。 3,分享成功经验和销售方法。5,服务客户,达成良好客户体验。6,有一定的管理经验。7,一定的英文能力。无大专以上,市场营销和英语专业优先4课程推广部营销总监总监1, 打造营销团队。 2,协助校长完成营销团队文化建设。 3,完成营销团队薪酬、管理制度、推广计划、销售计划。 4,对营销团队实施日常管理。 5,对销售和推广业绩负责。7,强力的目标感和责任心。无大专以上第2页,共6页

2013~2014年课程推广部岗位职序号部门招聘岗位职务岗位职责1,带领营销团队。2,快速准确的掌握公司培训与咨询产品的推广策略,完成公司指定的销售任务;3,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,确保完成营销目标和营销计划;3,敏锐的市场洞察力和精准的客户分析能力,能够有效开发客户资源;4,协助营销总监建立调整公司市场组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销渠道;专业要求学历要求5课程推广部销售经理经理无大专以上第3页,共6页

岗位职责工作经历要求其他任职要求有电话销售经验者优先1. 大专以上学历(含应届),市场营销、工商管理等商科类专业优先;2. 优秀的组织与协调能力(有大型活动组织经验、公关经验或学生社团领袖经验者优先;3. 普通话标准,性格开朗,较强的沟通表达能力;4. 良好的职业道德和团队合作精神;5. 工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神;6. 热爱教育培训事业。 7、 具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力和业务拓展能力;8、能承受一定压力,目标性强。2年以上同等岗位任职经验1、有教育咨询行业和销售经验者优先; 2、言谈举止大方得体,有亲和力;3、性格开朗、应变能力强,抗压能力强; 4、有责任心、做事积极、严谨、执行力强、学习能力强;5、热爱教育培训行业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力; 6、有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神。第4页,共6页

岗位职责工作经历要求其他任职要求3年以上同等职位任职经验1,具备教育咨询行业经验,擅长顾问式营销。2,具专业的销售技巧。 3,热爱教育培训行业,富个人魅力。 4,认同公司文化。1、有成功的教育培训行业营销团队打造经验,有系统的管理和教育产品推广方法。 2、五年以上年本行业营销工作经验,在相关企业任职营销总监三年以上,具有教育行业的从业背景,对该领域发展有深刻教育、培训行业营销部门负理解;责人经验3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。第5页,共6页

岗位职责工作经历要求其他任职要求1, 擅长顾问式营销,有知识密集型行业工作经验优先;2, 热爱销售工作,自信、坚韧、行动力强、成就动机强;3, 有志在培训和咨询领域发展,有较强的执行和沟通能教育、培训行业资深任职经力;历4. 学习力强,能吃苦耐劳,喜欢迎接挑战,能承受销售业绩压力;第6页,共6页

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