工作效率不高的原因及对策

工作效率不高的原因及对策

工作效率不高的原因及对策

一、过于消极

有的从业人员是悲观主义者，很多时候思想过于消极。例如，主管给从业人员定了一个目标，从业人员内心却认为自己无法达成，根据“墨菲定律”——越担心发生的事情越有可能会发生，很可能最终就没有达成。这是因为，如果凡事都从消极方面考虑，工作的积极性就会被大大打击，实际展业热情不高，造成效率低下。

对策：消极是一种负能量，从业人员要更正自己的思考习惯，尝试“简单、相信”，从乐观积极的角度去看待寿险生涯的未来，进而“听话、照做”，把该做的都做好。在还没结果时，不要轻易下定论，相信一切皆有可能。当从业人员改掉了消极的毛病后，自身的潜力和动力都会被激发出来，进而大大提高工作效率。

二、开小差、做无关紧要的`事

有的从业人员觉得自己天生就是慢性子，做事情比较慢，因而对于提高工作效率这个问题望而止步。但很多时候，并不是慢性子导致做事情慢，工作效率低，而是在工作时开小差，做无关紧要的事，例如，在工作的同时玩手机，一会儿刷微信朋友圈、一会儿看一下新闻，没有集中精力，导致一直不在工作状态中，效率自然低下。

对策：一心一用的工作态度才能出高效率，因此，保险从业人员要戒掉开小差的习惯，在工作时，潜意识里提醒自己要集中精力，避免做其他无关紧要的事。特别是现在很多从业人员对手机有高度依赖性，因此一定要戒掉“离不开手机”的习惯，集中精力专注于眼前的工作，提高效率。

三、习惯拖延

拖延症是工作效率低下的首号大敌。很多从业人员明明知道自己有很多工作要完成，可总想着“等等再做”，往后拖延。例如，原本计划这个月要给所有客户做一次档案整理，月初的时候想着现在先不着急，还有时间，中旬再考虑，到了中旬又想着下旬再来做，而到了下旬又有其他工作要做，结果要么就是拖到最后一刻草草去做，要么就是到最后都没有完成，推到下一个月。拖延虽然总是表现在各种小事上，但日积月累的拖拉就会导致工作效率低下，实际上会对个人业绩产生很大影响。

对策：对付拖延症，最重要的是消灭“以后还有机会”“时间还很充裕”等拖延借口，不给自己留退路。在制订好计划后，留给自己的唯一选择就是立即行动。这样会让人保持较高的热情和斗志，能够提高办事效率。另外，在行动之前要给行动留一个合理的期限，因为没有期限的行动常常是无效或效率很低的。

四、缺乏工作规划

在寿险从业生涯中，如果缺乏有序的工作规划，会导致眉毛胡子一把抓，最终事倍功半，效率低下。例如，从业人员内心想达成某个业绩目标，但只有目标，却没有把目标分

解，并落实到具体工作中，随心所欲地“走到哪里是哪里”，散漫的态度导致业绩离目标越来越远，效率自然提不起来。

对策：要提高工作效率，首先要有清晰的工作规划。大到年度规划，小到周规划，都要提前做得很细致。这样在具体工作中，只需照着计划一步一步走，就能大大提高工作效率，掌控整个目标的进度，避免做无用功。