辩论队招新宣传

宣传

有语言的地方就有辩论。古有诸葛亮舌辩群儒，成功说服东吴与刘备结盟共同抵抗曹操。在西方推崇英雄时代，辩论的口才和勇敢地作战时成为英雄必不可少的基本条件。而在现代，好的口才可以在日常生活中带给大家欢乐，应聘中能更好的表现自己，赢得领导的赏识。但我们必须认识到真正的辩论不是街边吵架，声音大的就厉害；也不是谈天扯地，随便拉个例子就想说服对方；更不是把对方当成死敌，不打倒绝不罢手。辩论的气势和恰当的举例都能给自己加分，同时怀着宽广的胸怀，认识到无论任何事物都是具有两面性的，而我们要做的是通过辩论把它在特定的条件下最优秀的一面选出来。辩论赛是辩论的主要方式，在比赛的过程中才能更深入的了解辩题，完善我方观点。辩论赛是依靠团队精神的，每一个辩手都至关重要。诚然辩论赛也表现自我、张扬个性，但并不是一个人唱独角戏，个人主义不适用于辩论场。比赛中辩手的协同合作是制胜的关键，从一辩的建立理论，到二、三辩依靠理论与对手交锋，在到四辩的总结陈词，环环相扣，才能打出一场精彩的辩论赛。

本系辩论队成立4年了，时间并不是很久，但拥有辉煌的历史，前年获得院辩的第一，上一年也进入了八强。如今第四届信计系辩论队成员6名，大二和大三各三名。在这个团队中我们通过辩论相识，经过多场的比赛培养了队员之间的默契，结下深厚的友谊。赛场上我们配合默契，发挥各自的特点，形成合力，赢得比赛。平常开会讨论，大家各抒己见，思维灵活的我们常常从嘴里跳出些天马行空的想法，让人捧腹大笑。在辩论队，思想自由是第一原则，每个人都可以坚持自己的观点。可是到了赛场，统一思想是必须的，我们要同往一个地方使劲儿。在辩论队，你会体验到各种奇思妙想，了解到一个短短辩题背后蕴含着丰富知识，以及它所代表的现实意义。看事情不再关注表面，会习惯性的把思维扩散出去，寻找它的真相、如何形成和后续的发展。经过辩论队的洗礼，你会发现从前看起来很荒谬的事，从另一角度看，还是有一定道理的。

辩论队要发展，就需要吸收新的成员。对于如何能选出优秀的辩论人才，我们经过讨论，决定将通过一种特别的面试方式来进行考核。对于通过面试的成员我们会先进行一段时间正规、系统的培训，然后举行内部的比赛来进一步的考核。我们所做的这些，希望能选出新的辩论队成员的同时，也希望参与到其中的同学能够有所收获。我们相信，从面试那一刻起你已经得到充分锻炼，你的理解能力、思维逻辑、日常的知识积累、反应能力以及语言组织能力将会面临全面的考验。

面试时间：

面试地点：

联系方式：

这篇宣传呢，熬了两天终于写完了，希望各位多多给点意见。可以把修改的地方发给我。下面就说说我对面试的一些看法，我觉得采用朱昭昭说的单对单的辩论面试，这个方法不错，能在短时间内尽量选出合适的人。但另一方面，这个方法对负责考核的人要去比较高，因为至少要准备十个以上的辩题和与大一的辩论，整个过程会很累，希望能做好准备。现在呢，还是好好审核这篇宣传，因为我觉得走好第一步很重要，这关系到后面面试的人气问题。至于宣传过程和面试的具体细节可以开会讨论一下，到时讨论的时候最好能够把想法形成文字，这样能加快效率。这个学期也没剩多少时间了，各位一起努力吧！