公司禁烟管理制度范文

公司禁烟管理制度

第一章 总 则

第一条 为了促进员工的健康，营造和谐的工作环境，保障公司的生产经营活动的正常进行，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》及相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司内所有办公场所、生产车间等固定场所。

第三条 公司禁烟工作的指导思想是“科学合理、宣传教育、严格管理、执法检查”的原则，实行禁烟的“四不准”：不准生产经营场所内吸烟，不准单位培训和会议室内吸烟，不准吸烟者抽烟，不准留异味。

第四条 公司设立禁烟领导小组，由公司领导亲自担任主任，相关部门代表及其他工作人员参加，负责制定禁烟制度和方案，监督检查禁烟工作，推动禁烟工作的开展。 第二章 禁烟责任

第五条 公司各级领导具有组织、领导和监督禁烟工作的职责。公司领导应该身体力行、言行一致地发挥榜样作用，严格遵守禁烟规定，带头树立良好的禁烟形象。

第六条 各部门和相关人员应认真负责地执行禁烟工作，严格按照制度的规定进行工作，保障禁烟措施的有效执行。 第七条 员工要加强自我约束，自觉地遵守禁烟规定，不得在禁烟区域内吸烟。同时，有义务向禁烟工作人员举报违反禁烟规定的人员及行为。 第三章 禁烟措施

第八条 公司在各个办公地点均设有禁烟区域，禁烟区域内不得吸烟。同时，应设立吸烟区域，确保吸烟区域能够满足吸烟者的需求，并采取必要的措施控制烟草烟雾的扩散。

第九条 公司应制定禁烟标识和提示标志，明确标示出禁烟区域和吸烟区域。禁烟标识和提示标志应醒目、明确、易懂，防止任何解释的疑义。

第十条 公司应进行定期的禁烟宣传教育，向员工普及控烟和戒烟知识，加强对吸烟危害的宣传教育，提倡健康生活方式，增强员工的禁烟意识。

第十一条 公司应定期组织禁烟培训，提高禁烟工作人员的业务水平，提升禁烟工作的科学性和有效性。

第十二条 为了保障禁烟工作的开展，公司应制订灭火烟雾探测器和报警器的相应措施，及时发现和处理火灾隐患，确保员工的生命财产安全。

第四章 违反禁烟规定的处理

第十三条 违反禁烟规定的人员和单位将要受到相应的处理。对违反禁烟规定的人员，公司将视情节轻重，进行警告、罚款、停职等处理。对多次违反禁烟规定的人员或情节严重的，公司可根据情况予以辞退或解雇。

第十四条 违反禁烟规定的单位，公司将给予严肃的处理，包括警告、处罚款、责令停工、吊销营业执照等。 第五章 附 则

第十五条 对本制度尚未涉及的问题，公司将根据实际情况进行补充规定。

第十六条 本制度由公司禁烟领导小组统一负责解释和修订。 第十七条 本制度于颁布之日起施行。

以上为公司禁烟管理制度的大致范文，可以根据需要进行适当修改和补充，以适应公司实际情况。