内部监督
内部监督可以发现内控缺陷，改善内控体系，促进企业内部控制的健全性、合理性；提高企业内部控制施行的有效性；是外部监管的有力支撑；可以减少代理成本，保障股东的利益。
（一） 内部控制监督
内部控制环境、风险评估、控制活动及信息沟通四要素的自我调整和完善需要监督来保障，通过监督实现内部控制的动态更新，从而保证内部控制促进企业实现发展战略。
《企业内部控制基本规范》第5条第5款规定
内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。
《企业内部控制基本规范》第44条规定，
内部监督分为日常监督和专项监督。日常监督是指企业对建立与实施内部控制的情况进行常规、持续的监督检查；专项监督是指在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下，对内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查。
专项监督的范围和频率应当根据风险评估结果以及日常监督的有效性等予以确定。
（二）内部控制评价
对企业内部控制进行独立的评估或认证，通过评估、认证，落实内部控制的有效性，合理保证内部控制有效，为企业的风险管理提供信息服务和决策支持。
《企业内部控制基本规范》第46条规定
企业应当结合内部监督情况，定期对内部控制的有效性进行自我评价，出具内部控制自我评价报告。
国有企业内部控制监督体系
建立风险预警系统
构建财务监控体系
健全内部审计监督体系
完善评价与考核体系
建立责任追究制度
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