1、试用期间：自 年 月 日 到 年 月 日 2、试用期间岗位及工作安排： 3、工作/业务进展值得表扬的方面（突出3—5点） 4、工作/业务尚待改进的方面（可突出3—5点） 实习期间工作考察结果及评价 是否达到工作标准： 出勤情况： 7、评语： 拟正式任用[ ] 拟予辞退[ ] 延期试用[ ] 8、正式岗位、级别及薪资拟定（部门经理完成）： 部门经理签字： - 人力资源部意见： 转正工资确定为： 日期: 年 月 日 备注： 1、转正申请中应写明自己在工作中的优点和缺点，可各重点突出几个方面。 2、部门经理和人力资源部可以同时也可视实际情况有一个签字即可。 务实、求新、诚信、高效、高质、高产
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