离职面谈表

职人姓名 入职日期 面谈负责人 身份证号 工作部门 面谈日期 工作岗位 离职类别 □自愿 □非自愿 □薪资报酬低 □工作环境差 □福利不满意 □工作时间不规律 □没有事业发展晋升机会 □缺少培训和机会 □工作量少工作枯燥 □工作压力大工作量多 □同事关系不融洽 □与上级领导关系不融洽 □不满意公司政策和措施 □对上诉所说情况或有其它情况请简要说明： □找到更好的工作机会 □自己经营生意 □家庭原因 □回校深造 □个人身体健康因素 □转换行业 □其他情况请简要说明 请指出你离职最主要的原因 （在恰当处画“√”）并加以说明 公司原因 外部原因 面谈种类：□员工主动离职面谈 □试用期员工辞退面谈 □合同期内辞退面谈 □合同到期终止面谈 □其他 面谈内容纪要： 面谈负责人： 面谈时间： 年 月 日 员工签字确认： 说明：以上调查面谈内容属于保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！

个人意见情况

请参考问题设置标准就以下问题发表您的个人意见：

分值 满意度 1分 非常不满意 2分 不满意 3分 一般 4分 满意 5分 非常满意

1.你对公司的总体感觉如何？ □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

2.你对公司的各项制度满意么？ □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

3.你认为公司现有的培训体系是否完善，能否达到你的要求？ □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

4.你对公司现有的薪酬福利是否满意，谈谈你的看法？ □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

5.你认为公司为你的工作是否创造了良好的环境条件？ □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

6.你认为公司给你提供的职位是否可以发挥你的能力和专长？ □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

7.工作中，你与同事和部门间的合作情况怎么样？ □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

8.你对你的主管愿意和解答问题及协助你解决困难有何评价？ □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

9.你觉得公司管理层在听取意见及作出改善的程度怎么样？ □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

10. 你认为公司现有的措施是否能有效地吸引和留住人才？ □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

个人建议：

面谈负责人： 面谈时间： 年 月 日 员工签字确认：