办公室岗位廉政风险排查表

填表日期： 2012年 月 日

岗位办公室 名称 姓名 一、负责为领导、各科室服务做好各项行政协调和后勤事务服务工作 二、负责文件收发管理和综合性文件的起草工作； 三、负责会务组织管理，会议日程安排、记录及决议事项的承办、催办岗位工作； 四、负责保密工作及行政事务管理； 主要五、负责政治、业务学习的组织安排，协助领导做好职工思想政治工作。做好各项规章制度的执行监督； 职责 六、按照领导安排，做好职工的年终考核，日常考勤、办公楼值班、环境卫生检查、休假时间安排等项工作； 七、承办领导交办的其它工作。 1、政治理论学习不够，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。 思想2、在行政管理工作中，有畏难情绪，可能产生办事效率低下。 3、思想保守，理论水平低，缺乏开拓创新的勇气； “一盘棋”道德 和大局意识不强；不服从领导，消极怠工，可能导致工作出现偏差或失误。 1、在制度的执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其进行补充、修改和完善，制度可能造成工作中出现偏差。 2、对制度监督检查机制不健全，可能导致制度不能得到有效落廉政机制 实，不能充分发挥应有的作用。 3、购置、处置资产、公车修理时,违反政府相关规定,导致国有风险资产的流失，可能产生不廉洁行为。 1单位办公用品采购中容易出现中饱私囊。 排查 2、对办公用品分类不明确，登记管理不及时，可能造成不必要的消耗和物品浪费。 3、接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，权力造成不良后果。 4、车辆管理不到位。 行使 5、印章审批、保管和使用上随意性大，在单位公章管理中容易出现私自出具不合法文件、函件、证明，徇私办理不符合规定业务方面的证明、文件等。机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现丢失或泄密。熟人关系违规利用职权招待、出车。 个人签名：

分管领导签名： 党支部会议审定：