企业文化与思想政治工作相结合浅议

２００８年第１１期　民营科技　实践・思考　企业文化与思想政治工作相结合浅议　刘丹萍　（温州市城市中心区建设指挥部，浙江温州３２５ｏｏｏ）　摘要：企业思想政治工作同企业文化视角密切相关，相互渗透，具有许多共同点。然而，两者的视角又并非是一种共同的关系。企业思想政治　工作，更多地把视角放在人的思想道德的建设上，而企业文化就是在这一基础上，把视角更广泛地放在人的思想、素质、智力、理想上，两者视角相互　弥补。共同发挥作用。　关键词：思想政治工作；企业文化；方法　１企业思想政治教育内容　１．１政治组织的思想政治教育。如马克思基本理论教育、世界观＾生观教育、　四项基本原则教育、党的路线方针政策教育，这一层次的教育内容是党组织　职能，就是它在社会发展和人的发展中所担负的重大任务。思想政治工作的　根本陛｝土会职能用—句话来表述，就是通过思想政治教育，为政治斗争服务，　为生产斗争服务，为塑造　格服务。２）思想政治工作的具体社会职能是指思　的需要，是党委使自己的组织团结统一，就需要有统一的思想基础；党组织要　发展壮大，就需要宣传自己的理论和主张。　ｌ２行政组织的思想政治教育。如民主法制教育、经济形势教育，这一层次的　教育内容是政府的需要，—个国家政权要维持自己的统治，就需要借助于民　主法制的武器，就需要普及民主法制的基本知识，—个政权要达到上下政令　畅通，就需要广大干部群众的思想认识。　ｌ３经济组织的思想政治教育。如企业精神教育、职业道德教育、厂规厂纪教　育以及直接围绕企业生产经营所进行的日常教育等，这一层次的教育内容是　企业本身的需要。—个企业要维持正常的运转就需要通过思想政治教育去协　调内部关系，消除各种矛盾，要想发展壮大，就需要通过思想政治教育去建设　—个坚强的精神支柱。　１．４对个别职工所进行的思想政治教育。这主要是为了解决个别职工的思　想问题、协调职工之间的关系。这一层次的教育内容是个别职工的需要，人们　思想上有了矛盾，有了问题，需要有人去帮助解决。　２企业思想教育的方法　２１思想教育工作既探讨和选择从实践到认识的方法，获得思想教育信息，　也探讨和选择思想政治教育从认识到实践的方法。思想政治教育方法讲求科　学眭原则，即实事求是原则、平等信任原则、正面引导原则和讲求实效原则。　在思想政治　睛信息的获得上，运用观察体验方法、社会调查方法、信息分析　方法等基本方法；在思想政治教育的决策上，讲求原则，准确把握决策分类，　重视抓主要矛盾，严格按照决策科学程序进行决策。在思想政治教育实施方　法上，主要运用理论教育法，通过理论讲授、理论学习和理论宣传教育来达到　教育目的；运用实践教育法，通过劳动教育、社会调查等方法使受教育者在实　践中受到教育；运用批评与自我批评的方法，是教育者和受教育者都能够在　其中受益，充分认识自我和他人，从更深层次地进行针对性的教育。　２＇２从思想教育方式Ｅ来看，主要运用疏导教育、对比教育、典型教育和个别　教育等方式。导教育，重点在疏通，思想政治教育重视广开言路，集思广益，让　大家敞开思想，把各自的观　和意见都充分地发表出来，然后加以疏导。这种　方式主要包括分导、引导和开导等形式。对比教育，是将两种不同的现象或事　物的属性、托氡进行比较鉴别，引出正确结论，用以提高思想认识。该方式主　要包括｝匕校鉴别、回忆对比和类比等方式。典型教育，即示范教育，是通过典　型的人或事进行示范，教育人们提高思想认识。该方式包括正面典型教育和　反面典型教育等方式。个别教育，是针对不同对象的不同思想认识问题和不　同的心理特点，分别采取不同的思想教育方式。思想政治教育注重与业务工　作相结合的方法，寓教于业务工作之中，注意将思想政治教育与管理工作相　结合，强调养成教育、管理育人和奖惩教育等形式。　２＇３思想政治教育特别注重预防教育，通过明示法、启示法、暗示法等方法防　患于未然；注重运用心理学的有关知识和方法，通过心理咨询的方式，来疏通　受教育者的心理障碍。高度重视思想转４Ｌ＇－ｈ－￣，借助于一定的路径，实现受教　育者的思想转化。同时还运用冲突缓解方法，认真分析冲突发生的原因、条　件、类型，积极缓解矛盾，防止矛盾激化，妥善处理冲突，及时教育员工。思想　政治教的方法往往不是孤立使用的，在思想政治教育中，高度重视综合教育　方法的运用，综合处理教育与环境的关系，将家庭教育、本组织教育和社会教　育相结合，思想政治教育与业务工作相互渗透，多角度、多侧面，形成教育合　力，达到教育目的。　３思想政治教育的职能和地位　３．１思想政治工作的社会职能可以分为两大类，即根本性职能和具体性社　会职能。１）所谓思想政治教育的根本性社会职能，是指它在人类三种根本性　的社会实践，即社会政治斗争、社会生产斗争和人格塑中所担负的重大任务。　如果从哲学的意义ｔ来讲，将思想政治工作与人类的两大根本任务——社会　发展与人的发展联系起来考察，也可以这样说，思想政治教育的根本性社会　想政治工作的—般任务分为灌输、转变、调节、激励、落实等阶段。思想政治工　作的价值是同思想政治工作的社会职能联系在一起的。思想政治工作的社会　价值是完成它的社会职能而产生的社会作用和意义。思想政治工作的社会价　值，充分表现在以下　．方面：第一，￣４＂３ｃ明建设的根本保证。第二，社会治理　的重要手段。第三，塑造　格的主导力量。　３２思想政治工作的地位可以分为两个方面，即社会结构性地位和社会功　能性地位。１）社会结构性地位，是指思想政治工作在社会机体结构中所占据　的位置和所具有的地位。思想政治工作的社会结构性地位是思想政治教育存　在的立足点和发挥作用的社会组织基础。２）思想政治工作的功能眭地位，是　指思想政治教育在社会生活中或在某—社会群体活动中的基本功能和作用。　重视思想政治教育是～种国际化趋势，这提醒我们，务必要把思想政治教育　提高到战略地位Ｅ来。　４企业文化与思想政治工作的同一性与结台　企业文化与思想政治工作是两个不同的概念和工作，但在实际操作中　又有密切联系，在许多方面都相通和相融。　４１对象相同。企业文化和企业思想政治工作的研究对象都是人，都重视培　养集体意识和提高人的思想道德素质。企业文化从研究＾．的共同价值取向出　发，强调自我激励。企业思想政治工作解决人的思想认识、观　、立场问题，以　育人为业，以转变人的世界观为本。　４２方向一致。企业文化和思想政治工作都要为经济基础服务。无论是企业　文化还是思想政治工作都必须坚持党的领导，坚持社会主义的方向。任何排　斥、削弱思想政治工作的企业文化都会背离企业的社会主义方向。　４３目的相近。建设企业文化的目的，是通过强化软管理，激发人的工作热　情，提高经济效益，发展社会生产力；思想政治工作的目的，是调动人的积极　性，最终达到提高企业的经济效益的目的。　４．４途径相通。企业文化和思想政治工作为达到目的的途径或手段相通。例　如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；创造良好的人际关系环境；树立典　范，学习榜样等。　４５环境相似。企业环境包括内部和外部环境，内部环境包括业务经营状况、　经济效益和分配方式等因素．夕　部环境包括国家产业政策、宏观调控、社会责　任等。企业文化建设和思想政治工作都是在这样的环境中进行的。　５思想政治工作与企业文化相结合可以发挥出特有的优势　５．１思想政治工作与企业文化相结合，互相推动，共同发展。企业文化与思想　政治工作的概念是独立的，但其同—性又是客观存在的，两者通过相互影响、　相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展。　５２同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。企业文化所倡　导的企业精神，包括创新精神、主人翁精神、民主精神等，丰富了思想政治工　作的内涵和外延，给思想政治工作增添了新的活力。企业文化是企业管理从　经济层面向文化层面拓展的结果，为改变以往思想政治工作单向灌输和—个　方子包治百病的僵化模式提供了新的形式。　５３企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新。企业文化建设使思想　政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，更便于与经济工作的融合。企业文化建　设有助于思想政治工作的改革和创新，正是在于它的内涵丰富了思想政治工　作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的　新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端。　企业思想政治工作要适应新形势，选择新载体。企业文化是企业中党的　思想政治工作的新载体，充分拓展了思想政治工作和群众工作在企业的活动　空间，使新时期党的工作在企业的各项管理中发挥出应有的作用。　参考文献　［１］路黎明．企业文化建设与思想政治工作的融斜＇ｌｌ中共山西省委党校省直　分校学报，２ｏ０５（２）．