县分（部门）：面谈对象姓名 本次面谈日期面谈对象岗位 本次面谈对象年度绩效初步结果为面谈内容1.面谈对象对年度绩效初步结果意见：2.面谈对象对年度绩效初步结果是否申诉，申诉理由简述（可以另附附件）：本次面谈内容确认：面谈对象：记录人：3.县分（部门）对员工申诉的意见：面谈人：4.人力资源部意见：5.公司领导：
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