员工调岗面谈记录 日期：[日期] 时间：[时间] 地点：[地点] 参与人员：
- 面谈人：[面谈人姓名] - 员工：[员工姓名] 背景：
[简要描述员工的工作背景和目前的职位] 调岗原因：
[解释为什么需要调岗，包括公司的需求和员工的发展机会] 面谈内容： 1. 双方介绍和问候
- 面谈人向员工表示问候，并简要介绍面谈目的和重要性。 2. 调岗解释
- 面谈人详细解释公司为什么需要进行调岗，包括部门的变化、业务需求等。 - 面谈人强调员工的重要性和能力，说明为什么选中员工进行调岗。 3. 职位变动说明
- 面谈人详细说明员工将要调岗到的新职位，包括职责、要求和期望。 - 面谈人解释新职位对员工的发展机会和职业成长的影响。 4. 员工反馈和疑问解答
- 面谈人鼓励员工提出对调岗的疑问和反馈。 - 面谈人认真倾听员工的反馈，并解答员工的疑问。 5. 调岗安排和时间表
- 面谈人和员工商讨具体的调岗安排和时间表。
- 面谈人提供必要的支持和资源，确保员工能够顺利完成调岗过程。 6. 结束和总结
- 面谈人总结面谈内容，再次强调员工的重要性和公司对员工的支持。 - 双方表达对未来合作的期望和信心。 备注：
[记录任何其他需要记录的信息，例如员工的特殊要求或面谈中涉及到的其他事项]
面谈人签名：________________ 员工签名：__________________ 日期：_______________________
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