培训经理岗位职责

职务名称： 培训经理 所在部门： 行政服务中心 直接上级： 行政人事总监 直接下级： 培训师 职务代理： 人事经理 晋升方向： 行政人事总监 一、岗位描述： 全面负责公司培训体系建设,组织做好公司培训工作。 二、工作职责: 1. 根据公司发展逐步完善公司培训体系; 2. 研究拟定公司培训计划; 3. 负责定期组织对公司员工进行培训； 4. 负责培训课件的制作及完善; 5. 做好培训组织及培训后效果的评估，辅助对接外训工作； 6. 组织做好培训档案库的建立； 7. 根据培训计划，审核公司培训预算； 8. 参与公司管理,引入新的管理理念及措施； 9. 组织做好公司官方微信工作; 10. 完成上级交办的其它任务。 三、管理权限： 1. 对违反公司培训制度部门及人员的处罚权； 2. 对部门岗位调整的人事建议权； 3. 有对公司经营的建议权. 四、管理责任 1. 对公司培训计划实施承担责任 2. 对培训效果承担责任 3. 对公司培训制度、培训体系的科学性和完善度承担责任 五、关系协调 内部:与公司各部门沟通协调 外部：与培训机构沟通协调 六、职位规范（任职条件)： 1、聘用条件 1) 大专同等学历以上; 2) 3年以上相关工作经验;具备培训师资格证优先考虑; 3) 受过服装行业等方面的培训； 2、所需能力 1) 具有良好的授课及表达能力； 2) 具有良好的课件开发能力； 3) 具有良好电脑操作能力； 4) 优秀的团队意识和良好组织协调能力； 四、工作绩效考核 1. 培训目标达成率 2. 培训效果反馈满意度 3. 培训制度、培训体系的执行力