银行思想政治工作与企业文化建设有机结合路径探究

贺鹏飞

摘要：本篇文章首先对实现银行思想政治工作与企业文化建设有机结合的作用进行阐述，从结合模式过于滞后、人为关怀理念不全面两个方面入手，对银行思想政治工作与企业文化建设有机结合存在的主要问题进行解析，并以此为依据，提出银行思想政治工作与企业文化建设有机结合路径。希望通过本文的阐述，可以给相关领域提供些许的参考。

关键词：银行；思想政治；企业文化建设；结合路径

身为金融领域中不可或缺的一部分，银行机构不仅在社会发展中发挥着一定作用，同时还能给部分企业提供充足的资金支持，帮助其解决燃眉之急。随着经济体系改革不断深入，银行要想得到长远发展，就要在落实思想政治工作时，和企业文化建设相融合，把企业文化当作主体，提升思想政治工作的创新性和优化性，促进银行体系的改革，优化银行内部水平，从而促进银行健康发展。下面，本文将重点阐述和分析银行思想政治工作与企业文化建设有机结合路径。一、实现银行思想政治工作与企业文化建设有机结合

的作用

企业文化作为思想政治工作落实的依据，而思想政治工作作为企业文化的核心内容。思想政治工作的侧重点为思想教育，具备一定的引导性和政治性，内容较为严谨规范，形式比较片面。而企业文化可以创建良好的工作氛围，并且采用潜移默化的方式对思想走向加以指导，内容方面具有一定的多样性，形式种类繁多，可以贯彻于银行机构各项运营工作中，以多元化载体的形象存在。思想政治工作扮演着引导者的角色，利用企业文化，促进职工树立良好的思想理念和价值观念，提升管理的高效性和科学性。为了能够促进职工思想理念的转变，在开展思想政治工作时，应该具备创新性和灵活性；为了获取更多的规范性内容，在建设企业文化的过程中，应该结合中国特色理念和观点来落实思想政治工作[1]

。将思想政治和企业文化建设进行充分融合，能够促进银行机构的长远发展，在

迎合金融行业管理需求的基础上，实现思想政治理念的优化和

创新。

二、银行思想政治工作与企业文化建设有机结合存在

的主要问题

（一）结合模式过于滞后

即便当前我国大多数银行机构在已经落实思想政治和企

业文化建设等工作，但是在成果方面没有达到预期标准。这主

要是由于银行机构没有构建规范的、合理的两者融合模式，无

法借助高效的方式将两者进行充分融合，在企业内部中，诸多

应用落后性和片面性的管理方式。例如，部分银行机构把思想

政治和企业文化分开落实，在实施思想政治工作时，仅仅以理

论知识为主，导致相关职工学习积极性逐渐降低，影响其参与

度。

（二）人为关怀理念不全面

“以人为本”作为党的宗旨集中展现方式，其核心内容在于可以将社会主义核心内容加以体现。要想将政治思想

工作的核心理念进行突显，就要将“以人为本”理念融合到其中，将思想政治和企业文化建设中具备的促进作用高效发挥，进而实现银行机构整体工作效率提升。然而，长时间以来，银行机构往往把工作重心放置在经济效益增长方面，将思想政治和企业文化构建进行分离，导致思想政治工作在某种程度上过于形式化，无法将自身作用高效发挥，从而约制

了银行的长远发展[2]

。

三、银行思想政治工作与企业文化建设有机结合路径（一）把文化当作主体，实现思想政治工作的延伸

首先，银行机构需要结合自身运营需求和发展标准，在给社会提供相应服务的同时，还能结合地方特色，落实好思想

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现代国企研究 2018. 2（下）

政治工作。在此环境之下，银行机构需要对当地含有的各项资源进行优化分配，结合发展理念，树立规范的标准，建设迎合地方发展需求的企业文化，将地方特色和优势进行全面发挥，有针对性开展运营官服务工作，提升自身整体服务水平。其次，把企业文化注入到思想政治工作时，实现工作方式和理念的创新，把社会主义核心价值当作主体，把党理论思想当作核心，在结合时代发展的同时，优化表现方式，提升机构职工思想政治素养，在迎合其价值追求的同时，实现其工作方式的优

化。（二）完善思想政治体系，融合“以人为本”理念近几年来，随着我国银行机构管理体系的逐渐优化，思想政治工作开始贯穿于金融机构机制中，并且朝着规范化的趋势进步。在融合中央部门引导思想的同时，对自身职责加以确定，在完善相关组织框架的基础上，优化内部管理机制，让银行机构各项管理工作顺利开展。随着企业文化的快速发展，思想政治工作体系不但展现了管理的规范性，同时也将人本管理进行突显，在银行机构工作体系中，融合企业文化，并且将“以人为本”理念结合到其中，利用政治思想来教育职工，用文化渲染职工，树立良好的工作意识，创建良好的文化气氛，在提升银行机构职工工作潜力的同时，还能激发职工工作积极性，从而将文化自身作用全面发挥[3]。

（三）实施思想政治实践，发扬企业文化

企业文化构建并非一朝一夕，需要付之相应的行动和实践，定期落实企业文化宣传工作，优化其内容。作为企业文化构建中的核心内容，落实规范性的教育实践工作，并把文化内涵融合到其中，创建良好的工作气氛，提升银行职工思想政治意识，采用规范的方式，优化思想政治工作思想。另外，在开展思想政治工作时，银行机构需要担具自身社会职责，给社会提供优质的金融服务，并且建立良好的企业形象，加强企业文化宣传力度，贴近群众，实现企业文化建设内容的丰富性和多样性，让思想政治工作始终朝着规范的趋势发展。四、结束语总而言之，要想将银行思想政治工作和企业文化建设进行充分融合，除了要把文化当作主体，实现思想政治工作的延伸之外，还要将“以人为本”理念融合到其中，构建完善思想政治体系，将企业文化作用全面发挥的同时，加强思想政治工作力度，从而促进银行机构的健康发展。参考文献[1]践行同心思想 塑造新宁商精神——南京市民营企业文化建设的现状与思考[J].江苏省社会主义学院学报,2013,(06):27-32.

[2]柯锋.关于农村商业银行思想政治工作与企业文化建设创新结合的探讨[J].现代国企研究,2017,(06):231-232.

（作者单位：中国邮政储蓄银行内蒙古分行）