对高校离退休干部工作的现实思考

…０　Ｉ…ｃ口　Ｃｈｌｎａ　ＥｄｕｃａｔｉＯｎ—Ｉｎｎｏｖａｔｉｏ—ｎ　Ｈｅｒａｌｄ　教育管理　对高校离退休干部工作的现实思考　孟凡志　周庆天　（吉林大学　吉林长春　１３００１　２）　摘要：高校离退休干部属于离退休干部中知识分子群体，他们为国家的人才培养，教育科研事业作出了重大贡献，是维护高校和谐稳定、　建设发展的一支重要力量。本文从剖析高校离退休干部工作的重要意义入手，在分析高校离退休干部群体的特点、现状及存在的问题的基　础上，从加深认识，落实好生活待遇．加强思想政治工作．深化服务工作．畅通“老有所为”渠道、加强工作队伍建设等几个方面，提出对篆和　建议，对进一步做好高校离退休工作，实现“六个老有”的目标，需要我们认真思考和积极探索。　关键词：高效　离退休干部　现实思考　中图分类号：Ｇ　２　．文献标识码：Ａ　文章编号：Ｉ　６７３—０９７５（２０１３）１０（ａ）一Ｏ２２　３．－０１　１高校离退休干部工作的重要意义　普遍进入“双高期”，一部分老同志在生活　策、专业指导、技术服务、政策咨询、人才培　做好高校离退休干部工作，对于确保　照料、生病护理、精神慰籍等方面存在困　养、科学研究等各种方式，为学校和国家经　老同志晚年生活的安康幸福，对于建设和　难。有的家庭负担重、生活水平偏低；有的　济建设贡献智慧和力量。一是可以采用返　谐学校及和谐社会，促进学校和社会的发　长期患病在床，护理费和自负医药费过高；　聘的方式返聘离退休专家、教授回原岗位　展都具有重要而现实的意义。　有的子女不在身边、生活起居缺人照顾等。　工作，进行讲学和科研指导　二是请离退休　Ｉ．１时代赋予的责任　高校要把帮扶困难离退休干部工作纳入议　老教师参加青年教师培训工作，起到“传帮　党的十八大报告提出，要“全面做好离　事ｌａ程，专题研究，建立帮扶资金，采取切　带”的作用；三是让老同志参与关心下一代　退休干部工作”。习近平同志强调，“对离退　实可行的措施，及时解决老同志的困难；离　工作，促进大学生思想政治教育工作的开　休干部在政治上尊重、思想上关心、生活上　退休工作部门要定期走访联系困难老同　展；四是参与民间办学，解决规正学校以外　照顾、精神上关怀。”高校几十年甚至上百　志，倾听老人的心声，了解老人的困难和诉　的教育领域师资短缺、水平不高的问题；五　年的辉煌发展史，是一部老同志的无私奉　求，建立台账，实行动态管理，逐人研究帮　是和社会接轨，政府可聘用老专家、教授开　献的历史。他们是学校各项事业的开拓者　扶办法，多为老同志雪中送炭，帮助他们解　展科普知识讲座，开展高层次的专业技术　和奠基人，他们把自己最美好的青春奉献　决燃眉之急；建立青年志愿者助老制度，开　人员培训，开设老专家门诊，从事科教兴　给了学校的建设与发展事业，为学校、为国　展“送温暖献爱心”活动，组织青年志愿者　国、科技成果评审；还可以从事企业的科技　家培养出大批优秀人才。从８０年代初期开　学生与老同志结对子，定期或不定期地上　咨询、法律咨询和技术指导等工作；六是组　始建立和完善干部离退休制度以来，很多　门服务，为老同志排忧解难。　织能力强、热心服务的老同志，可以组织老　老干部、老同志从工作岗位上退下来，他们　（２）完善服务体系。扶持校区老年服务　年人开展自我教育、自我管理、自我服务　是学校事业发展的宝贵财富，应该得到全　事业的发展，为老年人提供做家务、买菜、　等。　校师生的理解、尊重。关心照顾好他们，做　送饭、陪医等服务。随着社区建设的不断发　２．５加强离退休干部工作人员自身建设　好高校离退休干部工作是我们义不容辞的　展，功能不断完善，社区已经离退体干部活　（１）提高高校离退休干部工作人员的政　责任。　动的重要场所，高校应该主动与社区进行　治素质。工作人员要树立良好的职业道德　１．２高校创新发展的需要　接触，建立联系，利用社区资源为老同志服　和敬业意识，增强做好老龄工作的光荣感、　高校离退老教师、老干部，学识渊博，经　务，使老同志就近学习、就近活动，就近得　责任感。要乐于奉献，勇于吃苦，把离退休　验丰富，是高校和国家宝贵的智力资源，调　到关心照顾。　干部当作自己的亲人，以深厚感情和满腔　动他们的积极性，发挥好他们的余热，对高　（３）丰富高校离退休干部的文化娱乐活　热情做好工作，做到想老同志所想，急老同　校乃至国家的建设和发展都有重要意义。　动。开展老年文体活动，是实现“老有所学、　志所急，帮老同志所需，真正把学校和国家　以吉林大学为例。开展老有所为以来，老龄　老有所教、老有所乐”的重要途径。一是要　的关怀送到老干部的心坎上。　委、老科协、东方医学院和助学中心培养了　加强基础建设，增加资金投入，逐步改善老　（２）加强离退休干部工作人员的能力建　一大批人才。这些学生走向社会，受到用人　年活动中心的条件。二是坚持“教、学、乐、　设。离退休干部工作是政策性、知识性、综　单位的欢迎，有的单位一再向老科协、东方　为”相统一的原则。　合性都很强的一项工作，高校要通过多渠　医学院和助学中心表示感谢，说给他们送　２．４为老同志发挥作用搭建平台　道、多层次加强对离退休干部工作人员的　去了合格的人才，真正的财富。　（１）建立高校离退休干部人才信息库。　培养教育，为他们的成长进步创造条件。离　将离退休干部人才的年龄状况、身体状况、　退休干部工作人员要加强学习，学习法律、　２高校离退休干部群体现状及存在的　知识结构、专业特长、兴趣爱好、个人需求　法规和业务知识，熟悉和掌握离退休干部　问越　等统一纳入信息库，建立科学完备的信息　工作相关政策；要勇于实践，知难而进，增　２．１高校老龄人口数量多，比例较高　管理系统，为高校离退休干部发挥作用创　强工作能力，增强做好离退休干部工作的　离退休人员与在职人员的比例已接近　造良好的客观条件。同时建立能够反映社　本领。　ｌ：２。离退休人员数量的增加，在一定程度　会需求和老同志意向的网上信息平台，为　上增加了管理与服务工作的成本和困难。　社会有关方面和老同志发挥作用提供方　参考文献　２．２思想政治工作难度大　便、快捷的双向信息服务。　［１】魏明．浅析新时期老干部工作创新理念　一是老同志心理一时难以接受。二是　（２）畅通“老有所为”的渠道。当前，国家　［Ｊ］．南昌大学学报，２Ｏ１ｌ（３）：１４５—１４６　随着我国政治体制和经济体制改革的深　高度重视教育与科技工作，制定了教育改　［２］白高云．论离休干部服务管理问题研究　入，伴随着物质生活极大丰富的同时，一些　革和发展、人才发展规划十年纲要，发挥好　［Ｄ］．山东师范大学，２０１ｏ（３）．　社会矛盾也逐渐显现。　老同志的优势和特长，实现人才资源的二　［３］刘晓红．浅析如何做好老干部工作【Ｊ】．　２．３进一步深化服务工作　次开发，正当其时。高校要引导离退休干部　才智，２０１１（６）．　（１）加强帮扶工作。当前，离退休老同志　根据本人的专长和社会需要，通过建言献　中国科教创新导刊　Ｃｈｉｎａ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｈｅｒａｌｃｔ　２２３