大学生职业规划计划书

在人生的路途上大学就是一个转折点，只要把握好了人生的船舵，认认真真地走好每一步，这就是你的人生。人生之路说长不长，说短也不短，但是想要走出一条属于自己的成功之路，一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的，有了好的职业规划计划书我们就能向着自己的目标奋发向上，有目标，就有动力;下面来谈谈我的职业规划书。 自我盘点

一、 个人兴趣爱好

业余爱好：文学类书籍，喜欢看电影、听音乐，打羽毛球、长跑;喜欢的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》;喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《义勇军进行曲》;心中的偶像：比尔盖茨、刘谦。 二、 个人优缺点

1、本人做事情很有恒心，凡事都要做到最好;在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向;对事业热情很高，责任心强，做事很有原则，处事沉稳，考虑问题全面周到;面对问题养成了独立思考的良好习惯;对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好;唯一不足的就是有点内向，交际能力不强，不善于表达，这也是致命的一点。 2.解决自我盘点中的弱点：

所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，但最好相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场。 三、 对专业的个人看法

本人是学初等教育英语专业的，对英语教育专业的前景是非常看好的，对本专业的学习态度很端正， 职业环境分析

根据我自己所选择的专业来能确定好自己今后所要走的路，什么时候开展规划计划书、怎样发展自己的规划书，评估环境因素的评估也是必不可少的，毕竟不能脱离环境因素的影响，下面就来分析下我周围的环境因素。 一、 家庭环境

本人家里的经济状况很是一般，并不富裕，并且经济状况也是不稳定，对于我这个专的费用来说还刚刚好能支撑得起，生活过得一般，

第一章：个人职业生涯规划 个人职业生涯规划书

职业规划是对个人未来职业发展的具体规划。对每个人来说，职业生涯都是有限的。如果不进行有效的规划，势必造成时间和精力的浪费。因此，制定职业生涯规划是必要和有益的。

现在我已经成功的被XX公司录用，成为销售部的一名销售助理。我觉得在初进公司时，就应该先做好自己的职业生涯规划，有了目标，才会有不断前进的动力和方向，才能充分发挥自己的优势，最终实现自己的个人价值。 一、 自我分析 1、性格

他为人随和、友好、严谨细致，有责任感，有一定的进取精神，习惯于从细节出发，注重现实，注重经验和感受。但同时，他也有点内向和敏感。他没有自己的想法。他总是有很多顾虑，不敢尝试；做事容易冲动，可能导致不良后果。 2、职业价值观

你希望得到的工作能为你提供自我完善和发展的空间和机会

注重关系，期望工作内容能给予他人帮助，并希望与同事关系融洽 希望在工作中通过自己的努力付出，得到应有的成果 我希望在工作中得到管理层的支持和培训 3、技能

善于口头表达，通过口头表达有效地向他人传达信息；具有一定的计算机操作能力，英语达到CET-4，并具有相应的市场营销知识；具有一定的团队合作能力、创新能力、学习能力强、记忆力好、善于观察。 4、优势与劣势 优势：

a) 任何事情，只要决定去做，就一定会尽自己最大的努力 b） 强烈的求知欲

c) 懂得开导自己，并以己推人，己所不欲勿施于人 d） 认真细致地工作

劣势：

a） 不够冷静，冲动，经常事后后悔 b) 思想不够成熟

c） 我喜欢凭感觉做事。我太注重细节而忽略了整体 d) 与人交往的能力还有些欠缺 二、 职业分析 1、社会环境分析

现在劳动力市场普遍供过于求，许多求职者面临有限的工作。竞争的激烈程度可想而知。关键问题是如何充分发挥他们的才能。

现今社会，企业内部的销售人员越来越多，企业在蓬勃发展、市场不断扩张的进程中，急需的是那些在众多销售人员中能力突出，表现优秀的高层次的销售人员。销售行业的迅速发展使得优秀的销售人才将在社会大舞台上发挥越来越重要的作用。 2.职业环境分析

对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得成功的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。而且销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。

XX企业是一家民营企业。公司销售部由销售一部和销售二部组成。每个部门都有一名销售经理、销售组长、销售代表和销售助理。因此，在企业内部，作为销售助理，仍然有很大的发展空间和机会。

XX企业作为生产医药、保健品、医疗器械等产品的企业，如果战略发展规划的好，公司的发展前景将会很广阔，可能会开辟出更多的市场，从而就需要具备高层次能力的销售人员。

三、 职业导向

1.个人的Se to my world》《Stairway to the Stars》……

（4） 我心中的偶像：沃伦·巴菲特（幸运的是巴菲特在大学里也学过财务管理）、科比·布莱恩特和罗杰·费德勒 （5）信奉教条： 人，靠自己！ 2.自我优势清单

(1) 具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

（2） 务实求实，有目标、有思路，追求具体明确，喜欢做实事求是的事情。喜欢独立思考，收集和调查丰富的外部信息。我不喜欢逻辑思维和理论应用，对细节有很强的记忆力。

（3）与人交往时较为敏感，比较谦逊、有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。

（4） 工作原则性强，学习和生活更有条理，愿意承担责任，在明确评估和收集信息的基础上做出决策，充分发挥其客观判断和敏锐洞察力。 3、自我劣势缺点盘点

缺乏信心，不敢尝试新事物；对失败和不确定性感到紧张和紧张；不要承认别人对自己的反对是失败的；有时脾气温和，有时易怒，容易激动，害怕在公共场合露面，有点害羞；有时候你会拖延。

4、个人分析（结合职业测评）：

我的职业价值观：小康型。他追求虚荣，有强烈的优越感。他渴望获得社会地位和声誉。他希望经常得到人们的尊重。当欲望得不到满足时，他们有时会因为强烈的自我意识而感到自卑。相应职业类型：簿记员、会计、银行出纳、法院速记员、成本估算员、税务员等

我的职业兴趣：企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等，需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。

我的气质：血腥。活泼、反应灵敏、乐于沟通、易于转移注意力、兴趣和情绪多变、缺乏毅力、性格外向。

我的职业性格：敏感型和思考型。敏感型——精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又易消沉、失望。思考型——这类人工作、生活有规律，爱整洁，时间观念很强，重视调查研究和准确性，但这类人优势思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵活性。宜从事工程师、教师、财务和数据处理等职业。

所谓知己知彼。通过以上更客观的自我分析，我认为最基本的是我知道我现在学习的专业仍然是通向我理想职业的专业，更符合我自己的个性。 （二） 组织与社会环境评估

1、财务管理行业三大热点：“热点”——会计从业面较广。国有企业和私营企业需要“高”的会计人员——高教育要求、高工作质量和“缺乏”工资——中级会计师、注册会计师和精算师等高级财务人员 2、财务管理特殊环境：

由于我国管理科学发展较晚，管理知识大多来自国外，我国企业财务管理还存在许多问题

多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此,财务管理市场前景广阔。但经济与世界接轨的同时财务管理也与世界接轨，为了适应以后的工作，身为财务管理的学生应做好充分的准备。 （三） 目标制定

1、职业定位：白领，中级会计师，财务总监

2.职业发展路线：出纳-边工作边学习-韩国或外资企业的会计师或财务经理 虽然是学财务管理专业的，但是财管和会计是紧密相连的，所以要学好财务管理也要努力做一名优秀的会计师，要做一名优秀的会计师，要从以下一步步认真做起： （1） 毕业前充分学习会计知识和会计电算化 （2）毕业后3年内从事并熟悉这个行业 （3） 毕业后10年内成为优秀中级会计师 （四） 短期目标规划——大学三年目标

大二：努力学习，争取奖学金。参加各种活动，参加学生会，弥补大一没有加入学生会的遗憾，在学生会中锻炼你的勇气。但最重要的是，我上学期通过了CET-2和CET-4，自学，大二时获得了会计资格证书和会计电算化证书，并通过了三次自学考试。我在小学二年级通过了英语六级考试。

大三：争取入党并在大三下准备雅思考试，多看与专业相关的知识，扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授

（研究生入学考试有待确定，有可能启动替代方案。关于替代方案

我给自己定的方向是继续深造学习而不是本科毕业就从事工作。众所周知，当今的社会竞争之激烈，本科生比比皆是，尽管有些本科生能力的很强但很多单位不予考虑。但是由于现今挑选人才也很看重工作经验。考研还是找工作确实是个难题 ，所以我留有备选方案——先在一家公司里做临时的财务人员，边工作边准备考研。）

大四：争取好的实习机会，积累更多的经验，认真稳妥地学习 （五）中长期目标

中期目标：如果你没有从研究生院毕业，你应该首先进入职业探索期和职业发展期。估计时间为六年。你想进入任何一家公司从事会计工作，积累工作经验，并在工作中深入学习。在努力工作的同时，你应该努力扩大和发展人际关系，与同事和老板保持良好的关系，养成良好的生活习惯，抓紧时间参加体育锻炼。在这期间，我们还应该努力挣钱，积累出国深造的资金。如果我们能争取机会，最好是公费出国。出国深造的时间预计为三年，暂时不考虑结婚。

长期问题：事业成熟期，奋斗目标——财务总监，争取进入韩资或则外资企业，以成熟职业的姿态去处理遇到的事件 （六） 我对职业规划的看法：

1、虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

2.一定有职业规划，但我认为现在还不能决定。周围的环境随时都在变化，我也在不断成熟

新学期新气象，我们社团即将面临的问题有好多，为了是我们的社团在我们共同努力下发展更好，更具有凝聚力，再次特做出以下计划：

1、加强思想道德教育

大学生社团是校园文化建设的重要载体，是高校第二课堂的重要组成部分，是高校思想政治教育的重要渠道。社团思想政治教育对于加强学生社团的建设和管理，推进素质教育，维护学校稳定具有十分重要的作用。随着高等教育改革的深入，大学生的学习和生活方式发生了许多新的变化。学生社团因其组织的自发性、活动的自主性和价值取向而越来越受到青年学生的欢迎，这与青年学生对个性和个人发展的重视是一致的。把思想政治工作融入社团，发展和发挥学生社团的思想政治教育功能，是提高新时期大学生思想政治工作针对性和实效性的内在要求和战略选择。新时期高校社区文化建设与思想政治工作的政治方向是完全一致的。社区活动是实施素质教育的重要途径和有效途径。在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用。它是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重要组织动员方式，是开展学生思想政治教育的重要补充。因此，思想政治教育进入社团具有重要意义。 2、开展形式多样的文化和社会实践活动。

组织学生利用周末、寒暑假开展社会实践活动，理论与实践紧密结合，增强素质教育的实效性。活动主要以行政组织、志愿组织和专业对口组织的形式开展。学生会的活动既密集又复杂。许多活动需要在课余时间进行。大学的背后是社会。我们刚刚听说了社会的残酷，但我们还没有经历过。为了不让大家在将来进入社会时感到困惑，我希望让每个人都深入到社会去开展活动，尽可能多地学习更多的生存手段，为将来的社会打下良好的基础！从市场营销开始，我们尽力做好每件事，学习与人相处的能力，学习沟通技巧。在我们所有人的努力下，我们社区的每个人都将在社区活动中成长！ 3、积极做好社团管理工作

学生会的日常管理是校长的主要任务之一。因此，重视学生社团的建设和发展是学习和工作部的当务之急。加强管理，以人为本，不断发展壮大社区团队。本学年，我们在认真总结以往社区管理工作的基础上，不断完善各项规章制度

金秋送爽，丹桂飘香，又是一个秋高气爽的九月天，告别了沉静在奥运激情的喜悦之中，迎来的是我们一个崭新的开始，开学了，生活部也制定了工作计划、下面是小编收集整理的大学生活部工作计划书，欢迎阅读。

大学生活部工作计划书篇一

XX学院学生会生活部是团委和学生会领导下的部门，以了解、及时反映和解决学生生活中的问题为己任。本学期工作计划如下：

第一、根据我们学院的具体情况，我们学生会生活部计划在生活部下设立宿管会、膳管会、勤工俭学中心三个部门。并相应定出了工作职责及计划。 房屋管理委员会负责人： 宿管会职责及工作计划:

（1） 定期对教室、宿舍进行健康检查和评价，坚持每周安排人员对宿舍进行检查和评价，做好统计工作，每月评选一次XX学院文明健康的宿舍，并给予奖励；

(2)、不定期对我们的宿舍进行安全检查，发现使用违章电器的要及时予以制止，并及时向院领导反映;

（3） 坚持每晚关灯检查，督促学生按时关灯。 膳管会负责人：

董事会的职责和工作计划：

(1)、密切联系后勤集团，协助其积极、生动地开展工作;

（2） 充分发挥监督职能，监督学生文明用餐，监督食堂食品价格、重量、质量、卫生及服务员态度；

(3)、统计广大同学的意见和建议，并及时向院领导、食堂反映。监督食堂改进并将答复告知同学;

(4) . 负责食堂碗柜的租赁。 勤工俭学中心负责人： 勤工助学中心职责及工作计划：

(1)、对外争取一些打工的机会给我们的同学来解决我们同学生活上的困难或以此来培养我们同学各方面的能力和素质以提高社会适应力和竞争力; (2) . 负责联系学生会各项活动的赞助商；

(3)、负责经营学院交给我们管理的一些机构(比如放映电影、大俱的经营)，并完善它。

第二，为了使我们的工作更好，我们向学院提出了如下申请：

宿管会：(1)、计划成立xx学院公寓团，在每幢楼内设楼长一名，层长若干名。我们需要的是最好每幢楼内都有我们的办公室，我们会安排人员值班，这样有利于我们随时都可以开展工作，解决同学们的困难和问题，完成团委等领导交给我们的任务。另外，我们会在办公室内设立一个图书角，方便同学借阅图书;

（2） 宿舍是学校里最小的集体。我们生活部门工作的正常开展离不开宿舍领导的支持。因此，我认为我们每个学期都应该有优秀的宿舍领导的评价。对被考核的宿舍领导要给予一定的奖励。

膳管会：(1)、请学院领导尽快联系后勤集团，让我们膳管会的同学有机会与他们碰个面，让我们膳管会的工作能正常开展起来;

（2） 食堂里好像有个办公室。我想暂时成为我们生活部门的办公室。 勤工俭学中心：

（1） 为了提高勤工俭学中心成员的工作积极性，我认为我们学院应该像其他学院一样，对活动进行赞助，并对获得赞助的学生给予一定的回扣（例如10%）；

(2)、我们计划于9月24号(星期五)晚上在一号楼三楼进行我们第一次电影放映，希望院领导能够安排;

（3） 位于南区的俱乐部将是我们勤工俭学中心经营的一个重要组织。如果由我们管理，我们的学生将有许多需要勤工助学的职位。我衷心希望医院领导能妥善安排。您正在浏览的文章是按分类的，版权属于原始作者和原始来源 第三、具体工作计划(按时间) 9月工作计划：

9.11联系康师傅饼干无锡代理商，介绍了几个需要勤工俭学的同学去超市做促销员。 9月20日，我们联系了中国移动无锡分公司，计划于9月28日（中秋节）下午6:30在设计楼前举行中秋节和新生派对。这项活动正在积极筹备之中。 10月份工作计划：

10.10我们已成功获得康师傅饼干的无锡代理商，并计划在大局举办舞会。这项活动正在积极筹备之中。

11月份工作计划：围绕体育运动会，争取拉得赞助。 12月工作计划：我们正在联系赞助商举办圣诞舞会。 大学生活部工作计划书篇二

1.预防流感。在学生中普及流感知识，消除学生对流感的恐惧，增强学生的流感预防意识，协助学校医院做好流感预防工作

2.我部门会极力配合系部领导老师以及其他部门做好团委学生会换届选举工作。我们会秉着公平、公正、公开的原则去选拔新一届优秀的团委学生会成员，我们会坚决杜绝那些思想不端正的学生进入团委学生会。在团委学生会中，我们始终坚持为同学服务的原则去办事，积极为我院的发展做贡献。

3、做好宿舍日常检查工作，督促学生每天打扫宿舍，营造安全、文明、和谐的宿舍环境。从现在到9月下旬，我们将在全系开展文明宿舍评估活动，促进宿舍安全、文明、和谐建设。

活动对象包括我院在校的大一、大二、大三全体同学。我们将在评比时间段内通过定期的查寝与不定期的抽查相结合，最后总结评选出优秀寝室。我们将邀请系部的领导老师对我们的优秀寝室进行表彰，以示鼓励。我们旨在通过这样的活动来使我们的同学养成一种文明的生活习惯，使学生的身心健康全面发展。

4.在新学期，我们将继续保持系内的日常工作，即每周三定期进行卧室卫生检查，其余时间不定期抽查。我们将每周向老师报告检查结果。我们将每月进行一次总体评估，对优秀宿舍进行表扬，对较差宿舍进行通报批评，以实现更好的发展。在日常工作中，我们应该不断创新，以便更好地为同学服务。

5.双周三积极配合好校自律委员会生活部进行查寝打分，定期组织与其他部门联合查寝，从而达到更好的查寝效果。与此同时，每周进行校里的一加一查寝，以检验我院的寝室情况。

6、冬季扫雪时，按照学校规定将任务分配给各班，及时高效地完成扫雪工作。 7.生活部部内每周例会，总结工作并安排下一周工作，包括每周至少一次打扫院办，以方便老师工作等等。定期进行班主席例会，会上工作进行阶段性总结。同时对班主席根据本班表现进行奖惩，并安排接下来的工作。 8.做好运动队训练期间的后勤和供水工作。

10.做好部门本职工作外，我们会极力配合领导老师和兄弟部门做好一切学生会事务.在做好工作的基础上，进行部门间的活动，如篮球赛等，以促进部门间的联系，构建更加和谐的工程学院团委学生会。

11、在平时工作的基础上，探索创新之路，开展丰富多彩的课外活动。比如，组织卧室篮球三到三个活动等，通过这些活动，丰富学生的课外生活，激发学生的课外兴趣，为学生创造温馨、和谐、文明的生活环境。

以上就是生活部本学期工作的大体计划，在实际的进程中，我们会根据需要进行调整。我们会以一个主人翁的姿态做好每一件事，一切为同学服务，一切为本部发展。生活部的计划大体就是这样，有什么不足之处，我们会在今后的工作之中不段的完善，并根据实际情况和校、院的政策及时调整。我们会本着勤奋、诚恳的态度，加强宿舍管理力度。希望在领导老师的支持下，在我们的努力下，把工作做得更好。 大学生活部工作计划第三部分

新学期开始，为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针，实现部门设立的宗旨，在认真总结以往工作的基础上，本着高效率完成例行工作，培养优秀工作人员，更好的服务广大同学，赢取老师同学的认可，为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件的工作方向，将本学期的工作安排如下： 一、生活部的设置

1.部门机构设置包括：部长，07级、08级，部长、副部长和干事。

2.在团总支的指导下，部长负责协调整个部门的整体工作，制定部门的发展方向，协调部门内部关系，密切关注内部建设，做好院系之间的桥梁工作,；

3.07级、08级，部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作，协助部长管理好部门工作，保证部门工作正常运行，协调干事关系，分配干事任务。 4.官员受部长07和08以及部长和副部长的委派，并做好部门的具体工作。

二.生活部工作计划 1.方向

迎新是每一届工作的开始，生活部迎新的主要工作是： A.安排班级清洁和检查新生宿舍。 B.新生报到时的各项工作。

在下一页，有更多精彩的工作计划的大学生活部

C.走访新生宿舍，部门部长带领各年级分会成员第一时间走访新生宿舍。不仅能给他们生活上的帮助，让他们体验到学院的关怀，还可以乘机向他们讲述一些在校和军训期间应该注意的问题，防火防盗。

四、认真完成团总支交办的其他任务。 2.新生军训工作

我院在历次军训内务评估中多次获奖。为提高我院内务水平，使我院在09级军训新生内务评估中重新夺冠，我部在团总支的领导下，在兄弟部门的积极配合下，努力做好军训期间的内务监督工作，具体如下：

A.在走访新生宿舍期间我们将向他们讲述我们军训期间的一些工作重点，以及搞好内务卫生的重要性，让09级同学在进校的第一天就重视起内务卫生。

B.正式检查前，我们将邀请国防生和我们一起到大一新生宿舍打扫、叠被子。 C.正式检查期间，我们将对新生宿舍每天进行至少两次内务检查，将结果及时汇总汇报给老师。

四、在军事训练期间，认真完成团总支安排的其他任务。 3.招新及培训工作

A.招聘：系将招聘由学院统一实施的新职员。新兵主要是08级新生，主要负责生活和工作。招聘工作对本部门至关重要，是本部门开展工作的前提和主要动力。为此，该部将严格按照精简军政的原则（计划招募4至5名军官），选拔优秀人选进入生活部。我们需要的干部不仅服从组织安排,而且有自己的个性和思想,能够吃苦耐劳,与部门内其他人相处融洽,密切配合,在处理个人得失时从集体利益出发,以正确的态度对待自己和他人的荣誉,，与个人和部门一起进退的人才。为科室注入新鲜血液，丰富和拓展生活科室，促进科室工作的发展。

B.培训：作为提升部门业务水平的重要手段，是部门发展一个不可缺少的重要环节。所谓培训也就是：一方面，请以往在我部门工作过的07、08级同学和各年级分会成员工作中总结得经验和教训传授给他们，让他们少走弯路;另一方面，把平时工作中发现的问题及时提出讨论，寻求解决办法，对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习。这样不仅能偶提高部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，及时发现问题并灵活解决，有利于部门的不断发展。

4、与公寓管理中心、学生会生活部、后勤服务中心合作

A.与后勤服务中心：协助后勤服务中心最常规的工作就是定购暑假和寒假同学回家的火车票。接到后勤服务中心订票通知后，部门会及时联系各班生活委员，把后勤服务中心的通知下达到各个班并统计票数收好票款，整理齐后上交后勤服务中心。后勤服务中心购得车票以后我们再把车票通过各年级分会发放下去。

B、学生会生活部：积极配合和传达学生会安排的工作，协助活动顺利开展。 C.在舍风建设的工作中，同学们会逐渐形成良好的生活风貌，生活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带作用。在配合自律委员会做好各项常规工作的同时，计划组织各班定期向同学收集在住宿方面遇到的问题，提出学校后勤服务中心需要改善的地方及相关建议要求。然后将具有可行性的、合理的意见统一整理，及时反馈到公寓管理中心的相关部门，及时解决问题。 5.促进学生的工作

A.建立生活委员Q群，让学院各班级的生活委员加进来，有利于通知消息的发布。 收集学生对生活的看法并设法解决。顾名思义，生活系是一个与学生生活相关的系。它应该反映学生生活中的观点和问题，并尽可能地解决它们。我们将设立一个生活部邮箱，方便学生来信反映问题。 6.对外宣传

今年，我们系将禁止分发《学生社区管理周报》，而不是每月出版一次。一个月内表现良好的宿舍和个人将受到通报和表扬，违纪的宿舍和学生将受到批评，道德教育分数将按照相关规定予以奖惩。学生社区管理周报分为手写和印刷两部分。手写的贴在报纸阅读栏，向全校开放，印刷的贴在每个宿舍楼的楼下。 7.生活部常规工作及特色活动

A.宿舍日常检查包括强制检查和随机检查。各年级分班应在学校放假当晚和周日晚上检查本年级各班的退学情况，并进行登记，及时汇总上报教师；另一次是抽检时间。检查期间，对未返校、迟到返校的学生进行登记，情节严重的学生在《学生社区管理通知》中给予批评。

B.常规宿舍内务卫生检查，由于我院在0809学年的全校屡次内务评比中成绩都不是很理想，所以本学期我们将加大对内务卫生的督察和处罚力度。对于不同年级的现状我们将采取不同的工作方式。具体工作如下：我们部门将在自律委员会的基础上，各年级分会在各年级各班生活委员的协助下对各个宿舍卫生进行抽查，对抽查到的宿舍进行检查。对卫生比较差的宿舍给予口头警告并登记，劝导其定期打扫卫生，下次抽查的时候对这些宿舍再进行抽查，以起督促作用。3次检查到屡教不改的宿舍可根据实际情况在《学生社区管理工作通报》进行批评。同时，对抽查卫生比较好的宿舍作登记，连续三周以上检查都比较好的宿舍可根据检查结果在《学生社区管理工作通报》进行表扬。

C.对于校园文化垃圾的清理，本学期我们还将每周的周五定为校园文化垃圾清理工作日。每周由一个班负责。我们将在工作简报中通知每个班级。我们还将提前通知每节课的班长和生命委员会成员，提前做好准备。每次清理校园文化垃圾，我部至少派两名成员进行监督指导。对于清洁较好的班级，我们会在工作汇报中予以表扬，对较差的给予相应的处罚。

D.第二届寝室设计大赛，本学期我们和女生部联合举办第二届寝室设计大赛，其中包括寝室设计，叠被子比赛和寝室设计大赛闭幕式，具体工作和经费预算见附表。(寝室设计大赛闭幕式由我们部门和女生部以及文艺部合办) 8、寒假期间火车票订购，

协助后勤服务中心最常规的工作就是定购暑假和寒假同学回家的火车票。接到后勤服务中心订票通知后，部门会及时联系各班生活委员，把后勤服务中心的通知下达到各个班并统计票数收好票款，整理齐后上交后勤服务中心。后勤服务中心购得车票以后我们再把车票通过各年级分会发放下去。

9.协助学院及其他部门为各项活动提供后勤服务

在学院和其他兄弟部门举办活动时候，生活部将尽全力配合其做好布置场地、搬运看管物品、活动所需的各种物品，协助他们把活动举办好。 三、生活部内部建设

1.宗旨:积极主动，工作细致，服务同学。 2.实施部门规划：

A.正部长负责统筹规划、分配各项工作，各年级分会部长、副部长负责协助正部长的工作，干事在部长的指导与安排下负责具体的工作。

B.生命部全体成员应积极参加各学校和学院举办的大型活动，不得无故拒绝。必须记录每个成员参与活动的情况；

C.举行各种活动的支出需开具体的发票，以待日后的报销(发票及时统一上交);

D.生命部每月至少召开两次部门会议。开会时，会员不得迟到、早退或无故缺席。不能出席的与会者必须提前十小时向部长请假；

创造良好的部门文化，部门成员之间互相友好、和谐共处，做到工作中无等级差别;学习工作之余开展部门集体活动，增强我们部门团队的凝聚力。 3.完善各部门制度

在部门内部建立完善的考勤制度、例会制度、记录制度、反馈制度、副部长轮流负责制度、干事轮流负责制度、个人负责制度。

以上是生命部本学期工作的初步计划。在实际工作中，我们将继续完善和发展我们的计划。在开展自身工作的同时，积极与兄弟系紧密合作，努力为广大学生服务。同时，我们将积极接受学院领导和广大学生的监督。我们希望大多数学生能提出他们的意见。我们将认真总结，不断改进我们的工作，努力更好地为您服务！