教学教研工作计划集锦6篇

教学教研工作计划集锦6篇 教学教研工作安排集锦6篇 时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，现在就让我们好好地规划一下吧。做好工作安排可是让你提高工作效率的方法喔！下面是我整理的教学教研工作安排6篇，希望对大家有所帮助。 教学教研工作安排 篇1 一、指导思想： 为了进一步实行教化部颁发的《基础教化课程改革纲要》精神，以提高师资整体素养为核心，以提高课堂教学效率为重点，以强化教学过程的精细化管理为突破口，促进全校老师专业化发展，接着开展“五四三二一”活动，有效提高我校教化教学质量。 二、工作重点： （一）做好新课程实施工作，重在“三课”建设 1、围绕“三课”，加强课程建设，聚焦课堂教学，活跃课外生活，加强教材研读和学生探讨，强化课型创新，力求体现“扎实、有效、简洁、灵动”的特色。 2、针对新课程学科教学探讨的重点、热点问题，开展多层次、多形式的专题教学研讨和课堂教学观摩活动。 3、加强、深化联片校本教研工作。以变更联片教研活动过程的监督和指导为突破口，变更教研活动的形式，强化老师的参加意识，进一步提高校本教研的实效性。 （二）做好师资提升工作 1、学校激励主动撰写教学日志，将自己的生活感悟、教学手记、教案设计、课堂实录、读书心得等写进日志，老师每学期发表随笔2篇，教学小故事1篇，教学案例1篇，教学论文1篇。 2、校本教研。各教研组每周开展一次教研活动，要求要定时间、定地点、定专题、定中心发言人，教研组组长要刚好记录教研活动状况。 3、骨干示范。激励中青年老师上示范课，充分发挥了骨干作用。 4、师徒结对子。通过一位老老师带一位新老师活动，新老结对子、民汉结对子，相互学第1页 共15页 习，相互帮助，提高老师教学实力。 （三）做好校本教研工作，重在教研组建设 1、加强教研组建设和管理，开展敏捷多样、讲求实效的教学探讨活动。设立语文、数学、英语、综合、音体美共8个教研组，依据地区统一支配各学科教研活动的时间开展我校的教研活动并主动参与县教化局教研室组织支配的各种教学活动。 2、主动探讨集体备课的方法，进行集体备课。 3、组织利用教学开放周或开放日，上好常态课、探讨课、示范课，促进教研活动百科齐放、百师争鸣，让每个老师都有展示的舞台。 4、开展作文和数学应用题教学探讨活动，不断提升老师作文教学水平和应用题教学实力。 5、进一步加强指导综合学科教研活动。教研重点要进一步转移到探讨课堂、探讨学生上，促进学生主动、全面、充分地发展。 6、开发校本课程。 （四）做好“各项评比”工作，重在提高师生素养 1、接着组织老师参加学校、县20xx年优秀教案评比活 动，提倡诚信教研，严防并杜绝教案抄袭现象，不断增加实效意识和精品意识。 2、仔细做好三、四年级学生规范汉字书写竞赛、小学生英文书写竞赛，促进学生书写水平和实践实力的提高，不断丰富学生的校内文化生活。 3、举办校级各类竞赛活动，丰富学生课余生活： （1）中高年级作文竞赛竞赛； （2）四年级学生英文书写竞赛； （3）三、四年级书写竞赛； （4）一、二年级口算竞赛； 活动支配： 二月份 1、各老师制定教学安排、教学进度表,撰写教学教研安排。 第2页 共15页 2、教材研讨，集体备课 。 3、参与国培远程教化。 4、教研组长结合本年级实际确定校本研修小课题。 三、月份 1、结合网络研修及教研室活动支配开展授课、评课活 2、检查老师备课、学生作业 3、检查小课题研修进展状况。 四、月份 1、集体备课研讨 2、中高年级作文竞赛竞赛 3、四年级学生英文书写竞赛 4、三、四年级书写竞赛 5、检查小课题研修进展状况。 五、月份 1、集体备课研讨 2、结队老师相互听课活动（汇报课） 3、一、二年级口算竞赛； 4、检查小课题研修进展状况。 六、月份 1、各老师拟写教学总结、论文或案例 2、 期末考试、试卷分析 3、小课题汇总、总结 教学教研工作安排 篇2 一、指导思想 今年是成都市教化质量年，是我县实施教化强县行动安排的第一年。依据新津县教化局第3页 共15页 XX年年小学教化工作重点和教化局小教科以及县教研室的工作支配，结合学校的实际状况，本学期教学工作以抓教学过程管理，提高课堂教学效率，强化质量意识为主题；教研工作结合新老师课堂教学培训、校片区青年老师赛课活动、协作区教研活动、县校级课题探讨进行；以专项教研活动开展为引领提高老师素养，从而更好地提高教化教学质量。 二、工作重点 (一)教学工作 1.坚持做好教学常规和常规工作检查 做好教学常规工作。即“八仔细”工作，就是制定安排、备课、上课、听课、作业批改、测试、试验、总结。它是教学过程的重要体现，是教学质量优劣的重要保证，只有坚持不懈地做好教学常规工作，教学质量才能得以保证。本学期接着试行以学科年级分工不过备课。运用自备教学设计，要求填写课后反思，运用其他老师的教学设计，提高自己的教学建议和作业设计以及课后反思。真正把老师从抄教材的时间变为探讨老师和备课。 学校教学管理检查每月对教学常规工作检查和考核。每学月对老师“八仔细”工作进行不定时的检查，依据不同的月份检查的重点不同，第一学月检查备课打算状况和安排制度制定；其次、三学月重点检查备课的三个方面（以上备课内容）和学生作业批改；第四学月重点检查复习备课和教学内容完成状况。 2.明确工作任务 每一位老师除完成学校支配的工作外，还各自担负很多工作任务。各功能室老师还担负资料管理、卫生清洁工作；县青年优秀老师、学校骨干老师担负着“十一五”教化科研课题探讨，本学期申报县级课题一个，校级课题两个以上，力争有市级课题的申请；新老师的指导老师担负着使新老师尽快适应教化教学工作的任务，指导新老师相识分析教材、备课、上课等工作，新老师每期在听课节数里要有8节以上是自己指导老师的课，还要虚心向其他老师学习，多听课，原则上同年级老师的课都要听一节以上，公共科专职老师担当平常特长学生的训练任务，力争出显著成果。 工作质量的保证做好以下四个方面： 一是基本的质量保证。各年级（语文、数学）基本统一教学进度，采纳单元测试统一时间，统一成果登记和考试分析，查漏补缺，找出问题。公共科期末放假前一个月内组织测试。学校将组织半期和期末考试。 第4页 共15页 二是重视学生的学习习惯的培育。一年级和三年级要特殊重视写字教学。其他年级在作业书写、测试等方面提出书写的质量要求。 三是开展好三类课程的教学。一是健康教教化课；二是校本课程，内容可以是语文学问积累，也可以是数学爱好活动；三是综合实践活动；一、二年级开展写字教学，三、四年级开展一般话训练，五、六年级开展实践与创新，学校或班级开展竟赛活动。 四是本期将作好市县级的调研考试打算工作。1至6年级语文和数学、3至6年级的品德与社会、科学作为调研考试的重点，切实抓扎实和提高质量。 （二）教研科研工作 1．保证校本教研工作开展，对教研组进行年段、学科的整合 学校共设立9个教研组。即一、二年级语文教研组，三、四年级语文教研组，五、六年级语文教研组；一、二年级数学教研组，三、四年级数学教研组，五、六年级数学教研组；音乐、美术、体育教研组；品德与生活（社会）、科学、英语教研组；电教教研组。各组教研活动由教研组长负责制定安排和组织实施。 2．校本教研活动的开展结合新老师的课堂教学培训、校片区青年老师赛课活动、协作区教研活动、县校级教化科研课题进行。 （1）本期县上将实行新老师（工作不到3年的老师）课堂教学技能培训活动，活动分两个阶段进行，第一阶段为观摩名师课堂教学展示，其次阶段为新老师献课、献技活动。整个活动在三、四月进行。我校7位新老师参与此次培训。 （2）结合两年一届的老师大比武活动，县教研室支配本期将进行青年老师大比武的第一阶段（初赛）工作，即4至6月完成学校、协作区的赛课活动，举荐出下期参与县上决赛人员。学校在上期献课的基础上，举荐或一等奖的6位老师作好打算，参与协作区的赛课。 （3）抓实学校已经申报的两个教化科研课题。一个县级课题“小学语文备课改革实践探讨”，欧艳梅主研，另一个校级课题“小学数学作业的科学设计及其评价的探讨”，陈晨主研。两个课题以教研组为单位，教研组长负责，抓实并推动，促进老师的共同提高。 （4）各年段组在此基础上针对探讨难点，扎实抓好两次活动。 （三）专项活动引领师生素养提高 （1）组织学习法律法规文件，特殊是新《义务教化法》，提高老师依法执教水平。 第5页 共15页 （2）本期协作区的教研活动仍以主题教研活动为引领，围绕学科内容开展，组织相关参与活动，进一步提高老师的专业化水平和实力。 （3）老师教学实力测试、信息技术应用相关老师高度重视，同老师考核方案紧密相关。 （4）本期组织五、六年级学生进行“华赛”的初、决赛。 （5）组织学生作品参与成都市第12届“科技之春”科普活动，小制作作品收集有质量的。 三、幼教工作 1．幼儿开展“妇女节”、“儿童节活动。 2．开展幼儿开放日活动，加强家校联系。 3．开展幼儿老师赛课活动。 普兴小学教育处 XX年年2月28日 教学教研工作安排 篇3 一、目标和任务 全面贯彻党的教化方针，主动推行素养教化，面对全体学生，培育学生“自主、合作、探究”实力和精神，在搞好教学教研教改的活动中，完成教书育人的目的。培育学生良好的学习习惯和正确的荣辱观、劳动观、价值观。其详细目标是： ①入学率达95%以上，年辍学率在3%以内，义务教化完成率达98%以上，优秀率达40%以上，合格率达80%以上，低分率限制在10%以内。 ②20xx年中考达黄高线两人，进一中培优班3人，完成一中指令性线（全县统一线）1：35.普高上线率达60％以上，四率结帐进入全县前6名。进入全县前5000名达120人。 ③学生各类竞赛积分进入全县前十名。 ④老师“四优”评比成果进入全县前十名，95％老师学历达标。 ⑤体音美各项活动居全乡之首。 ⑥老师的学习实力、教研实力、科研实力有明显的提高，努力培育良好的师德师风，创良好的教风，育一流的学风。 第6页 共15页 二、实施方案： （一）健全组织机构，拟定教研教改安排。学校设语文教研组，组长：姜才河；数学教研组，组长：占国平；英语教研组，组长：周剑民；政史地教研组，组长：曾 小静；理化生教研组，组长：占爱军；体音美教研组，组长：占新生。各组长要仔细组织本组老师制定本组教学教研安排，帮助教务处检查教案、作业及主持开展本教研组的达标课、示范课、公开课活动，并作具体记载。 （二）狠抓入学巩固工作，确保入学率达标。加大走访力度，落实校长包校，蹲点领导及班主任包班，教职工包学生人头的责任制，按学生入学状况实行奖罚。 （三）彻底转变教学观念，扎实推动素养教化的落实与实施。 1、转变教化观念，变更过去唯一的以考试论英雄的思想，对老师的考查以教学和考核相结合的`方式。同时把教学常规检查纳入老师考评。 2、注意学生的特性及特长的发展，因材施教，激励学生在体、音、美等各方面的发展。 ①加强各学科教学领域中对素养教化的渗透。如语文教学对学生素养的培育主要是培育学生的各种实力，使学生在听、说、读、写等方面的实力得到提高，其次是培育学生良好的道德、气质、修养、情操，树立崇高的志向，建立正确的人生观，世界观。 ②广泛开展素养教化的各项活动，全面推动素养教化的实施： a、依据学生特点组建书法、美术等特长爱好小组，分别由王明生、占展翅老师负责辅导。 b、成立学校运动队及艺术表演队。体育队分田径队和球类队，分别由占新生、王年贺老师辅导。艺术表演队要参与各级组织的文艺会演，由各班班主任负责辅导。 c、接着办好第20辑“鼓角风”杂志，社长：吕元新，主编：宋选训、邓建军，责任编辑姜才河、张仲明、王迪银，各班语文老师为初期编审，稿件择优录用，录用稿件和发行将与语文老师及班主任实绩分挂钩。 d、接着办好“向桥中学广播台”。台长及主编：王新潮，建立、发展一支高素养的编辑、播音员队伍，除节假日外，每天四次播音或播放健康歌曲。 e、各班语文老师和班主任办好手抄报，每学期一期，办成学生学习、爱好的阵地。 ③开办好“向桥中学第十一届美育节”，美育节上组织好体操展示、乒乓球展示、象棋展示、书画展示、手抄报展示活动，并与相关老师实绩挂钩。 第7页 共15页 ④建立素养教化评价体系。 a、评价老师，实行“师德规范＋学识水平＋学生评议＋教学质量＋校本培训＋微机学习”的综合性考评方法。 b、评价学生，实行“分项考核＋等级评价＋特长评价＋激励 性评语”的综合性考评方法。 ⑤减轻学生课业负担，注意开展学生的各类活动，培育学生动手操作实力。 ⑥注意培育特长生，仔细辅导，主动参与市、县“语、数、外综合实力测评”及各类竞赛，前者获奖级别较单科竞赛提升一级计奖。 （四）强化教化管理，加强对教化教学各个环节的监控、管理、检查、评估。 1、肃穆工作纪律，坚持老师集体办公，严格考勤，不循人情，坚决杜绝迟到、早退及空堂现象。 教务处三位同志负责考勤：邓建军负责星期二、星期三，宋志生负责星期一、四，宋选训负责星期五、六、日。一周一次结算，并在公示栏中公示，坚决按奖惩条例执行。 2、注意过程管理，限制无教案上堂状况。教务处查班时随机检查上课老师用教案状况，记录的结果纳入绩效管理。 3、定期检查教案、作业、听课笔记、读书笔记。每月最终一个星期进行抽查，每期期中、期末两次全面检查，好的通报表彰并嘉奖，差的通报指责并要说明缘由，未按期送检的按零论处。检查结果按奖惩条例结帐兑现。（详细任务见附表i） 4、仔细、严密地组织好期中、期末两次考试。 5、公允、公正、公开地做好教化教学工作的评价评估及结帐工作，奖优罚劣。 6、科学安排教化教学工作，并仔细做好工作量的结算及工作绩效的考评。 教学教研工作安排 篇4 一、指导思想 以市教化局教化管理与质量评价标准为指导，以阳光教化理念为核心，以务实创新的工作看法规范教学行为，提升管理水平，构建高效的校本探讨体制，进一步提高老师素养，提高学生的学习实力，从整体上提高教学质量，提升学校品尝。 二、重点工作 第8页 共15页 1、扎实开展集体备课活动。 2、主动开展校本研训活动。 3、组织骨干老师主动参与国家、省、市实行的教学探讨活动。 4、大力开展学生各级各类竞赛活动，如读书节、数学口算与思维训练、书法段位赛、英语单词听写、语文百字听写竞赛等活动。 三、工作措施 1、进一步规范教学行为，加大教学管理力度。 (1)充分落实层层负责，人人把关的学院管理制度，校长中层干部管学科，蹲班级，分工负责抓好常规教学管理工作。 (2)加强学籍管理，规范程序，严守原则，把好异动关，限制修留关。 (3)严格执行课程安排，按安排开齐、开足各个学科课程，严格按课表上课，按教学进度，备课内容上课，提前候课，准时下课。 (4)仔细贯彻执行《仙桃市中小学教学常规》和《仙桃市试验小学教学常规管理制度》，进一步规范老师的教化教学行为。 (5)完善老师教学考核评价制度，按月对老师实行量化绩效考核。 2、仔细落实教学常规，务实有效地开展集体备课活动。 (1)以阳光教化文化建设为核心，建立生动活泼的课堂文化，构建丰富多彩的阳光课堂教学评价体系，仔细开展有效课堂教学探讨。 (2)切实抓好每周一次的集体备课和专题研讨活动。做到安排落实，记载真实，活动务实、求新，有特色，见效益，出成果。 (3)以一课多教等手段，扎实有效推动集体备课活动。 3、主动开展校本研训活动，进一步提升老师素养。 (1)以学生行为习惯的培育为专题，开展行为探讨工作。 (2)教务处、教科室、电教室、政教处协作，抓好信息技术与学科整合、学记语文课堂教学探讨、综合实践活动课程教学探讨、习作特性化教学探讨、络群等试验工作。 (3)推动名师工程建设，落实老师十年规划方案，尽快培育一批省、市优秀老师。 第9页 共15页 (4)结合校本培训做好骨干老师培训工作，创建机会给他们压任务，挑担子，使他们在工作中提高实力，快速成长。 (5)加强老师网络研修工作，激励老师主动参加省、市网研活动。 (6)主动组织老师参与各级教化部门组织的各级各类竞赛，促发展，出成果。 4、组织师生开展多项活动，主动创建书香魅力校内。 (1)组织老师开展读书沟通活动，创建学习型老师团队。 (2)以学生读书节活动为契机，开展口头作文与书面作文竞赛，口算与思维训练等活动，提高学生的语、数水平。 (3)组织学生参与英语技能大赛，noc竞赛，书法段位赛，听写竞赛等活动，让学生的综合素养在活动中得到提升。 教学教研工作安排 篇5 一、指导思想 紧紧围绕市教化发展总体思路及教化督导办工作总目标（努力抢占基础教化前沿阵地，竭力打造精品教化、形象教化、集团化特色教化及人民满足的素养教化），在老师队伍建设上下功夫，在教学管理上抓规范，在校本教研上求突破，在改革措施上重落实，全面提高老师综合素养，培育学生良好习惯，全面推动素养教化，提高教化教学质量。 二、目标与措施 （一）、全面落实素养教化“1+2”模式，学生全员参加的素养教化活动全面开展。 1、全面落实国家课程安排，加强艺术、体育、科技创新教化。 2、与艺体室协作主动开展好大课间活动和各类爱好活动，仔细有安排地开展好综合实践活动。 3、仔细举办好读书节、艺术节等活动，充分展示素养教化成果。 4、主动参与上级部门组织的各项素养教化成果展示活动。 （二）优化常规管理，全面提升教化教学质量 1、抓常规，促进教学质量的提高。 利用教学工作自查、月查、随查等形式，加强学校常规工作的落实，使备课、上课、听第10页 共15页 课、作业布置与批改制度化、系统化，切实保障课堂教学质量。 ⑴ 强化备课，提高备课质量。加强导学案的运用和管理，充分 发挥老师个人潜能和群体协作的力气，加强特性备课和二次备课，多出创新型的、好用型的教案，重视有价值的课前预设，并依据课堂状况，敏捷进行调整。 ⑵ 着眼上课，追求真实、朴实、有效的课堂教学风格。要强化落实“向改革要质量，向科研要质量，向课堂要质量”的策略，主动探讨创新课堂教学模式，使课堂教学具有创新意识、创新实质，确保课堂教学的实效性。 ⑶ 加强听课，提高老师听、评课实力。听课的意义不只在于仿照，通过运用现代教化理论主动对课堂教学进行分析评价，更是老师提升专业水平的一条重要途径。所以，要求老师听课要与评课相结合，在重视听课的基础上凸显评课。 ⑷ 规范作业设计与批改。坚决杜绝陈旧、重复、过量、过难、过易设计作业和不批改、不讲评现象。要以人为本、因材施教、分层作业，提倡布置能训练、培育学生多方面素养和实力的多形式、多类别的作业，充分发挥作业在学问巩固、反馈矫正、爱好培育、智力开发、实力提高等方面的作用。 2、拓宽评价内容，完善我校教学常规管理评价制度。 充分发挥评价的激励功能，有效调动学校、老师的主动性。针对教学工作中出现的新状况、新改变，刚好修改完善我校教学常规考评制度，不仅要嘉奖先进，还要对有突出进步者加大表彰力度，形成教学评价的长效机制。 3、严格考风，肃穆考纪，加强教学质量监测 组织好期中、期末和六年级月考等阶段性检测，强化单元检测及分析，全校期中考试，六年级月考、段考学校均实行统一命题、单人单桌、同年级监考、同年级评卷、列表公布成果的做法。 4、抓好毕业班教学管理工作。 毕业班的教学工作是学校工作的重中之重，它是学校的“前沿阵地”，是“人才的出口”，是实施素养教化的一个重要指标。对非毕业班工作也具有示范作用和辐射作用，在整个学校工作中具有肯定特别性，抓好毕业班工作的意义不言而喻。 （1）加强教学常规监控。 第11页 共15页 目标管理既强调成果，重视成果评估，又重视过程监控。为了抓好教学过程的监控，从常规抓起，通过学生评教、深化课堂听课，开展备、讲、批、辅、考的教学常规检查以及检查后的总结与业绩考核挂钩等措施，形成合力，提高教学监控效果。 （2）接着实行联备联考制度。 毕业班老师依据学期初工作会进行分工轮番细心设计学案，各位任课老师刚好运用学案，做到全批全改，作好批改记录。每月月底进行月考。月考后刚好进行总结反思，找问题、找差距、找方法、想措施、促提高。 （3）运用科学的管理模式。 在毕业班的管理工作体系上，主要抓好两个管理： 第一是以班主任为主，科任老师帮助的“齐抓共管”的德育管理。班主任依据学校的要求，结合本班学生各阶段的状况，广泛听取任课 老师的建议，制定好安排目标，并对不怜悯况的学生进行耐性细致的思想教化，心理教化，减轻学生的压力，帮助学生克服恐惊和焦虑心理，增加自信念。利用班会、传统节日，召开各种类型的主题班会，让学生明确任务，激发斗志，在惊慌的学习中得到消遣，在活动受到教化，得到启发。对学生加强行为规范的教化，以纪律来保证学习，任课老师不仅要教好书，还要对学生进行道德品质的教化，志向前途的教化，做到既教书又育人。 其次是以毕业班为主，任课老师为参谋。要求毕业班的老师留意搜集考试的新信息、新材料，细心组织每节复习课，做到复习目标明确，重点突出，容量适当，例题典型，代表性强；重视课堂小结，题型分析，强调归纳梳理，形成学问网络结构。 （4）加强目标分层辅导。 由于学生的基础参差不齐，为了提高合格率和优秀率，须要实行以下措施：第一、对于学习成果比较好的学生，除了课堂教学外，还有布置一些有针对性的课外辅导材料，引导他们自学，让他们向更高层次发展。其次、对成果比较差的学生，要实行低起点、小步伐、快反馈、勤订正的训练方法，刚好确定他们的每一点进步，激励他们战胜学习上的困难，帮助他们改进学习方法。 （5）加强心理素养教化。 毕业班学生经常有焦虑的心情，信念不足，甚至产生恐惊心理等。为了使学生以主动的心态去迎接挑战，将在学生中大力进行心理素养教化和心理辅导工作。 第12页 共15页 （三）加强老师队伍建设，全面提高老师整体素养，培育并推出一批综合素养好的教学名师。 1、抓常规教研活动，促进老师业务水平提高。 通过开展名师示范课、老师有效课堂沟通课、教研组内教研活动等常规教研活动给老师的成长和发展搭建沟通、学习与展示的平台，促进老师业务水平提高。 2、抓培训，提高老师业务素养。 本年度我校的校本培训工作将遵循“高质量、低投入，分层次、突重点、全员参加、整体提高”的原则。培训形式以充分挖掘校内资源，以校内培训为主，如开展班主任培训、导学案运用培训等，另外还采纳片区教研、上示范课、以及派老师外出培训及各种教化媒体等多种途径促使老师们更新观念，提升理论水平及业务素养。 3、抓学习，促进教学观念的更新。 要坚持不懈地抓好老师业务理论学习。要求全体老师做到：一读、二写、三上、四会。即坚持每天上网或从刊物上阅读有关教化信息、教学论坛、名师教化专著等；每周至少写教学随笔或教学反思一篇，每学期至少写两份有价值的创新教案和一篇有较高理论水平的教学论文；每学期至少上一节观摩课；教学理念会渗透、教学阅历会总结、教学观摩会评价、教学风格会创新。通过这些手段加速老师由教书匠向“探讨型、学者型、专家型”老师转化。 教学教研工作安排 篇6 一、工作思路： 1、20xx年，中心校教研工作的指导思想是：依据教研室20xx年工作思路和中心校20xx年工作安排，坚持以新课程改革为中心，着力提高老师的综合素养，培育学生的创新精神和实践实力，深化推动中小学生评价制度改革，使我乡的教化教学工作步入一个新台阶。 2、本学期的工作目标： ①课改方面：以市局教研室“三个一”活动为有效载体，进一步深化课堂教学改革，为每所小学培育1—2名“教化之星”； ②老师培训方面：通过示范观摩、校本教研、教材辅导等形式，力争对全乡老师培训2次。同时重视非课改年级老师对新教材的熟识、研修； ③学生素养培育：重点强化对学生日常习惯的培育，特殊是新课改年级的听课习惯、读第13页 共15页 书习惯的培育； ④课题探讨方面：着手组织“新课程下驾御发展趋向与农村教化教学改革的连接”课题探讨，为我乡教化“十一五”安排确立新的教化科研课题； ⑤教研员视导：多下乡入校听课，力争每周下乡三天，每学期听课60节。 二、主要措施： (一)加强课题探讨，以课题促课改。 课题探讨是教化科研的生命线。在这方面我乡基本上是个空白，重视程度不高。针对目前新教材、新课程的形式，我乡确立了“新课程下驾御发展趋向与农村教化教学改革的连接”探讨课题，并作为我乡“十一五”安排的教化科研立项课题。本学期，我校将仔细组织广阔一线老师进行课题的分析论证、资料搜集、初步试验性探讨等活动，为课题的最终立项做打算。 (二)深化课程改革，强化校本教研。 1、加强新课程理论学习，拓展教化理念 依据自身实际状况，我乡确立了“巩固已有成果，提高理论水平，创新教学模式，突破旧有观念”的工作思路。 面对新教材、新课程，教化理念的更新是应当先行的，没有教化理念的提高，教化教学的提高就无从谈起。我乡将以教研组为单位，定期组织广阔老师进行新课程培训、研讨学习；聘请教研室、进校相关领导专家作新课程专题讲座，拓展广阔老师的教化理念。 2、以课堂为主阵地，各项研训活动为辅导，实现老师素养和学生实力的“双提高”。 抓住课堂教化主渠道，优化课堂教学；突出探讨性学习，以学生为主体，培育学生的创新精神和实践实力。 广泛开展观摩研讨课、教学分析会、优质课评癣各科老师教学基本功大比武等四项活动，以活动促提高，从而实现广阔老师综合素养的提高。 3、仔细落实、开展好“三个一”活动，并以此项活动为载体，在每所小学培育1--2名“教化之星”。 (三)实行有力措施，加强教学常规管理。 1、从教学安排、备课、教学、作业、课外辅导、质量检测等多方面下手，稳抓教学常规第14页 共15页 管理，定期下乡组织常规检查。 2、加强教学质量检测，提高教学质量。中心校定期开展教学质量抽测，组织教学质量分析会，以保证中心校对各校的教学质量监控，从而提高我乡中小学教化教学质量。 (四)大力加强教研员自身建设。 1、加强自身理论学习和业务素养的提高。仔细学习与新课程改革相关的报刊书籍、理论学问，多上网查阅相关课改资料，拓展视野，力争做一名新课改的“排头兵”。 2、深化基层，多听课，多学习，多请教，驾驭老师和学生的动态，从而精确把握全乡教化教学脉搏。本学期下乡听课视导不少于60节。 (五)、开展丰富多彩的活动，以活动促提高。 在仔细落实市局教研室开展的各项活动、竞赛的同时，我乡安排开展老师教学基本功比武、观摩研讨课、教学分析会、优质课评癣等四项活动，在活动中促进师生素养的提高。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！ 第15页 共15页