管理人员月度绩效考核表
年 月
被考核人： 所属部门: 职务： 总条款 分考 核 内 容 值 1、 遵守公司的各项规章制度 工作态度 2、 不迟到、早退、无缺勤现象，工作态度认真 10 3、 工作时间按规定穿着工作服、配戴工作牌 4、 能按公司规定办理请假手续 1、 待人有礼貌，尊重上级领导,团结同事 基本素质 2、 工作区域整齐干净、秩序井然;爱护所管辖的设施设备、办公用品等 30 3、 精通职务内容，具备处理事务的能力 4、 擅于计划工作的步骤，勤于整理、整顿、检视自己的工作 1、 全面负责秩序维护队的工作,负责秩序维护队管理范围内的工作质量.协助公安机关维护小区公共秩序,做好治安防范工作.做到固定岗、巡逻岗24小时无缺岗，无重大治安、消防、交通责任事故 2、 负责秩序维护队考勤、制定秩序维护员值班表。坚持定期查岗，确保无缺岗，规范交接班；每日巡视检查秩序维护员工作，及时发现和纠正隐患 3、 负责制定并实施小区治安、消防、车辆和人口管理的月度、年度计划,坚持每周例会，掌握实际情况,传达上级指示,合理安排工作，及时调配人员，加强外来人员和车辆停放管理，指挥突发事件的应急行60 动 4、 定期检查监督控制、消防设备、秩序维护器械的日常维护保养工作，确保其设备正常有效运行 5、 以身作则，加强队伍建设。搞好思想教育，定期组织队员参加培训,增加队伍团结，不断提高业务工作能力；搞好队容队貌，整顿内务卫生，维护队伍良好的形象和精神状态 6、 没有因工作不负责,引起业主、住户投诉及对公司造成不良影响的 7、 完成领导交办的其他任务的
所占 分值 3 2 3 2 5 5 10 10 领导 评分 备 注 15 10 10 岗位职责 5 10 5 5 合计 考核人： 日期:
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