财务岗位的面试常见问题及技巧

同从事任何技术工作一样，从事财务会计人员工作的人员要在面试中，初级的面试题回答，一定不能失分：

财务面试题：

1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做？

出题思路；情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。

评分参考：

好：能与同时有效沟通合作中，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节切实做好并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。

中：能与同事开张开展合作，考虑风险问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性较大和可行性，计划组织协调能力一般。

差：没有体现出与同时的有萧合作；主要考虑问题片面不周到；计划安排欠妥，漏洞较多；操作性不强，计划组织协调能力较差。

2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应环境工作环境环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系？

出题思路：情景性问题。大多考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。

评分参考：

好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做大宗交易讨好人；能设法大家对财务大家工作的理解和支持。表现出对执行力财务工作的责任心和较强的人际关系。

中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通很高能力。

差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对军职的要求不了解或没有涉及。

财务岗位面试技巧：

随着经济文娱活动的复杂化，企业面临的系统风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作员的本质属性，但它又是一个专门针对的岗位，一项专门的技术，在面试时，徐州最新招聘企业对财务人员的督促可表现为以下四点：

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数极少数经理是之类财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

2、具备扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样医学知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可信的感觉。

3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何联动各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。财务经理需要有融资，能够和证券公司各个金融机构打交道，需要有为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要有你去协调。或许能喝酒似乎工作会比较好开展。

任何工作都有自身的特点和工作党务工作连续性，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非破天荒容易的，求职者必须了解遵以上的财务岗位面试技巧，来不断增加考官对你的印象，提高面试成功的危险性。