小学教师队伍建设工作计划范文

队伍的结构，才能从根本上推进我校的教育教学改革，促进学校办学水平的提高。

小学教师队伍建设工作计划范文1

4、自主性原则。教师为达到任职标准，满足工作要求，实现职务

如何确保我校教师队伍持续稳定地发展，教师队伍整体素质快速提

晋升，就要把握机会，自觉主动地参加继续教育、业务培训以及其它

高，名优教师更多地涌现，顺利实现学校发展的新跨越，是我们面临的

学习、进修活动。学校大力提倡，积极支持教师参加学习、进修活动。

一个十分紧迫问题。为此，我们对进一步加强教师队伍的培养和发展提

二、我校教师队伍建设的目标是

出如下规划。

掀起教师自觉提高自身修养，刻苦学习新知识、努力争做优秀教

一、我校的教师队伍建设要继续坚持以下基本原则

师的高潮，为积极提高全校教师的文化素质奠定了一个扎实的基础；

1、师德为先原则。我校的教师队伍建设必须坚持师德为先的原则，

以教师发展为本，培养和造就研究型教师，实现教师队伍的可持续发

尽快树立教师职业的认同感，激发教师强烈的职业追求是队伍建设的核

展；以创新为动力，优化和谐发展的教师资源，促进教师专业化发展，

心。

努力建设一支师德高尚、爱岗敬业、创新力强，并能适应现代教育要

2、制度创新原则。制度创新即通过完善管理制度，营造教师渴求

求的师资队伍；培养一批具有新的教育理念，勤于实践、敢于创新，

发展的环境与氛围，提供教师自主发展、施展才华的条件与空间，建设

有较好教学方法和教学效果，有较强的教科研能力和应用现代教育技

具有我校特色的队伍优化机制。

术能力的骨干教师、教学能手、学科带头人、专家型教师。

3、整体性原则。只有大幅度提高教师队伍的群体素质，优化教师

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三、为实现上述目标必须落实以下具体措施 1、加强师德教育，开展各种形式的教育活动。

(1)把师德建设作为一项重要的实事工程来抓，组织教工学习国家教委颁发的《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》，制定本校的教师职业道德规范要求。

(2)校内树立本校教师的先进典型，弘扬身边的先进事迹，表彰一批优秀教师，充分发挥教师人格力量。

2、深入开展校本培训，构筑教师专业成长绿色通道。 3、加强教育科研培训，提高教师教学研究能力。

开展“减负高质”的课堂教学研究，不断积累实践性经验，促进教学能力和水平的提升，从而不断提高学科教学质量。 3、加强队伍管理。

4、重视干部的选拔和培养，形成一支有一定数量和质量的干部队伍。

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进一步组织教职工学习现代教育理论，加强政治思想建设，以优化课堂教学结构为契机，不断转变教育观念，加强校本培训，创设良好的育人环境；进一步增强教职工的竞争意识，增强全体教职工的劳动纪律观念；进一步增强教职工的创新意识和开拓进取精神；进一步提高教职工的整体素质，深入推进素质教育。 一、学校管理

1、坚持周一领导班子例会制度，传达教育局有关会议精神，部署本周工作要点，总结上周有关工作。

2、管理干部要做到“五个”要求：做好本职工作，严格要求自己；要带好负责的学年组，管好教师，管好学生；指导好本年级的青年教师，完成好自己的教学任务；凡是要求教师做到的，领导本身要先做好。

3、加强现代信息技术手段在学校管理中的应用，学校管理向网络

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化靠近，以提高信息技术手段在学校教育教学管理中的应用。 4、在校本课程成果展示与创建特色学校活动中，要认真参加并组织好相关活动，以此次活动为契机，增强创新意识和开拓进取精神。 5、认真落实学习上级下发的“走群众路线”的有关文件，加强队伍建设。

二、教师队伍建设

1、坚持每月教师认真学习上级文件，学习有关教育理论；除集中学习之外，还要进行自学，保证学习时间。

2、树立正确的教育观念，大力倡导教书育人、为人师表；教职工带头使用文明用语，杜绝使用不文明语言；教师要依法执教，不体罚或变相体罚学生。落实好上级有关精神，不搞以盈利为目的的家教活动，坚决杜绝“三乱”。

3、严格组织观念，严肃劳动纪律，树立全局观念，做到政令畅通，下大力气抓好教职工的各项管理，使得教职工进一步积极按时参加学校

的各项教育教学等活动。

4、认真贯彻上级教育改革精神，增强教职工竞争意识。 5、继续抓好骨干教师的'帮扶工作，快速提升青年教师的业务水平。

（1）制定好学校骨干教师队伍发展规划以及培训方案，进一步完善骨干教师的帮扶结对子。

（2）进一步完善名师工作室，开展好校内“导师带教”活动。 （3）在教师中继续开展“做学生喜欢的教师”活动，让学生、家长参与对教师的评价。

6、以校本培训为基础，多种培训相结合，建设一支有知识、有能力的教师队伍。

（1）培养一专多能的教师，班主任老师要成为心理辅导员等。 （2）落实好上级及我校的教师继续教育方面的工作意见，鼓励教师进修，不断提高学历层次和业务水平。

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（3）努力加强信息技术方面的校本培训。

（4）积极组织教师参加课程改革的相应培训工作，广泛学习先进教学经验与成果，全面提高教师的业务理论水平。 2、教学素养大赛。 十一月份

1、校本课程现场会。 本学期的工作安排： 九月份

1、做好开学之初的各项工作，对教师进行师德教育，制定教师队 伍发展计划。

2、签订教师师德承诺书。教师拒绝有偿家教承诺书，杜绝“三乱”。 3、各教研组制定学科教学工作计划。

4、各教研组组织教师开好教研组教师会，宣读教研计划，布置本 学期教研工作。

5、进行创建特色学校与校本课程展示会的准备。 十月份

1、特色学校的创建。

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十二月份

1、狠抓学生管理，进一步规范学生行为。2、校素养大赛评选。 一月份

1、教师准备好期末复习。 2、进行学期工作总结。 3、安排暑期教师培训工作。