财务奖惩制度

1、财务人员的奖励及处罚规定：

1。1有下列表现的财务人员应给予奖励:

1。1。1完成本部门预算计划指标,创造较大经济效益；

1.1。2在单位经济活动中，采取积极措施杜绝或避免了经济损失并取得

显著效益的，奖励100元;

1。1.3财务核算健全，能认真履行纳税义务,积极申报纳税,连续两个核

算年度审计、税务检查没有漏税或处罚现象发生的财务人员给予经济上的奖励100元;

1。1.4对在会计工作中工作努力、业务纯熟,能适时完成重大或特殊交办

任务者,给予奖励50元；

1.1.5其他对公司做出贡献者,财务总监认为应当给予奖励的。

1。2财务人员有下列行为的应给与通报批评并作处罚：

1。2。1对违反国家法律、法规和规章制度，使会计管理工作严重混乱,

造成损失的，将按有关规定给予罚款50元;

1。2.2对在会计工作中玩忽职守、粗心大意，给核算单位造成直接经济

损失的,将按有关规定给予罚款50元。为弥补错误，追回款项而发生的相关费用，由责任人承担；

1。2.3遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元; 1。2。4不按时参加公司的财务培训罚款30元； 1。2。5不配合各部门工作的罚款30元; 1。2。6其他财务总监认为应当给予处罚的.

2、公司员工违反公司财务制度的处罚规定: 2。1未取得合法票据的,财务不予报销;

2.2报销人员未按照公司规定填列报销单据、粘贴票据的,或在单据上乱写乱

画，罚款10——50元；

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2。3报销人员未按照预算项目列支或超预算列支的,罚款10—50元； 2。4对于各预算责任单位未按照规定开具内部支票的,对责任人处以10--100

元罚款;

2.5当月发生的报销费用未按照财务规定时间报销的，罚款10—100元； 2。6借款报销必须在业务办理完毕5日内办理报销，如5日内未办理报销手

续或交回借款的，处以20-200元罚款;如在次月10日前仍未办理报销手续,停发当月工资，并罚款20—200元；

2。7对于员工以虚假发票报销,或以不真实的业务内容报销的情况,一经查实

予以100—500元罚款.

3.公司各项罚款收入一律上交财务部。

4。 本制度由集团财务部制订、解释，由总裁办、人力资源部监督检查。

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