岗位序号 1 总经理 岗位名称 岗位设置 1人 就公司的重大生产经营活动对公司董事会负责，主持公司日常管理工作（制度、组织机构），并就公司重大投资、经营方向和经营综合状况定期向董事会报告：负责组织制定和实施公司发展战略、投资方案及年度经营计划。任免并考核公司副总经理及关键部门负责人，审核并协调其工作。 2 营销副总 1人 负责营销中心日常管理，就公司营销活动对总经理负责；组织实施市场营销战略和年度经营计划；考核监督、调配营销公司部门领导。 3 生产副总 1人 主管公司生产、工程和品管部部门工作，并就公司生产计划执行及相关职能部门协调对总经理负责，合理组织生产过程和优化生产资源；考核、调配主管部门负责人。 4 行政副总 1人 主管公司人事、计划、保安等行政部门工作；就公司年度经营计划，人力资源计划的制定和实施对总经理负责，合理组织人力、物力、财力，协调部门职能；考核、调配主管部门负责人。 职责说明 营销副总 生产副总 行政副总 总经理 党委书记 5 党委书记 1人 对公司党务工作进行总体安排、起草公司党委有关文件，提出年度总结计划，工作安排，做好党的组织工作，考核党群办主任和各党支部书记的工作，做好亚华种业党委有关工作、传达有关精神。
亚华宾佳乐乳业有限公司 奶粉销售部岗位设置及说明
奶粉销售部部长 周转仓保管员 岗位 岗位名称 序号 设备 制定营销中心奶粉销售战略及渠道战略，审配送司机 销售代表 销售代表 销售代表 销售一部经理 销售二部经理 销售三部经理 销售计划员配送车队队长办事处主任办事处主任 岗位 职责说明 1 奶粉销售部部长 1人 核销售一部、销售二部和销售三部销售策略并报营销中心批准后执行； 负责营销中心奶粉市场占有率、增长率和流动资产控制； 执行营销中心奶粉销售利润目标及销售费用目标； 制定营销中心奶粉特殊销售政策，审核销售一部、销售二部和销售三部特殊销售政策； ——参与制定营销中心奶粉广告计划，作出详细费用预算； ——参与制定营销中心奶粉促销计划，作出详细费用预算，支持销售一部、销售二部和销售三部促销计划及执行； 协调营销中心奶粉销售业务、查处跨区域销售情况并监督其他政策的实施； 组织营销中心奶粉销售经验的交流； 2 销售一部经理 （长、株、潭） 1人 负责销售一部的日常管理，工作安排，人员调度，任务、指标的分解下达工作。 负责制订销售一部管理制度。 负责制订销售一部销售目标与计划并及时上报反馈，及时对目标进行量化分解并贯彻执行。 做好通道服务与市场开拓工作。 及时准确收集市场信息，行业信息，竞争对手的信息，建立与维护信息系统。 根据信息、数据资料的归集、分析与公司的发展要求，及时作出准确的市场预测 、营销决策及促销决策。 组织销售一部人员的培训、增强队伍的总体素质。 按时完成公司下达的营销指标与销售目标利润。 组织分管片区市场调查、市场维护、信息收集与传达工作。 参与奶粉新产品开发流程，反馈市场需求。 3 销售二部经理 （省内地级市场） 1人 负责销售二部的日常管理，工作安排，人员调度，任务、指标的分解下达工作。 负责制订销售二部管理制度。 负责制订销售二部销售目标与计划并及时上报反馈，及时对目标进行量化分解并贯彻执行。 做好通道服务与市场开拓工作。 及时准确收集市场信息，行业信息，竞争对手的信息，建立与维护信息系统。 根据信息、数据资料的归集、分析与公司的发展要求，及时作出准确的市场预测 、营销决策及促销决策。 组织销售二部人员的培训、增强队伍的总体素质。 保证按时完成公司下达的营销指标与销售目标利润。 组织分管片区市场调查、市场维护、信息收集与传达工作。 参与奶粉新产品开发流程，反馈市场需求。 负责销售三部的日常管理，工作安排，人员调度，任务、指标的分解下达工作。 4 销售三部经理 （省外市场） 1人 负责制订销售三部管理制度。 负责制订销售三部销售目标与计划并及时上报反馈，及时对目标进行量化分解并贯彻执行。 做好通道服务与市场开拓工作。 及时准确收集市场信息，行业信息，竞争对手的信息，建立与维护信息系统。 根据信息、数据资料的归集、分析与公司的发展要求，及时作出准确的市场预测 、营销决策及促销决策。 组织销售三部人员的培训、增强队伍的总体素质。 保证按时完成公司下达的营销指标与销售目标利润。 参与奶粉新产品开发流程，反馈市场需求。 负责奶粉销售部销售需求计划的制订。 负责统计奶粉销售部各品种销售数据。 负责完成销售部部长安排的其它相关工作。 负责奶粉销售部车辆的及时调度。 负责奶粉销售部车辆的保养与维修。 负责车队司机的招聘、管理、调度、考核与 5 销售计划员 1人 6 配送车队队长 1人 相关业务的培训、保证车队正常运作。 负责车队所有相关手续的办理。 负责奶粉销售部安排的其它运输任务 负责分管地区营销计划、销售决策与促销方案的制订并贯彻执行。 7 销售二部办事1人/处主任 办事 负责分管地区的日常管理，工作安排，人员调度，任务指标的分解下达与员工的考核考评工作。 处 负责分管地区销售通路的拓展。 负责货款的及时回收。 负责分管地区市场信息的及时收集与反馈。 负责执行公司下达的各项相关活动任务。 负责办事处的人员招聘与培训。 负责协调与当地各相关单位与部门的关系。 负责处理市场投诉问题。 保证公司下达的任务指标的完成与目标利润的实现。 8 负责分管地区营销计划、销售决策与促销方案的制订并贯彻执行。 销售三部办事1人/处主任 办事 负责分管地区的日常管理，工作安排，人员调度，任务指标的分解下达与员工的考核考评工作。 处 负责分管地区销售通路的拓展。 负责货款的及时回收。 负责分管地区市场信息的及时收集与反馈。 负责执行公司下达的各项相关活动任务。 负责办事处的人员招聘与培训。 负责协调与当地各相关单位与部门的关系。 负责处理市场投诉问题。 保证公司下达的任务指标的完成与目标利润的实现。 9 周转仓保管员 严格执行公司制定的各种仓储规章制度，服从奶粉销售部会计核算组规定的业务管理。 认真做好仓库管理的各项计划工作，保证仓库各项业务工作的正常开展。 对仓库的进出库管理，装卸操作和存贮管理负直接责任。 坚持定期盘点，每月最少应对库存成品做一个实物盘点，发现问题及时查清、确保帐物相符。 对仓库范围内的防潮、防火、防盗、冒提货物的风险控制等方面，负责接责任。 重视信息沟通和资料保管工作，分类妥善保管各种单据资料，随时接受公司财务部和营销中心的查询。 10 11 配送司机 3人 负责奶粉销售部奶粉运送、保证安全运输并及时送达各需货点。 负责协助业务员收款，及时将回款入账。 负责装货与御货。 负责车辆的清洁与保养工作。 及时登记业务拜访表。 负责市场维护与售后服务工作。 销售一部销售 代表 负责货款回收、保证货款按合同及时如数收回。 及时登记送货、回款流水帐。 负责开发新业务。 负责退货处理。 及时调济滞销产品。 及时反馈市场信息与竞争对手的信息。 负责做好分管地区市场调查、市场维护、信息收集与传达工作。 12 销售二部办事处销售代表 1人/地区 负责向办事处经理提议各种营销方案与促销方案。 协助经销商开拓市场。 管理导购。 负责按公司下达的费用比例与超市有关人员协商。 定期做出总结报表，协助市外办事处经理做好市场。 处理办事处经理安排的临时性工作。 负责做好分管地区市场调查、市场维护、信息收集与传达工作。 13 销售三部办事处销售代表 负责向办事处经理提议各种营销方案与促销方案。 协助经销商开拓市场。 管理导购。 负责按公司下达的费用比例与超市有关人员协商。 定期做出总结报表，协助市外办事处经理做好市场。 处理办事处经理安排的临时性工作。
亚华宾佳乐乳业有限公司 液态奶销售部岗位设置及说明
连锁中心经理 销售一部经理 销售二部经理 销售三部经理 液态奶销售部部长 连锁业务信息商超直销分发配送学生特通送奶办事销售 岗位 岗位名称 序号 1 设置 液态奶销售部1人 部长 岗位 职责说明 制定营销中心液态奶销售及渠道战略，审核销售一部、销售二部、销售三部、连锁中心策略并报营销中心批准后执行； 负责营销中心液态奶市场占有率、增长率和流动资产控制； 保证实现营销中心液态奶销售利润目标与销售费用目标； 制定营销中心液态奶特殊销售政策，审核销售一部、销售二部、销售三部、连锁中心特殊销售政策； ——参与制定营销中心液态奶广告计划，作出详细费用预算； ——参与制定营销中心液态奶促销计划，作出详细费用预算，支持销售一部、销售二部、销售三部、连锁中心促销计划的执行 营销中心液态奶销售业务的协调、查处跨区域销售并监督其他政策的实施； 营销中心液态奶销售经验的交流； 反馈市场需求，参与液态奶新产品开。 制订连锁中心发展战略与连锁营销策略，并报营销中心批准后执行。 2 连锁中心经理 1人 负责连锁市场占有率，增长率和流动资产控制。 保证实现营销中心连锁渠道销售，利润及销售费用目标。 制订连锁中心特殊销售政策、参与连锁中心广告、促销计划制订及详细预算。 财务稽查的组织实施，保证公司财产的安全及资金回笼目标的实现。 负责连锁体系管理及费用控制。 反馈市场需求，参与新产品开发。 部门工作安排，及直接下属的具体工作安排与考核工作。 完成液态奶销售部长交给的其它工作。 负责销售一部的日常管理、工作安排、人员调度、任务指标的分解下达对员工的及考核3 销售一部经理 （商超、配送） 1人 考评工作。 负责制订市销售目标与计划并及时上报反馈，对目标进行量化分解并贯彻执行。 做好通道服务与市场开拓工作。 及时准确收集市场信息、行业信息及竞争对手的信息，建立与维护信息系统。 根据信息及数据资料的收集、分析与公司的发展要求，及时作出准确的市场决策与促销决策。 组织销售一部的人员培训，增强队伍的总体素质。 保证公司下达指标的完成与销售目标利润的实现。 4 销售二部经理 （特殊通路） 1人 负责销售二部的日常管理、工作安排、人员调度、任务指标的分解下达及对员工的考核考评工作。 负责制订市外销售二部销售目标与计划，及时上报反馈，对目标进行量化分解并贯彻执行。 做好通道服务与市场开拓工作。 及时准确收集市场信息、行业信息及竞争对手的信息，建立与维护信息系统。 根据信息及数据资料的收集、分析与公司的发展要求，及时作出准确的市场决策与促销决策。 负责销售二部人员的培训，增强队伍的总体素质。 保证公司下达指标的完成与销售目标利润的实现。 5 销售三部经理 （各地级市场） 1人 负责制订销售三部销售目标与计划，及时上报反馈，及时对目标进行量化分解并贯彻执行。 负责销售三部的日常管理，工作安排，人员调度、考核，任务、指标的分解下达工作。 负责制订销售三部管理制度。 做好通道服务与市场开拓工作。 及时准确收集市场信息，行业信息，竞争对手的信息，建立与维护信息系统。 根据信息、数据资料的归集、分析与公司的发展要求，及时作出准确的市场预测 、营销决策及促销决策。 组织销售三部人员的培训、增强队伍的总体素质。 保证按时完成公司下达的营销指标与销售目标利润。 反馈市场需求，参与特通科新产品开发。 对连锁中心配送科的日常管理和整体运作负责。 6 连锁配送科科1人 长 根据信息科的订货信息分派配送司机及配送员工作。 与信息科进行关系协调。 考核配送员、配送司机的工作。 按时完成连锁中心经理安排的其它工作。 负责连锁体系相关管理制度的制订与完善。 负责统一规范各连锁商店的价格、形象与服务。 7 连锁中心业务1人 科科长 负责新连锁加盟店的发展。 负责完成公司制订的连锁网络建设计划。 负责业务科的日常管理、业务代表的具体工作安排与工作考核。 负责处理与其他联盟企业的关系。 负责本科室的日常管理，信息维护员的具体工作安排，并对其工作考核。 8 连锁中心信息1人 科科长 保证电脑信息系统的正常运转。 及时将订货信息及送货线路反馈到配送科。 协助处理客户投诉，并及时将相关信息反馈到客户服务中心。 在市场调查和预测的基础上制订、上报商超销售计划，并负责商超销售计划的落实和有效执行。 9 商超科科长 1人 负责商超科的日常管理、员工考核、人员调度、指标分解与下达工作。 巩固和发展与商场、超市的合作关系，促进业务的稳步发展。 搞好与政府相关部门、新闻单位、质量技术监督部、消费者协会等单位的公关工作，为商超工作营造良好的外部环境。 负责签订商场、超市的销售合同，跟踪、监督、协调合同的执行情况。 保证公司下达的任务指标的完成与目标利润的实现。 10 直销队队长 1人 负责直销队业务的拓展与日常管理。 负责直销队员工考核、人员调度、指标分解与下达工作。 组织送货员及时、准确将货送到各商场、超市。 及时收取货款并返还公司，保证款项安全与准确无误。 每天向计划员提交下一工作日的要货计划。 保证公司下达的任务指标的完成与目标利润的实现。 11 分发中心主任 1人 组织送奶员准确、及时、安全送奶。 协调客户投诉问题并及时向公司客户服务中心反馈。 负责分发中心的日常管理、员工考核、人员调度、指标分解与下达工作。 负责业务拓展。 负责业务相关地区的收款，结账并与公司对帐。 培养重点客户。 保证公司下达的任务指标的完成与目标利润的实现。 12 配送车队队长 1人 负责液态奶销售部车辆的及时调度。 负责液态奶销售部车辆的保养与维修。 负责车队司机的招聘、管理、调度考核与相关业务技能的培训，负责车队的日常运作。 负责车队所有相关手续的办理。 按时完成液态奶销售部安排的其它运输任务 负责部门的组建、运作与组织领导。 部门的日常管理、工作分配、业务员的管理、调配与考核，指标分解与下达工作。 13 学生奶科科长 1人 负责开拓学生奶市场。 负责市场管理与维护。 策划有关促销活动。 监督学生奶的运输与配送。 有效的进行市场调查并作出市场需求预测，每天向计划员提交下一个工作日的需货计划。 按时回款并及时上交公司财务，保证账务清楚。 及时协调处理客户投诉问题，并及时向公司客户服务中心反馈。 协调有关单位与部门的关系，为学生奶推广工作营造良好的外部环境。 保证公司下达的任务指标的完成与目标利润的实现。 14 特通科科长 1人 负责部门的组建、运作与组织领导。 部门的日常管理、业务员的管理、调配与考核，指标分解与下达工作。 负责开拓酒店、集团、娱乐场所等特殊通路的市场。 负责市场管理与维护。 与市场部共同策划有关促销活动。 监管所辖通路产品的运输与配送。 有效的进行市场调查并作出市场需求预测，每天向计划员提交下一工作日的要货计划。 按时收回货款并交公司财务，保证账务清楚。 处理投诉问题，并及时向公司客户服务中心反馈。 协调有关单位与部门的关系，为特通科工作的顺利开展营造良好的外部环境。 保证公司下达的任务指标的完成与目标利润的实现。 15 送奶到家科科1人 长 负责送奶到家服务部的日常管理、员工考核、人员调度、指标分解与下达工作。 负责送奶到家具体制度的制订与执行。 负责整个送奶到家服务部的工作协调与管理。 监管送奶到家各方面费用预算工作。 及时准确收集相关信息，作出相应的营销及促销决策。 及时传达公司有关指示精神，及时反馈送奶到家的经营状况及人员状况。 负责培训员工队伍。 保证公司下达的任务指标的完成与目标利润的实现。 严格为公司节约成本，保证资金安全并及时回笼。 16 办事处主任 1人/办事处 负责分管地区的日常管理，工作安排，人员调度，任务指标的分解下达与员工的考核考评工作。 负责分管地区销售通路的拓展。 保证货款及时回收。 负责分管地区市场信息的及时收集与反馈。 负责分管地区营销计划、销售决策与促销方案的制订并贯彻执行。 执行公司下达的各项相关活动任务。 负责办事处的人员招聘与培训。 负责协调与当地各相关单位与部门的关系。 及时处理市场投诉问题。 负责液态奶销售部销售需求计划的制订。 负责统计液态奶销售部各品种销售数据。 负责完成销售部部长安排的其它相关工作。 根据配送科科长的安排，协助配送员领送货。 确保安全用车、配送及时。 完成连锁配送科科长交给的其它工作。 负责连锁送货工作确保配送准确无误。 将领单上交连锁中心会计核算组。 完成连锁配送科科长交给的其它工作。 参与连锁网络的建设。 规范所辖片区内连锁店的运作并提供技术支17 销售计划员 1人 18 连锁配送科配1人 送司机 19 连锁配送科配 送员 20 连锁中心业务 科业务代表 持。 发展新的连锁客户。 完成公司下达的销售及利润目标。 协助连锁店主处理消费者投诉，并及时向客户服务中心反馈相关信息。 保证公司各项连锁政策贯彻到位，并及时准确反馈效果和提出建议。 协助店主进行新产品的进行推广。 建立电脑信息系统，维护电脑软硬件。 及时反馈订货信息到配送科。 协助处理消费者投诉问题，并及时反馈到客户服务中心。 21 连锁中心信息1人 科信息维护员 完成信息科科长交给的其它工作。 及时登记业务拜访表。 负责终端市场维护。 督促配送的及时到位，负责回收货款。 及时登记送货、回款流水帐。 负责开发新业务。 协助处理退货问题。 及时调济滞销产品。 及时反馈市场信息、竞争对手信息。 装货时保证产品类型、规格、数量的准确。 运输送货、保证运输安全与及时送达预定地点。 22 商超科销售代 表 23 商超科配送司 机 及时从需货点领取回单交回公司。 核对送货单。 24 直销队队员 负责直销终端的营销网络的开拓 及时反馈终端市场信息。 协助处理客户投诉问题，并及时向客户服务中心反馈。 完成直销队队长安排的其它相关工作。 负责分发中心片区送奶员的日常管理，工作安排，考核考评与调度工作。 25 分发中心片区 主管 负责分管范围内市场的管理、维护与开发工作 。 协调与客户的关系。 熟悉片区情况，制订下一步业务开发计划，经经理审核后执行。 工作前一天晚上把应发货物清点给送奶员并督促送奶员安全、准确的送货。 及时收集客户信息，做好售后服务与反馈工作。 26 配送车队配送 司机 装货时保证产品类型、规格、数量的准确。 运输送货、保证运输安全与及时送达预定地点。 及时从需货点领取回单交回公司。 核对送货单。 负责与校方联系及关系协调。 负责学校需奶点的库存盘点与补货、收款。 协助处理学生奶的售后投诉处理问题，并及时向公司客户服务中心反馈信息。 27 学生奶科销售 代表 负责学生奶竞品的市场信息收集与反馈。 负责学生奶终端市场推广。 负责开拓新市场。 执行公司的各种学生奶市场推广活动。 装货时保证产品类型、规格、数量的准确。 运输送货、保证运输安全与及时送达预定地点。 28 学生奶科配送 司机 及时从需货点领取回单交回公司。 核对送货单。 负责与酒店、机场、集团等特殊通路的联系及关系协调。 29 特通科销售代 表 负责各通路的的库存盘点与补货、收款。 协助产品的售后投诉处理，并及是时向公司客户服务中心反馈信息。 负责特通类乳品竞品的市场信息收集与反馈。 负责特通终端的市场推广。 开拓新市场。 执行公司的各种市场推广活动。 负责本部门制度制定与日常管理。 协调部门关系。 负责本部门任务指标分解下达与工作安排 负责有关信息收集与问题处理。 负责分管地区市场调查、市场维护、信息收集与传达工作。 30 送奶到家科站 长 31 各地办事处销 售代表 负责向办事处经理提议各种营销方案与促销方案。 协助经销商开拓市场。 负责导购的管理。 协调超市的有关费用比例。 定期做出总结报表，协助市外办事处主任做好市场。 做好办事处主任安排的临时性工作。 装货时保证产品类型、规格、数量的准确。 运输送货、保证运输安全与及时送达预定地点。 32 各地办事处配 送司机 及时从需货点领取回单交回办事处。 负责货款的回收 核对送货单。 负责液态奶销售部所有文件资料的整理、建档和管理工作。 33 业务内勤员 1人 负责办公室内务处理。 负责有关信息的传达与各种文件资料的适当传阅。 按时完成液态奶销售部部长安排的其它相关工作。 34 分发中心片区 送奶员 及时领取送货单。 按要求领货、装车。 负责货物的及时送达。 及时领取回单交回公司。 保证货款及时，安全收回。 按公司要求与客户的报数及时从片区站长处领货物并及时准确、安全的送达各预定地点。 35 送奶到家科送 奶员 及时回款上交财务并保证货款的安全。 处理好与客户的关系，形成长期的供奶合作关系。 开发新客户。 及时收集信息并反馈给片区站长。 配合会计检查自己的帐务。 向客户发放宣传资料。 负责接听客户订奶电话，统计编制订奶需求计划。 36 送奶到家科订 奶员 完成送奶到家科科长安排的其它相关工作。 负责送奶到家业务网络的开拓 及时反馈终端市场信息。 协助处理客户投诉问题，并及时向客户服务中心反馈。 37 送奶到家科业 务员 完成送奶到家科科长安排的其它相关工作。
亚华宾佳乐乳业有限公司 市场部岗位设置及职责说明
岗位岗位名称 序号 1 市场部部长 设置 1人 岗位职责说明 与业务部经理（液态奶部经理、奶粉销售部经理）共同制定公司营销中心营销战略，市场规划及产品营销计划。 制定并落实公司营销中心年度广告计划作出费用预算。 与奶粉销售部，液态奶销售部部长共同制定并落实营销中心促销计划，并对各市内部、市外部在促销计划及执行上提供支持。 负责各类广告合同的审批复核。 负责对营销中心厂长及促销效果进行评估。 对广告促销部经理、市场调研部经理、客户服务中心主任进行考核，任免及培训。 负责对市场及竞争对手和消费者的调研、协调和信息反馈工作。 负责市场终端督导及导购培训管理。 依据公司整体营销规划、拟订年度、季度、月度广告促销计划。 2 广告促销部经1人 理 负责广告促销的执行评估工作。 定期和非定期向市场部部长提交广告促销方案。 整理广告合同协议，签订协助广告合同，设计并执行媒体运作计划。 指导、支持、组织、监督各区域市场促销计划的制订实施。 负责广告促销用品的设计、制作和有效管理 依据预算，控制经费的使用。 负责终端市场的管理监控。 负责促销推广培训、计划制订与实施。 协助市场部部长拟订全年市场调研计划及经费预算。 3 市场调研部经1人 理 建立营销信息系统，制订内部信息传递、营销情报的收集整理、分析及保管制度。 为本部门及公司其他部门提供信息支持。 进行宏观营销环境、行业状况、供求状况的信息的搜集工作。 与销售部门一起建立企业内部营销信息反馈系统，及时把握一线市场与销售动态。 负责定期或不定期向市场部经理及其他相关决策部门提交行业动态分析，消费者市场分析，流通渠道，竞争动态和策略分析，本公司销售业绩分析，广告促销和销售政策实施结果分析等等，为市场部门修正各项市场营销计划提供依据。 建立市场信息调研数据库。 负责客户网络资料数据库的建立与管理。 负责客户投诉处理（重大事件）。 负责客户投诉信息收集、反馈。 负责建立客户投诉危机事件的管理流程并建立案例档案。 4 客户中心服务1人 主任 负责对营销中心全体人员进行定期或不定期的客户关系处理培训 5 培训助理 1人 负责编制各类促销培训教案和促销活动培训计划。 负责对业务员、客户、导购员的培训计划的制订及实施。 负责完成广告促销部经理安排的其它相关工作。 6 内务助理 1人 负责公司所有广告宣传资料及促销品的管理和分发工作。 负责广告促销部所有内部资料的整，建档和管理工作等其它内务工作。 负责完成广告促销部经理安排的其它相关工作。 7 企划助理 2人 负责公司整体工作方案推广、细化、执行。 负责策划各种广告促销活动。 负责制订新产品上市的活动细分方案。 负责各种促销品POP广告的文案的企划及设计。 负责完成广告促销部经理安排的其它相关工作。 8 促销助理 待定 协助广告促销部经理拟订促销计划。 负责各大终端卖场的督导与导购员管理。 负责各项促销活动的现场组织，实施和反馈。 负责所辖区终端信息的整理、反馈。 完成广告促销部经理安排的其它工作任务。 协助调研部经理拟定调研计划并实施。 负责设计各种调研表格的设计和数据收集整理。 9 市场调研助理 1人 及时收集行业信息及竞争对手的相关资料。 负责对消费者、主要竞争对手渠道促销活动及行业状况进行调研。 负责完成市场调研部经理安排的其它相关工作。 10 信息分析助理 1 人 负责各类市调数据的分析整理。 负责企业内部信息的收集与分析，及时提交销售分析数据报表（周报表、月报表）。 负责建立市场数据库。 负责完成市场调研部经理安排的其它相关工作。 11 客户服务助理 2人 接听客户投诉电话，处理相关投诉事件，并做好相关记录与及时反馈投诉信息。 建立客户档案与营销网络数据库。 完成客户主任安排的其它相关工作。 负责向客户推介公司产品、促进销售。 负责协助促销助理开展相关促销活动。 负责终端销售登信息及竞品信息的及时反馈。 12 导购员 若干 负责终端货架的维护。
亚华宾佳乐乳业有限公司 新产品开发部岗位描述
岗位岗位名称 序号 1 设置 新产品开发部1人 新产品开发部部长 产品规划师工艺设计师 技术资料员 岗位职责说明 负责新产品开发部的日常管理、人员调配与部长 考核工作。 就公司奶粉系列产品和液态奶系列产品的开发及管理对主管副总经理负全面的责任。 负责奶粉及液态奶新产品开发计划的制定。 负责奶粉与液态奶产品与配方工艺设计的管理。 2 产品规划师 2人 就奶粉与液态奶新产品规划设计定位（产品定位、包装设计等）对部长负责。 负责对奶粉与液态奶新产品规划的论证、调研与设计。 协助部长完成其它相关工作。 就奶粉、液态奶所开发新产品的配方与工艺流程对部长负责。 3 工艺设计师 2人 负责奶粉、液态奶新产品的配方 及工艺流程论证调研，小批量试制的现场技术服务。 协助部长完成相关工作。 就新产品开发部的相关技术资料、技术文件 的分类保管对部长负责。 4 技术资料员 1人 负责新产品开发部的日常技术资料的管理，资料发放等协助工作。 协助部长完成其它相关工作。 亚华宾佳乐乳业有限公司 工程部组织岗位设置及职责说明
岗位 岗位名称 序号 1 生产管理部部长 五里牌 青园路 0 1 制订生产计划，并保证生产计划和定量安全指标的完成及管理协调； 实施生产计划、成本计划及调度设备管理； 监管生产设备的安装、调试及日常运转； 搞好生产过程中技术监控和定量分析，并不断改进工艺，提高效率及质量。 完成生产副总交给的其它相关工作。 2 工程部经理 1 1 内 勤 岗位设备 职责说明 根据公司宗旨与现状制订工程部管理制度。 管理公司所有生产设备，并对生产设备提出技术改造建议。 下达任务到各班组并监督执行，及时检查落实情况。 负责对直接下属的工作安排与考核，并对其工作考核。 完成生产管理部部长交给的其它相关工作。 3 电工班班长 1 1 对电工班人员的工作安排、调配与考核，并对电工班日常工作进行管理 负责全厂的电器维护、检修、与用电管理。 及时处理各种电器、设备的故障。 及时做好记录并及时将机器设备的有关信息反馈到维修班。 完成工程部经理交给的其它相关工作。 4 维修班班长 1 1 负责维修人员工作安排、日常管理与考核及调配工作。 及时做好现场检查、故障设备处理及设备的定期维护工作。 执行维修计划、配件采购及制作计划。 反馈配件采购信息。 保证机器设备的正常运转。 完成工程部经理交给的其它相关工作。 5 锅炉班班长 1 1 安排锅炉班员工工作，并负责锅炉班日常管理及考勤考核工作。 了解锅炉设备运行情况，处理故障并及时将设备运行情况反馈到维修班。 定期或不定期召开锅炉班会议，讨论技术问题。 严格控制煤的质量，安排司炉员轮班。 完成工程部经理交给的其它相关工作。 6 内勤 0 1 负责工程部办公室内务、接待工作。 保持工程部办公室的整洁。 设备档案管理，有关资料的收集，整理归档。 负责整理全厂水电表抄数。 将各部门设备维修信息反馈到维修班，通知维修班及时维修。 将配件、办公室物资的请购单交给交采购部门，统一采购。 完成工程部经理交给的其它相关工作。 7 配电工 3 4 随时补充电容，保证电容达到正常值。 抄表并及时将仪表信息反馈给班长。 协调与电力局的关系并向厂部反馈电力局的信息。 确保机器的正常运转。 完成电工班班长交给其它相关工作。 8 电工 3 2 配电设备检查维护。 厂区日常电器维护及检查控制线路。 负责所有电器设备的安装。 记录每种配电数据。 停电时及时转换电路。 及时将配电设备信息反馈给班长。 做好机房及设备的清洁工作。 完成电工班班长交给的其它相关工作。 9 维修工 9 5 保证设备的正常运转。 定时到车间了解机器设备运行情况，及时处理故障。 设备的定期维护。 负责将维修配件采购信息反馈给班长。 服从班长的工作安排，完成维修班班长交给的其它相关工作。 10 水处理员 1 保证锅炉无水垢运行。 保证锅炉安全运转。 监督司炉工正常排污、排氯。 每天对硬水、软水进行2-3次抽样，并做好记录上交班长备案。 配合做好锅炉年检工作。 完成锅炉班班长交给的其它相关工作。 11 司炉工 6 6 检查锅炉阀门、管道仪表、水位表及机器运转情况，及时排除故障。 准备相关燃料，保证煤、汽油充分燃烧，保持气压稳定，确保车间及时正常供气。 每天排污，清洁水位表。 保证原始记录的完整、真实，做好交接班手续。 下班时打扫好锅炉房卫生。 将机器设备的故障信息及时反馈给班长。 完成锅炉班班长交给的其它相关工作。 12 水工 0 1 负责全厂用水供应。 维护检修给水设备。 保证给水设备正常运行。 及时将给水设备信息反馈到维修班。 完成工程部经理交给的其它相关工作。
亚华宾佳乐乳业有限公司 奶粉车间岗位设置及职责说明
生产管理部部长* 工艺员 配料浓缩 工段长 喷粉硫化床工段长 奶粉车间主任 统计核算 员 大包包装班小包包装班卫生监督员 收奶员 配作浓作喷料员缩员粉员操操 硫化床筛装称封装入装称封装入粉粉量口箱库粉量口箱库员员员员员员员员员员员 管道清洗员 扫粉洗塔员 岗位 岗位名称 序号 1 设置 奶粉车间1人 主任 岗位 职责说明 个人“三步”消毒。 按厂部要求组织生产，“组织生产”即按“人、机、料、法、环”五字经工作，完成厂部下达的任务。 “人”——即车间内部各工种，班组人员的调度，考勤及思想稳定工作。 “机”——即生产设备的配套维修——以满足工艺质量要求。 “料”——即原辅料包装的认可与领用，水电气等燃料供应部门的衔接。 “法”——即生产方法，怎样按工艺员的方法执行生产。 “环”——即怎样符合卫生环境及劳动环境。 将各班班长、工段长反馈的各种信息及时反馈到相关部门，协助与其它相关部门的关系。 完成生产管理部部长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 监督工艺流程科学合理。 监督工艺参数符合标准。 监督生产全过程符合食品卫生法。 按企业标准，掌握产品配方、监督配料。 2 工艺员 3人 抽检原料、包装、半成品是否合格。 参与新产品的开发研究。 对涉及生产工艺、产品质量的设备提出改进、完善、修理意见。 完成奶粉车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 统计每日产量，计算每种原辅材料耗用量及出粉率。 3 统计核算2人 员 编制日原辅材料消耗表。 月未汇总各种产品产销量、计算各种产品成本、单位成本，编制成本报表。 完成奶粉车间主任交给其它相关工作。 个人“三步”消毒。 安排本工段员工工作，监督员工的工作纪律与行为规范。 4 配料浓缩1人 工段长 负责本工段员工的考勤考核工作。 负责清洗浓缩锅、进料。 负责控制本工段成本。 保证按时完成车间分配的任务。 控制原料浓缩情况，防止浓缩锅堵塞，控制物料倒流，保证浓缩浓度，出现故障及时处理或反馈给奶粉车间主任。 及时将设备使用情况和故障情况反馈给奶粉车间主任。 完成奶粉车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 5 喷粉、硫化1人 床工段长 安排本工段员工工作，监督员工的工作纪律及着装行为规范。 负责对员工进行考勤考核。 参与喷粉工作。 及时将设备使用情况和故障情况反馈给奶粉车间主任。 完成奶粉车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 根据生产任务和车间主任的要求安排工作任务，协调班组工作。 6 大包包装1人 班班长 监督个人及环境卫生。 督促全班员工保证产品质量。 负责班组考勤及日常管理工作，将有关情况反馈给车间主任。 协助包装。 完成奶粉车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 根据生产任务和车间主任的要求安排工作任务，协调班组工作。 7 小包包装1人 班班长 监督个人及环境卫生。 督促全班员工保证产品质量。 负责班组考勤及日常管理工作，将有关情况反馈给车间主任。 协助包装。 完成奶粉车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 8 卫生监督1人 员 负责车间所有卫生的清扫，及时准备“三步”消毒用品，及时准备好来访人员的车间着装，提供饮用水，检查车间员工个人卫生情况，向车间主任负责。 将奶粉车间卫生用品及其它相关用品的使用和请购情况及时反馈给奶粉车间主任。 完成奶粉车间主任交给其它相关工作。 负责基地收奶。 检查牛奶质量，拒收不合格奶。 保证安全运输。 保证奶罐清浩卫生。 负责车辆保养工作。 完成配料班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责每日工艺员处领取当日配料单，估算当日生产配方所需的成本料量。 9 收奶员 1人 10 配料员 3人 负责按要求配料。 根据配料单上的参数进行称量、投料、均值、浓缩。 完成配料班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 检查浓缩锅蒸发管道是否堵塞，及时解除堵塞情况。 11 浓缩操作3人 员 清洗浓缩锅并消毒。 依据操作规程进料，防止物料倒流。 对原料进行浓缩，保证浓缩浓度，不堵锅。 出现故障及时解决或将故障信息及时反馈给配料浓缩工段长。 下班时清理好场地卫生。 完成配料班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 清洗管道并消毒。 烘塔。 按标准随时调整排风、进风及塔温表和高压泵压力，保证产品合格出炉。 12 喷粉操作2人 员 按时进入硫化床工序。 下班时清理好设备与场地卫生。 及时将设备使用情况和故障信息反馈给喷粉硫化床工段长。 完成喷粉硫化床工段长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责吊袋，扣好硫化床，保证不漏粉。 烘硫化床，保证90%以上不粘粉。 对接粉车、接粉工器具用酒精灼烧消毒。 及时接粉，根据粉的干湿程度和颗粒大小及时调节温度和气压，并将情况及时反馈给喷粉工序操作员。 13 硫化床操3人 作员 完成喷粉硫化床工段长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 对接粉车、接粉工器具、振动筛消毒。 及时从仓库领取分装粉、及时倒粉与拌粉。 按标准与要求筛粉。 14 筛粉员 1人 保证工作地清洁卫生。 完成奶粉车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 在筛粉后抽样检验奶粉指标，发现质量异常及时上报包装班班长。 15 装粉员 5人 负责按要求装粉，并注意工作场地卫生。 装小包注意清除杂质，保证工作地卫生。 完成包装班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 在装粉后按标准进行称量，（小包25g/包。准确度±2g，大包400g/包，准确度±2g）。 16 称量员 3 保证工作地清洁卫生。 完成包装班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 在称量后按标准封口。 保证封口的严密平整，日期准确清晰，不漏粉，外观漂亮、干净。 17 封口员 3人 保证工作地清洁卫生。 完成包装班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 封口后按标准与要求装箱。 负责把箱整理好、摆平整，方向一致。 负责外箱粘贴合格证。 保证工作地清洁卫生。 完成包装班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 18 装箱员 3人 19 入库员 1人 在装箱后按标准入库。 保证入库及时与摆放合理。 与仓管员做好交接工作。 保证工作地清洁卫生。 完成包装班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 在配料工序工作结束后按规程对所有管道设备进行CIP清洗 （热水、碱液、酸液），出粉后对硫化床进行清洗，下班时关好水、电、气总阀。 20 管道清洗1人 员 完成奶粉车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责在喷粉工序完成后扫粉，在一天所有工作结束后洗塔，并负责清洗吊袋并吊好袋。 21 扫粉洗塔1人 员 完成奶粉车间主任交给的其它相关工作。
备注：奶粉车间的直接上级和工程部、液态奶车间的上级均为生产管理部部长，其职责说明与在工程部描述相同
亚华宾佳乐乳业有限公司 液态奶车间岗位设置及职责说明
收奶班斑长 配料班班长 杀菌班班长 跟车 检测员
公司收奶员司大机料配料员小料配料员八连杯班长 豆奶班班长 酸奶班班长 软包班班长 新鲜屋班长 冷库班班长 生产管理部部长* 液态奶车间主任 工艺员 卫生监督员 管道清洗员核算统领计料员员 杀菌员盖章装箱员钙操作员入库员磨料员
杀盖菌章员装箱入烘房菌种培养员入库员捡包装箱员入库员捡包装盒员入制库冷员员剪包盖章员出周库转员箱清洗 AD 岗位 序号 1 岗位 岗位名称 设置 液态奶车间主任 1人 职责说明 个人“三步”消毒。 根据生产计划负责车间（作业）计划的具体实施，确保生产计划的完成。 配合新产品开发部完成新产品的开发、生产。 对车间进行日常管理，安排各班班长及其他直接下属的工作，并对其工作考核。 保证车间生产质量、生产安全及设备完好率指标的完成。 将设备维修信息及车间物资采购信息及时反馈到工程部和采购部。 完成生产管理部部长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 监督工艺流程科学合理性。 监督工艺参数符合标准。 监督生产全过程符合食品卫生法。 按企业标准，掌握产品配方、监督配料。 抽检原料、包装材料、半成品质量。 参与新产品的开发研制工作。 对波及生产工艺、产品质量的设备设置提出改进、完善、修理意见。 2 工艺员 3人 完成车间主任交给的其它相关工作。 按照国家标准检查原料质量，拒收不合格奶。 3 收奶班长 1人 清洗冷奶槽。 检测试剂配置。 负责到基地收购牛奶和对牛场牛奶的采样。 负责基地收奶的监控工作。 控制收奶成本。 负责对收奶班收奶员的具体工作安排与考核工作。 完成车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 做好配料前的准备工作，控制气压与温度。 负责按要求清洗管道。 保证配料准确无误。 负责配料班配料员的具体工作安排，与工作考核。 4 配料班长 1人 控制配料成本。 保持工作地的卫生符合标准。 完成车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 按要求用沸水清洗所有相关设备。 按要求监督配料情况，控制配料时温度达到标准。 5 杀菌班长 1人 负责添加菌种，控制菌种的数量达到要求。 按要求清洗管道。 完成车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责八连杯班的具体工作安排、日常管理及考勤考核工作。 6 八连杯班长 1人 个人“三步”消毒。 检查产品质量及机器运行状况，及时将有关信息反馈给车间主任。 负责盖章，检烂杯、少杯，装箱的操作工作。 保证工作场地卫生达到要求。 完成车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责豆奶班的日常管理、具体工作安排及考勤考核工作。 7 豆奶班长 1人 检查产品质量及机器的运行状况，及时将有关信息反馈给车间主任。 协助豆奶班员工工作。 负责控制豆奶班成本。 监督员工对设备按要求清洗、杀毒。 按标准加工豆奶。 保证工作地清洁卫生。 完成车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责酸奶班员工的具体工作安排，日常管理及考勤考核工作。 8 酸奶班长 1人 负责检查设备运转情况，及时将维修信息反馈给车间主任。 按要求准备生产原料。 参与灌装操作。 保证工作地清洁卫生。 完成车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 9 软包班长 1人 负责软包班日常管理、软包班员工的具体工作安排及员工的考勤考核工作。 检查机器设备，随时排除故障，并将机器设备的维修信息及时反馈给车间主任。 准备必要材料。 按标准检测牛奶比重。 及时把散奶倒入冷奶槽。 按要求罐装。 保证日期准确无误。 按要求记录包装情况。 保证工作地清洁卫生。 完成车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责新鲜屋的日常管理、新鲜屋员工的具体工作安排及考勤考核工作。 10 新鲜屋班长 1人 监督新鲜屋员工做好清洗管道与机器维护工作，及时将机器设备维修信息上报给车间主任。 按标准检查牛奶比重、生产日期并及时调整误差。 参与灌装工作。 包装材料领取及空白日期、产品日期打印。 保证工作场地的卫生清洁。 完成车间主任交给的其它相关工作。 负责冷库的日常管理、冷库员工的具体工作安排及考勤考核工作。 11 冷库班长 1人 统计货物发出、入库数量。 与销售部门核对票据。 负责吸管发放管理工作。 检查机器的运行状况，及时向车间主任反馈设备维修信息。 保证冷库正常运作。 完成车间主任交给的其它工作。 个人“三步”消毒。 负责按时换消毒水。 监督员工穿戴工作服帽。 接待来访人员并及时准备好来访人员的服装。 12 卫生监督员 2人 清扫整个车间卫生及外来人员备用的服装的清洗。 按时发放各种卫生用品等相关物资。 及时传递工作所属范围内的相关信息。 负责向车间主任请购各种相关物资。 完成车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责对鲜奶生产成本核算。 统计生产中原辅材料的耗用量。 核算产品生产数量。 负责车间有关统计工作。 完成车间主任交给的其它工作。 13 核算统计员 2人 14 领料员 1人 个人“三步”消毒。 根据车间的生产任务及各种领料单，及时到仓库领取原辅材料并送到各工作地。 保证所领原辅料运送过程中的安全，防止损坏。 及时准确与仓库做好交接手续。 保证所领料的数量、品种准确无误。 保证工作地清洁卫生。 完成车间主任交给的其它相关工作。 保证收奶地及收奶用具的清洁卫生。 严格按照操作规程与国家标准对鲜奶进行各项检测，保证检测准确。并及时做好记录，拒好不合格奶。 15 基地收奶员 2人 准确称量，及时准确开具收奶票据。 及时开启制冷设备，检查制冷设备运转是否正常，监控贮存温度。 负责奶源的质量抽样检测及认定，分析奶源不合格的原因。 完成收奶班班长交给的其它相关工作。 负责检测与验收散户牛奶，严格按照操作规程与国家标准进行各项检测，保证检测无误，并及时做好记录。 16 跟车检测员 2人 拒收不合格奶。 及时冷藏所收奶，确保冷藏温度达到要求。 保持工作场地清洁卫生。 完成收奶班班长交给的其它相关工作。 负责对基地鲜奶的检测与验收工作，严格按17 公司收奶员 2人 照操作规程与国家标准对鲜奶进行各项检测，保证检测无误。 保证牛奶比重与重量测量准确。 保证收奶记录及时准确。 拒收不合格奶。 及时冷藏所收奶，确保冷藏温度达到要求。 保持场地清洁卫生。 完成收奶班班长交给的其它相关工作。 负责源奶的运输、保证运输安全。 及时对奶罐车进行清洗消毒。 负责对车辆的维护。 完成收奶班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 及时按要求清洗管道设备。 按要求和标准分类配料与标准化。 及时将储存配料。 保证原辅材料的及时领取。 下班时清理场地卫生并关好水、电、气。 完成配料班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 及时按要求清洗管道设备。 按要求和标准分类配料与标准化。 及时储存配料。 保证原辅材料的及时领取。 下班时清理场地卫生并关好水、电、气。 完成配料班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 18 司机 1人 19 大料配料员 6人 20 小料配料员 2人 21 杀菌员 4人 负责开杀菌锅，按要求对热水泵、管道、贮料桶、高位桶、包装机、酸奶机及相关机器设备杀菌。 及时开启冷水机组对配套水泵进行冷却。 负责按标准对配料后的半成品产进行杀菌。 保证工作地清洁卫生。 完成杀菌班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒， 及时准备包装材料、消毒水及相关生产原料。 22 八连杯灌装机操 作员 按程序灌装。 在更换品种后及时清洗设备管道。 保证设备运转正常，及时向八连杯班长反馈维修信息。 负责按要求记录生产情况。 保证工作地清洁卫生。 完成八连杯班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒 负责对所用机器设备按要求清洗、消毒。 保证日期准确无误，字模清晰。 清除不合格杯。 负责按标准装箱。 保证工作地清洁卫生。 完成八连杯班班长交给的其它工作。 个人三步消毒。 按时准备必要原辅材料。 按要求与标准灌装。 23 八连杯盖章装箱3人 员 24 八连杯AD钙操 作员 负责盖章，保证日期准确，字模清晰。 按要求装箱。 个人“三步”消毒。 负责入烘房，保证烘房的温度及发酵时间达到标准。。 25 八连杯入库员 3人 保证发酵品及时准确入冷库。 负责向车间拖送原料。 保证工作地清洁卫生。 完成八连杯班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责选豆并烘干去壳。 负责将设备、管道按要求清洗、消毒。 及时对原料准确进行离心处理和高压均质、浓缩、冷却。 26 豆奶配料均质员 1人 协助杀菌。 保证工作场地清洁卫生。 完成豆奶班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责按标准粉碎、磨浆。 按规定与标准加入配方。 负责胶磨，保证胶磨质量。 保证工作场地卫生清洁。 完成豆奶班班长交给的其它相关工作。 27 豆奶磨料员 2人 28 豆奶杀菌员 2人 个人“三步”消毒。 按要求清洗管道、贮存罐，保证管道及贮罐清洁卫生，消毒干净。 及时准确地从贮存罐抽料，保证抽料时温度达到标准。 设备使用后的及时清洗工作。 保证用碱水对贮料罐及时侵泡，消毒 完成豆奶班班长交给的其它相关工作。。 个人“三步”消毒， 及时准备包装材料、消毒水及相关生产原料。 29 酸奶灌装机操作5人 员 按程序灌装酸奶。 负责搬运酸奶菌种。 在更换品种时保证设备、管道清洗干净。 保证设备运转正常，及时将维修信息反馈给酸奶班班长。 按要求记录生产情况。 保证工作场地卫生清洁。 完成酸奶班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 及时准备必要材料（抹布、周转箱、印章、油墨）。 30 酸奶盖章装箱 入烘房 9人 按规定装箱。 按要求清除不合格品。 负责按要求加盖日期，保证日期准确无误。 保证产品及时入烘房。 保证烘房温度及发酵时间达到要求。 按规定记录入库情况。 保证工作场地清洁卫生。 完成酸奶班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 31 酸奶菌种培养员 3人 保证菌种活力达到要求。 负责牛奶及时发酵并监测发酵过程、控制烘房温度。 准备好次日菌种，及时将菌种贮备情况反馈给工艺员。 负责做好培养基的配制与接种工作，保证菌种活力。 负责无菌室维护工作。 检验原料奶质量，做小样试验。 定时观察菌种生长情况。 保证工作地清洁卫生。 完成酸奶班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责监控发酵，保证发酵温度和时间达到要求。 32 酸奶班入库员 3人 负责将发酵好的酸奶及时转入冷库。 负责烘房的卫生打扫工作。 完成酸奶班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 检查机器设备，排除故障并将机器设备维修信息上报给软包班班长。 33 软包灌装机操作3人 员 准备必要材料。 按标准测量比重。 准确登记入库情况。 按标准罐装 负责称量、按要求控制包装重量。 按要求协助装箱，保证装箱数量准确，装箱平整。 保证工作场地清洁卫生。 完成软包班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 按国家标准检测牛奶比重、温度。 保证日期准确无误。 保证装箱数量准确，箱子干净，装箱平整。 保证无少包、烂包。 保证工作地清洁卫生。 完成软包班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 保证软包及时入库。 保证库存软包摆放整齐，符合要求。 与保管员做好交接工作。 完成软包班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责按时打开气泵、水泵等外维设备。 生产前严格对设备、管道做好消毒工作。 按要求开机工作并检查设备运行情况，出现故障及时排除，对无法排除的故障及时上报给新鲜屋班班长。 34 软包捡包装箱员 3人 35 软包入库员 2人 36 新鲜屋灌装机操3人 作员 按时为机器定期添加润滑油，做好维护工作，做好包装日期检查更换工作。 生产后清洗管道设备（包括酸、碱清洗）。 做好入库记录。 包装材料领取及空白日期、产品日期打印。 保证工作地清洁卫生。 完成新鲜屋班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责按要求打印日期。 及时准备好必要的材料。 包装材料领取及空白日期、产品日期打印。 按要求装箱并在装箱时严格分选出破损包、做好整理堆放工作。 37 新鲜屋检包装盒3人 员 及时准确记录有关情况。 保证工作时清洁卫生。 完成新鲜屋班班长交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 保证新鲜屋产成品及时入冷库。 保证入库品分门别类摆放整齐，符合规定。 负责包装材料领取及空白日期、产品日期打印。 38 新鲜屋入冷库员 1人 保证工作地清洁卫生。 完成新鲜屋班班长交给的其它相关工作。 负责按要求定期盘点冷库 负责上报生产计划，保证库存量。 检查库存日期，保证做到先进先出。 负责办理出库手续，核对出库数量，及时准确登账。 39 冷库保管员 5人 完成冷库班班长交给的其它相关工作。 检查仪器仪表情况，及时排除故障与隐患，向班长反馈维修信息。 40 冷库制冷员 3人 按操作规程开机并监控机器运转情况。 定期记录冷库内温度，并按标准及时调整。 保证库房清洁。 完成冷库班班长交给的其它相关工作。 负责清出不合格库存品，准确记录相关情况。 41 剪包盖章员 1人 负责及时回收清除品，不能回收的及时申请报废。 负责对备用产品加盖日期，保证日期的准确、清晰。 保证工作场地清洁卫生。 完成冷库班班长交给的其它相关工作。 按时到仓库领取提单。 按预定的品种与数量提货。 协助仓管员将货转交提货人。 负责货物发送的准备工作。 保证工作地清洁卫生。 完成冷库班班长交给的其它相关工作。 负责及时收集周转箱。 按要求清洗周转箱。 及时将剩奶回流。 完成车间主任交给的其它相关工作。 个人“三步”消毒。 负责所有管道、设备的清洗、消毒工作。 检查过滤袋、过滤器。 负责向车间主任上报清洗用品请购单。 完成车间主任交给的其它相关工作。 42 出库员 5人 43 周转箱清洗员 1人 44 管道清洗员 1人 备注：液态奶车间的直接上级和工程部、奶粉车间的上级均为生产管理部部长，其职责说明与在工程部描述相同。
亚华宾佳乐乳业有限公司 品管部岗位设置及职责说明
质量检测员 质量管理员 质量检测中心主任 质量管理中心主任 品管部部长 岗位 岗位名称 序号 1 品管部部长 岗位 职责说明 设置 负责公司产品质量认证和体系认证工作，制订公司各类质量目标、计划，并组织实施。 不断改进和完善质量体系（包括组织不合格品质量问题的调查），负责内部质量审核，质量分析会的召开，改善的过程需通过文件加以规定，并监督执行。 指导、培训、监督、协调公司部门的质量工作，实施质量奖惩，促进全员质量意识的提高。 保存有关资料，实施质量的可追溯性。 各部门关系协调及检验结果的及时上报或反馈。 部门工作安排及对质量检测中心主任和质量管理部经理的工作进行考核。 完成生产管理部部长交给的其它相关工作。 对采购的产品、半成品进行进货、过程、最终检验与试验工作。 2 质量检测中心主任 对部属的工作安排及工作考核。 严格督促检测员把好质量关。 协调与各相关部门关系，发现问题及时上报。 完成品管部部长交给的其它相关工作。 督促管理员做好车间采样及监督卫生、工艺流程工作。 3 质量管理中心主任 及时出具检测报告结果上报品管部部长，意见反馈到车间。 考核质量管理员的工作。 协调与车间的关系 完成品管部部长交给的其它相关工作。 服从上级工作安排，做好各项检测工作。 在工作过程中，随时作好记录，保证数据的准确性、真实性，及时出具检测报告上交质量检测中心主任。 4 质量检测员 完成质量检测中心主任交给的其它相关工作。 5 质量管理员 负责车间的采样及车间工艺流程的管理、检测工作。 检查、监督车间的卫生，严把质量关。 发现问题及时解决或上报主任，并将检测结果反馈到车间，及时出具报告上交主任。 完成质量管理部经理交给的其它相关工作。
亚华宾佳乐乳业有限公司 奶技中心岗位设置及职责说明
挤 奶 班 班 挤 奶 员 岗位 岗位名称 岗位 职责描述 饲养员 奶技中心主任 丰裕牧场场长 示范牧场场长 饲料厂厂长 技术服务中心主任 收奶员 卫生员 挤奶员 饲养员 卫生员 技术员 保管员 技术服兽医 序号 1 奶技中心主任 设备 1人 负责对奶技中心的日常管理，工作安排，人员调配与考核考评工作。 负责制订奶技中心的经营目标与计划。 负责公司奶源的拓展。 负责对技术服务中心 、饲料厂和自有牧场的管理。 完成总经理交给的其它相关工作。 负责丰裕牧场的日常管理、工作安排、人员调配、考核考评工作。 2 丰裕牧场场长 1人 负责制订牧场发展与经营计划，并负责监督执行。 负责制订原材料采购计划。 负责奶牛饲养管理，优化牛群结构，提高牛群产奶的质与量。 组织管理好牛群繁殖与疫病防治工作。 负责加强基础设施改造与环境建设。 检查每月的计划完成情况并出具目标责任书。 严格控制进货渠道。 负责协调厂外周边关系。 完成奶技中心主任交给的其它相关工作。 负责示范场的日常管理，工作安排，制度制定与员工考评核工作。 3 示范牧场场长 1人 负责制订示范场发展与经营计划并贯彻施行。 负责对奶牛的管理、预防奶牛疾病，做好奶牛繁殖工作。 组织建立奶牛档案。 负责管理好牛室、牛场与周边环境的卫生。 负责牛场财务管理与成本核算，定期上交奶技中心会计核算组。 负责对机器设备的管理与维护。 完成奶技中心主任交给的其它相关工作。 负责饲料厂利润指标的制定。 根据市场行情组织原料采购。 根据季节调整公司饲料配方。 根据市场需求组织生产。 逐月核算成本、利润，定期上报奶技中心会计核算组。 4 饲料厂厂长 人 负责饲料的销售管理。 完成奶技中心主任交给的其它相关工作。 负责对兽医与技术服务员的管理。 负责对药品的管理。 负责对牛群的疾病预防、疾病诊断治疗方案制订与治疗工作。 5 技术服务中心3人 主任 负责对兽医与技术服务员的工作安排，与工作考核。 为散户与自有牧场提供奶技支持。 为公司输送合格畜牧人才。 完成奶技中心主任交给的其它相关工作。 负责指导其他挤奶员挤奶。 按标准与要求挤奶。 记录每头牛的产奶量。 6 挤奶班班长 2人 对挤奶员工作考核。 完成场长交给的其它相关工作。 负责清洗挤奶机、做好挤奶前的所有准备工作。 7 挤奶员 17人 按要求与标准挤奶，区分合格与不合格奶。 记录每头牛的产奶量。 负责所挤奶的及时回收。 负责挤奶后设备的清洗与消毒工作。 手工挤奶要严格按照规定的挤奶操作程序进行操作。 完成班长交给的其它相关工作。 负责按时准备草料。 按要求与标准及时喂草料。 及时向场长和技术人员反映牛群的采食情况。 8 饲养员 4人 做好场长交给的其它相关工作。 负责按标准收奶。 按国家有关质量标准检测鲜奶。 负责处理不合格鲜奶。 及时保管冷藏合格鲜奶。 公司收奶时负责抽奶装车。 保证冷奶槽清洁卫生。 负责票据管理。 完成场长交给的其它相关工作任务。 负责牛体的清洁卫生。 负责牛室的卫生清洁。 负责运动场的卫生清洁。 9 收奶员 1人 10 卫生员 7人 负责小牛的喂养。 完成场长交给的其它相关工作。 协助场长管理奶牛。 及时观察牛的采食情况，发现问题及时解决。 负责牛群疾病的防治及奶牛的繁殖育种工作。 11 技术员 2人 负责奶牛疾病化验分析。 牧场机器设备日常维护及修理。 完成场长交给的其它相关工作。 负责原料入库及有关财务处理。 负责成品发出及有关账务处理。 负责饲料的销售与发货。 负责对加工厂的临时的管理。 按用户（牛场）需要组织生产和联系运输。 月底与奶技中心会计核算组进行帐实核对。 完成饲料厂厂长交给的其它相关工作。 负责药品的管理及药品的账务处理。 为自有牧场提供奶技支持。 奶牛冻精药品和器械的引进推广。 负责对外技术咨询、技术服务。 完成技术服务中心主任交给的其它相关工作。 12 保管员 13 技术服务员 人 14 兽医 负责检查牛群疾病。 负责牛群疾病治疗方案的制订。 负责实施治疗方案。 观察治疗效果，巩固治疗。 负责牛群的繁殖育种工作。 完成技术服务中心主任交给的其它相关工作。
亚华宾佳乐乳业有限公司 人力资源部岗位设置及职责说明
人事助理 岗位 岗位名称 序号 1 设置 人力资源部部1人 长 岗位 人力资源部部长 培训助理 福利助理
食堂管理员 炊事员 职责说明 根据公司发展战略，评估及预测公司人力资源现状和趋势，审核公司人力资源规划草案向总经理提出人力资源建议。 根据公司人力资源计划制订本部门年、月计划，并组织履行好本部门职责。 部门工作年、月度总结，并向高层主管提交总结报告。 对人事、培训、福利助理工作任务的下达，并对其工作进行考核。 完成行政副总交给的其它相关工作。 在人力资源部部长的指导下，主持人事全面工作。 2 人事助理 1人 根据劳动市场的变化和公司经营需要，对各部门人力资源需求计划评审，制订年度人力资源需求计划，人力资源规划的起草及全面负责招聘工作。 主持制订各部门管理制度、工作流程，人力资源调配，制订各级管理人员考核管理制度，对干部进行考核评估、任免、奖惩。 负责员工薪资的管理、发放、控制工作，审核部门送来的员工考勤资料和提成部门报来的提成工资预算，核发加班工资及其他津贴费用，对新入职工起薪，为离职员工停薪，根据各部门开好的扣罚通知单通知财务部对违纪员工实施扣罚，建立工资台帐，准确记录每月工资发放情况，及时向领导提供工资信息，有效对控制工资总额变动。 管理劳动合同及档案资料，协助有关部门协调劳务纠纷。 办理离退休手续。 完成人力资源部部长交给的其它相关工作。 按照公司经营管理的方针政策，制订年度培训计划实施方案并组织实施各项培训。 3 培训助理 1人 编造年度培训预算呈报人力资源部部长，控制每年预算支出。 负责编写、审校培训大纲，教材及资料。 对外派学习员工进行管理、经常深入部门了解培训情况，促进部门培训工作。 完成人力资源部部长交给的其它相关工作。 制订劳动保护和福利保险管理制度、并监督执行、保障员工的合法权益， 4 福利助理 1人 及时缴纳劳动保险金及其它保险费用，管理社保基金。 员工劳动保护用品定额和计划管理工作、核发劳动用品。 配合有关部门做好安全教育工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。 负责职工住房公积金的办理，个人住房货款，代办员工暂住证的登记和发放等管理工作。 负责员工生活费用的管理和核算工作，制订合理的生活费用标准，对盈亏超标进行考核。 负责管理员工食堂。 完成人力资源部部长交给的其它相关工作。 员工就餐卫生的管理工作，定期询问员工对就餐质与量的要求，及时将食堂请购单交采购部统一采购。 5 食堂管理员 对职工就餐补贴金的核算，餐票的管理及发放，将收入入帐报财务。 对炊事员的工作管理及卫生管理，并对其考核。 完成福利助理交给的其它相关工作。 保证食物的质与量，保证员工在就餐时间能够准时就餐。 6 炊事员 做好个人卫生及炊具、餐具、厨房的卫生工作。 完成食堂管理员交给的其它相关工作。
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总经办岗位设置及职责说明
法律顾问 岗位 岗位名称 序号 1 总经办主任 设置 1人 总经办主任 总办秘书 小车队队长 司机 文员 环境维护员 岗位 职责说明 根据行政副总的指示，管理好总经办公室的日常行政事务和全体工作人员。 协助行政副总协调各部工作，使总经理的决策得到贯彻和落实。 培训、督导属下工作人员，提高员工工作水平。 起草公司的总结、报告、计划、决议和其它综合性文稿。 根据公司领导意见，负责召集和安排公司办公会议和其它相关会议。 公司来宾的行政接待工作安排、公关策划。 负责联系公司有关法律咨询方面的联络工作。 完成行政副总交给的其它相关工作。 2 法律顾问 1人 负责公司各类法律文件、合同的起草和审核。 负责各类法律事务的处理。 在公司授权范围内，出具各类法律声明。 在公司授权范围内，完成其它相关法律顾问工作。 3 总经办秘书 1人 根据领导指示、档案管理和保密制度，及时将使用完毕的材料，文件回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档。 管理公司印鉴、文印。 做好会议记录、会议纪要。 根据主任指示，编排好重要活动日程表，做重要会议，活动预报，做好各项接待活动。 负责行政文件 的处理对各部门上报的请示、报告、通知等文件分类登记及时呈送审批及分送批示文件。 将待批待审文件交有关职能部门审批。 完成总经办主任交给的其它相关工作。 按照公司用车需求及时调配车辆。 负责管理与考核司机工作。 对司机的安全教育工作，保证安全用车。 负责小车的保养与维修工作。 完成总经办主任交给的其它相关工作。 信件的收发及报刊的订阅分发工作。 打印、整理有关文件。 保证办公室清洁卫生。 及时向采购部提交办公用品请购单 完成总经办主任交给的其它相关工作。 3 小车队队长 1人 4 文员 5 司机 接到用车通知时，提前做好发车准备。 准时接送职工上下班，安全用车。 负责车辆的保养与维护，保证车辆随时处于良好状态。 完成车队队长交给的其它相关工作。 负责全厂区的室外卫生清扫工作，保证干净整洁的厂区工作环境。 6 环境维护员 负责厂区绿化工作。 完成总经办主任交给的其它相关工作。
亚华宾佳乐乳业有限公司 保安部组织架构及职责说明
保安员 保安部经理 岗位 岗位名称 序号 1 保安部经理 设备 岗位 职责说明 负责拟订本部管理制度、工作计划。 搞好治安的综合治理、防火、防盗、安全工作检查，维护公司财产安全、确保生产工作顺利进行。 保卫人员的工作监督，考核评比。 公司安全保卫专业档案管理。 协助做好员工安全知识教育培训。 协助当地公安机关做好违法违纪的处理。 维持公司日常工作次序。 完成总经办主任交给的其它相关工作。 服从上级的指令、做好安全保卫及防火防盗工作，预防犯罪和治安、灾害事故的发生，夜间的巡逻工作，发现问题及时处理或上报经理。 2 保安员 协助出纳，做好押款工作。 另外：门卫的具体职责有： 一切进出公司物资、人员的登记及手续检查，发现问题及时处理或上报。 信件的收发。 负责传达室的日常工作。 完成保安部经理交给的其它工作。
亚华宾佳乐乳业有限公司 财务部岗位设置及职责说明
财务部部长 采购部经理 生其 产它原物 料资 采采购购 组组 主主管管 采采购购 员员 财务核算部经理 综合会计核算组主管奶粉销售会计核算组主管液态奶销售会计核算组主管 连锁中心会计核算组主管奶技中心会计核算组主管出纳组主管稽核组主管仓管部主管 会计核算员会计核算员会计核算员会计核算员会计核算员出纳员稽核员仓管员 收银员 岗位 岗位名称 序号 1 财务部部长 岗位 职责说明 设置 1 财务部的日常管理，制订公司财务会计核算管理制度，督促各项制度的实施和执行。 组织全公司经济核算，组织编制审核会计、统计报表、及时组织编制财务预算和决算。 组织各部门编制收支计划，协同销售编制公司月、季、度营业计划和财务计划，审查各项开支、各部门开支计划，定期对执行情况进行分析，并作出书面报告呈交总经理。 分析公司经营活动，资金动态、营业收入和费用开支的资料，定期向总经理报告，了解同行业信息和市场动态提出改善经营管理和提高经济效益的建议和措施，供总经理决策参考。 协调政府及相关业务部关系，办理资金的筹集及调配。 直接对采购部及仓管部进行监控,对采购部经理、仓管部主管、财务经理进行考核。 财务部部门人员业务培训、计划制订，组织安排。 生产成本、费用，销售成本，费用的预算及控制。 完成总经理交给的其它工作。 直接对财务部长负责，主持采购供应部的全面工作，确保各项采购任务的顺利完成。 2 采购部经理 1人 负责对采购组组长的具体工作安排，与工作考核。 审核年度采购计划，统筹策划和确定采购内容。 熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地，检查购进物资是否符合质量要求，对公司物资采购要求和质量负责，确保公司物资供应正常。 主持大宗商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。 负责对采购人员业务素质培训和工作考核及督促工作。 完成财务部长交给的其它相关工作。 负责对各会计核算组主管、出纳组主管及稽核组主管的具体工作安排，与工作考核。 3 财务核算部经1人 理 出具各种会计报表、会计说明、财务分析报告，做到内容真实，数字准确，督促所属工作人员严格按规定划分成本费用。 保管会计档案。 完成财务部长交给的其他相关工作。 根据生产计划、仓库信息、请购单，对生产原料的具体采购工作进行安排，将采购计划上交采购部经理审批。 4 生产原料采购 组主管 对生产原料采购的质量负责。 负责生产原料采购员的具体工作安排与工作考核。 完成采购部经理交给的其它相关工作。 5 其它物资采购 组主管 负责全公司除生产原料以外的其他物资采购。 将采购计划上交采购部经理审批。 对各部门所需物资按先急后缓的原则安排采购，积极与供货单位取得经常联系 严格按照有关程序督促采购员及时采购。 对其它物资采购的质量负责。 负责对其它物资采购员的具体工作安排与工作考核。 完成采购部经理交给的其它相关工作。 负责公司总帐的会计核算，与各会计、出纳核对明细帐，严格审查收支凭证的合法性。 6 综综合会计核算组1人 组主管 对年终利润分配及所有利润的核算，根据票据、合同做待摊预提账，定期限转管理费用、营业费用和财务费用。 做好固定资产、无形资产、在建工程、累计折旧的帐务处理，做到真实合法、准确无误。 负责对综合会计核算组的会计核算员工作进行具体安排与工作考核。 完成财务部经理交给的其它相关工作。 7 奶粉销售会计1 核算组主管 负责奶粉销售会计核算员的具体工作安排与工作考核。 负责奶粉销售收入、销售费用总帐的帐务处理，与各奶粉销售会计核算员核对收入、费用明细帐。 计提收入附加税转销售成本，将收入、费用转本年利润，按品种出具销售报表。 月初将备用金、报帐，按部门类别汇总。 管理合同。 完成财务部经理交给的其它相关工作。 负责液态奶销售会计核算员的具体工作安排与工作考核。 8 液态奶销售会1人 计核算组主管 负责液枋奶销售收入、销售费用总帐的帐务处理，与各液态奶销售会计核算员核对收入、费用明细帐。 计提收入附加税转销售成本，将收入、费用转本年利润，按品种出具销售报表。 月初将备用金、报帐、按部门类别汇总。 管理合同。 完成财务部经理交给的其它相关工作。 9 连锁中心会计1人 核算组主管 负责连锁中心会计核算员的具体工作安排与工作考核。 负责连锁中心销售收入、销售费用总帐的帐务处理，与连锁中心销售会计核算员核对收入、费用明细帐。 计提收入附加税转销售成本，将收入、费用转本年利润，按品种出具销售报表。 月初将备用金、报帐，按部门类别汇总。 管理合同。 完成财务部经理交给的其它相关工作。 负责奶技中心会计核算员的具体工作安排与工作考核。 10 奶技中心会计1人 核算组主管 负责奶技中心销售收入、销售费用总帐的帐务处理，与奶技中心销售会计核算员核对收入、费用明细帐。 计提收入附加税转销售成本，将收入、费用转本年利润，按品种出具销售报表。 月初将备用金、报帐，按部门类别汇总。 管理合同。 完成财务部经理交给的其它相关工作。 11 出纳组主管 1人 负责全公司的现金和转帐票据的收付工作，登现金日记帐和银行存款总帐，月底与各出纳员核对明细帐。 定期组织全面检查库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门的库存现金和备用金。 对办理报销的单据，除按会计审查程序重新审核外，还须经财务部长或财务经理审批后才予付款，凡手续不完备或未经财务部长或财务经理签批的单据，一律拒绝付款。 严格遵守现金管理制度和支票使用规定，库存现金按规定限额执行，不得挪用库存现金，不得以白条单抵库存。 根据销售需要对各出纳员和收银员的具体工作安排与工作考核。 督促出纳员监督收银员及时回款。 负责工资的及时发放。 完成财务部经理交给的其它相关工作。 负责对全公司的会计帐目、会计报表、财务说明等财务相关资料的审计工作，监督各会计、出纳的工作是否真实合法，做到数字准确、帐目清楚完整，并根据稽查的结果出具相关的报告上交财务经理。 12 稽核组主管 负责各稽核员的具体工作安排与工作考核。 完成财务部经理交给的其它相关工作。 13 仓管部主管 由财务部部长直接领导、主持部门一切日常工作，做好仓库的筹划、调度督促工作。 对公司物资的保管和收发负有重要责任，随时审查各部门领用物资数量，严格把关，合理使用物料，节约成本。 督促仓管员严格把好物资进仓验收关。 严格执行物资管理制度，督促部属加强对库存物资的管理、检查防火、防盗、防虫蛀、防霉坏等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存和物资的完好无损，物资存放有序、整齐美观，便于管理。 保证做到物卡相符，帐卡相符，帐帐相符。 对部属的素质，负有培训之责，不断提高部属的业务水平和工作能力，对部属工作进行考核。 发现问题及时解决，遇到重大事情及时向财务和总经理请示汇报。 负责对原辅材料仓库、成品仓库、五金劳保仓库仓管员的具体工作安排与考核工作。 完成财务部部长交给的其它相关工作。 14 生产原料采购1人 员 了解物资使用情况及请购物资的规格、型号、数量。 认真核实车间的请购计划，根据仓库存货情况，做出实际采购计划，按库存规定及时办理，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划。 积极与供货单位取得经常联系。 严格遵守财务制度，购进的一切货物首先办理进仓手续，然后到财务报帐，不拖帐，挂帐。 与仓库联系、落实当天物资的实际到货的品种、规格、数量，把好质量关，通知生产车间及时领货。 做到单据随货同行，交仓管员验收，如因省外物资不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知仓管员做好收货准备。 做好工作情况记录和工作计划。 完成生产原料采购组主管交给的其它相关工作。 15 其它物资采购 组采购员 了解物资使用情况及请购物资的规格、型号、数量。 认真核实部门的请购计划，根据仓库存货情况，做实际采购计划，按库存规定及时办理，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划。 积极与供货单位取得经常联系。 严格遵守财务制度，购进的一切货物首先办理进仓手续，然后到财务报帐，不拖帐，挂帐。 与仓库联系、落实当天物资的实际到货的品种、规格、数量，把好质量关，通知请购部门及时领货。 做到单据随货同行，交仓管员验收，如因省外物资不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知仓管员做好收货准备。 做好工作情况记录和有关的帐务处理，与财务对帐。 完成其它物资采购组主管交给的其它相关工作。 16 综合会计组会 计核算员 服从综合会计组主管的安排，认真完成其工作任务，严格按照有关的会计财经法规及法律法规做好相关的帐务处理工作。 完成综合会计组主管交给的其它相关工作。 17 奶粉销售会计 组会计核算员 服从奶粉销售会计组主管的安排，认真完成其工作任务，严格按照有关的会计财经法规及法律法规做好相关的帐务处理工作。 完成奶粉销售会计组主管交给的其它相关工作。 18 液态奶销售会 计组会计核算员 服从液态奶会计组主管的安排，认真完成其工作任务，严格按照有关的会计财经法规及法律法规做好相关的帐务处理工作。 完成液态奶销售组主管交给的其它相关工作。 19 奶技中心会计 组会计核算员 服从奶技中心会计组主管的安排，认真完成其工作任务，严格按照有关的会计财经法规及法律法规做好相关的帐务处理工作。 完成奶技中心会计组主管交给的其它相关工作。 20 连锁中心会计 组会计核算员 服从连锁中心会计组主管的安排，认真完成其工作任务，严格按照有关的会计财经法规及法律法规做好相关的帐务处理工作。 完成连锁中心会计组主管交给的其它相关工作。 21 出纳员 负责对收银员的工作考核，督促其及时回款，确保现金的安全。 将现金、票据及时存入银行，做好现金日记帐和银行存款日记款与出纳组主管核对总帐。 按记帐规定结出每页借贷发生额累计总数和当天余额，要日清月结。每月核对银行对帐单，做出未达调整表和调整帐目与总分类帐核对。 负责工资的及时发放。 完成出纳组主管交给的其它相关工作。 根据稽核组主管的安排指示，负责各会计帐目、会计报表等财务相关资料的具体稽核执行工作。 22 稽核员 完成稽核组主管交给的其它相关工作。 23 仓管员 按时到达工作岗位、巡视所管辖仓库，检查有无可疑迹象，包括防火安全隐患，发现异常情况马上汇报。 检查当天工作计划，及时处理收发货问题。 根据各部门填写的日补给计划，填写补给单，交采购员采购。 召集各有关部门按采购计划发货，并根据领料单据，使用部门确认签订。 物资进仓后，建卡入帐，填入库单。 物资堆放要整齐、美观，按类别堆放，挂好物资登记卡。 定期做好物资的盘点工作，做到帐货卡三相符。 检查当天工作，整理好当天单据。 各项物资均应制订最高储备量和最低储备量的定额，仓管员应根据仓存情况及时向采购部提出请购计划，采购部根据仓库下达的计划数量时行订货。 按国家有关质量标准检验采购物资质量、严把入库质量关。 完成仓管主管交给的其它相关工作。 负责现款的收取，登记入帐，并及时将现金上交出纳员，保证现金的安全，及时回收退欠款，不得挪用公款及以非法手段将其占为己有。 24 收银员 完成出纳员交给的其它相关工作。
亚华宾佳乐乳业有限公司 党委岗位设置及职责说明
岗位 岗位名称 序号 1 党委书记 设置 1 党委书记 各党支部书记 党群办主任 党群办专干 岗位 职责说明 党务工作安排、起草公司党委有关文件、总结、提出年度计划和一个时期的工作安排，做好党的组织工作，下属的工作考核，活动计划审核，亚华种业党委精神指令的传达。 会同各支部发展党员，清理不合格党员，做好党的宣传工作。 督促、检查各支部贯彻执行的各项工作，并将情况综合整理。 审核党群办主任及各支部书记工作计划、活动计划、安排党群办主任和各支部书记工作，并对其工作考核。 2 党群办主任 1 制订党的宣传教育活动计划，组织公司相关大型活动，党员的党务学习，活动组织。 代表公司与员工沟通，了解员工的思想动态、对退休职工和职工及家属生老病死的慰问，密切联系群众。 负责对党委办专干的工作安排及考核。 完成党委书记交给的其它相关工作。 分管好各本支部的党委工作认真完成党委书记下达的工作任务，服从安排、各支部工作活动计划制订。 3 各党支部书记 协助党委书记做好员工思想政治工作，密切联系群众，关心群众生活。 党费的收缴及上缴。 党员队伍的建设与管理。 完成党委书记交给的其它相关工作。 协助党群办主任工作，及具体党委、计生宣传工作、公司决策文件精神等的及时报道。 4 党群办专干 办理所有与计划生育相关工作。 完成党群办主任交给的其它相关工作。
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