公司活动方案

一、活动目的

1、欢迎新员工的加入，帮助其尽快融入公司的同时，培养和建立新员工对本公司的信任感和归属感。

2、加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志；

3、增强组织活力，改善组织文化，提升组织整体沟通与协调的精神和能力。 4、走进自然，放松心情。

二、活动主题：团队建设主题活动

三、活动基本情况 活动时间：待定 活动地点：

活动形式：野炊+野外拓展游戏 活动参与主体：全体员工

四、活动主持人：待定

五、活动具体安排

1、到达目的地后，按序就坐，由秦总做欢迎新员工致辞 2、新员工做自我介绍（可以以才艺表演的形式）

3、表彰近两月的优秀员工（在活动前评选出，奖励形式待定） 4、由公司总经理张艾和做半年工作总结。

5、由组织人员分工各人员具体工作，准备篝火做饭（采用“野炊+烧烤+野餐”模式） 饭后稍做休息，进行互动游戏

六、互动游戏 1、踩气球

准备道具：气球100个，绳子50根

参加人员：全部参赛人员分为分为若干组，每组3人。

游戏规则：每小组3人参加比赛，每位上场队员左右脚脚踝处各绑有5个气球，一起出来互相踩，在规定时间内哪个组的队员脚上剩的气球多者为胜，违规者取消比赛成绩。（奖品3份，最终剩气球最多的一组）

2、抢板凳

准备道具：垫子8张

参加人员：按参加人数分成若干组（鼓励全员参与），每组10人（一名主持人作为喊话员，另一名主持人放音乐或者敲鼓）

游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减二计算），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少2张，所以会有2人没凳子座，这2个人就算是被淘汰了，这时要把凳子再减少2张，其余的人继续玩，直到剩下最后2人为止，这2人就算小组获胜者。每组剩余的2人再组成一个组（凳子数量为参加人数减一），继续上述的游戏，直至剩下最后一人。（最后一人获胜，奖品一份）

3、青蛙大战

准备道具：室内外平坦的场地均可；各类垫子，数量为总参赛人数的一半；软球若干，数量与总人数相等即可；边界绳两条；

参加人员：12~16人（偶数最好）

游戏规则：

1.在相距6～8M的位置，以边界绳标出起点与终点

2.请所有人员依序采用1、2、1、2方式报数，将整组分成两小队，由一组先攻并发给一人一块垫子，另一组采取防守并发给一人2颗软球，两方各自退到起点与终点线的后面。 3.攻击方自起点线后出发，前进时必须两脚一齐青蛙跳，垫子则代替荷叶，如果站立在垫子上，则对方不可用球攻击，另外可用垫子来挡球。 4.防守方必须站在线外以球攻击，在线内攻击无效 5.被击中的人员必须回到起点重来

6.计时5分钟，统计共有几人成功达阵，然后交换器材，攻守互换

4、亲密无间

准备道具：问题若干,报纸一张

参加人员：男女各一名

游戏规则:同站一张报纸上,开始回答问题，答错问题,报纸折半继续，答对问题,问下一道。男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物。总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品.

5、收集王

准备道具：托盘、背景音乐、奖品一份（可以是精美的糖果）

参加人员：全体员工

游戏规则: 将所有人分成4-5组，开始时，主持人要求大家分组坐好（男女平均） 每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

（主持人宣读物品时，每读一个要相隔一定时间，给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱等。主持人还可以临时选择一些东西。）

6、寻宝大行动 准备道具：字条

参加人员：全体员工

游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。（比如：

宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励。）

七、筹备人员 1.总负责： 2.策划组织： 3.后勤：

4.活动摄影：

八、活动预算

1.垫子10个x 5元，软球20个x 10元，气球3袋（约150个）x 5 2.食品、饮料 3.交通运输 共计：265

九、备注

1、安全方面：任何人不可私自脱离队伍 2、环保方面：不可随意乱扔垃圾

3、本次活动提倡少喝多玩，尽情的放松自己。

年月日