职业学校学生就业抖音方案策划

中等职业学校毕业生就业实施方案

为全面落实党中央、国务院关于做好职业院校毕业生就业创业工作决策部署，深入贯彻落实省教育厅就业工作视频调度会议精神，更好地推动职业院校毕业生就业行动，确保今年就业工作目标如期实现，特制订此实施方案。

一、组织机构

推进毕业生就业工作领导小组 组长：xxx

副组长：xxx（党总支委员副校长） xxx（副校长） xxx（副校长）

成员：xxx（职业规划师）各班班主任 校企合作与就业指导处联系人 二、目标任务重点

以线上形式推进就业市场开发、就业服务与就业指导等相关工作。开展网络招聘系列活动，最大限度降低疫情对毕业生就业工作影响；加强线上课程辅导，全面掌握毕业生就业和心理状况，帮助毕业生解决就业困难，

增强就业能力，以积极心态求职就业；开展线上办公，简化毕业生就业相关程序，全程为毕业生就业提供服务，确保实现高质量就业，确保今年就业指标不低于去年92的平均就业率。

三、职责与分工

落实“一把手”工程。明确目标，层层抓落实，确保领导到位、责任到位、政策到位、资金到位。各专业部要把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫政治任务，落实“一把手”工程。根据学校工作要求，细化各专业部工作方案，精心组织就业活动；及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助毕业生解决就业过程中面临的困难和问题，多措并举促进毕业生就业。

（一）主要领导要亲自抓，党委委员分别负责所联系专业部的就业工作，全面实施疫情防控期间就业工作包保责任制，全程指导、靠前指挥，确保就业工作稳步推进。

（二）各专业部主任是就业工作第一责任人，要以问题为导向，建立全员包保制度，专业部成员负责包保专业、班级，实行“一对一、点对点、线对线、一生一策”，全程指导就业工作，确保每个学生签约就业。

（三）校企合作与就业指导中心负责统筹毕业生就业的推进工作，负有主体责任。要准确研判就业形势，搜集用工信息，广泛开发企业，精准对接专业，在原有企业的基础上，在省内增加至少5个企业，省外增加至少10个企业，来确保学生就业企业的稳定和可持续。

工作责任：

1.负责就业学生信息采集工作。 2.负责企业岗位信息采集工作。

3.负责就业市场调研和毕业生的跟踪调查、信息反馈工作。 4.对接实现人社厅部门就业工作业务。 5.负责组织就业网上招聘工作。

6.负责学生毕业的统筹协调管理服务工作。 四、推进措施

（一）创新方式，提升就业服务能力

1．利用云就业平台等线上媒体推进就业工作。利用人社部门就业指导中心就业服务平台、就业工作微信群、QQ群发布在线招聘信息和精准推送岗位需求信息，积极建议、配合用人单位简化招聘程序，开展线上招聘活动。

2．推行“线上面试、网上审核”招聘办法。校企合作就业处充分利用网络平台指导服务就业工作，建议学生与用人单位多采用线上面试、网上审核，减少人员流动和现场手续办理。

3．校企合作与就业指导中心要广泛通过云就业服务平台、就业工作微信群、QQ群等线上渠道及时发布省内外有关毕业生就业创业的各项政策、文件和通知；宣传省内各市地促进就业创业的优惠政策和重大项目。

招就处、团委等部门要积极配合校企合作处加强宣传在省内就业创业、扎根基层的毕业生的典型事迹。

4．校企合作与就业指导中心及各专业部要加强就业动态监测工作。强化毕业生就业权益保护，要认真及时为毕业生解读就业相关法律法规和政策，充分利用线上渠道及时解答毕业生和用人单位关心的就业热点问题。坚决杜绝和打击疫情防控期间出现的招聘欺诈行为。

（二）全员参与、积极推进就业工作

积极开发本地及外地用工企业，为毕业生提供就业岗位。广泛整合人力资源信息，不断开发新的用工市场。校企合作与就业指导中心要紧密联系省内外企业重点推送本地企业用工需求，提供精准对接服务。

（三）关爱学生，做好思想引领和就业帮扶

1.加强思想教育和就业心理辅导。各专业部要及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，加强职业生涯规划教育，引导毕业生合理调整就业预期，树立正确职业观和择业观。针对当前就业形势和疫情影响，开通就业心理咨询，开展教育引导工作，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。

2.强化特殊群体就业帮扶。各专业部要坚持“责任到人、精准帮扶”原则，加强对建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等群体的就业帮扶，优先推荐岗位，实现稳定就业。

（四）规范管理，提升就业服务成效

1.维护合法权益。加强学生就业安全教育，严防招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为；向用人单位做好宣传引导工作，杜绝任何形式就业歧视，不得拒绝招录疫情严重地区的毕业生，不得设置性别、民族等歧视性条件和培养方式等限制性条件。

2.加强统计监测。加强毕业生就业状况统计监测，严格遵守就业签约工作“四不准”要求，确保统计结果及时准确，为毕业生就业派遣和就业率上报工作打好基础；继续做好毕业生就业情况跟踪调查和中长期就业情况调查，服务于学校专业设置、人才培养等工作。3.做好跟踪服务。主动协调用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间和签约录取，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续，做好档案寄送服务。