基层部队卫生装备管理存在的问题与对策

维普资讯 http://www.cqvip.com ・３９０・　《沈阳部队医药》　膂　基层部队卫生装备管理存在的问题与对策　和军平’袁明清’　关键词基层部队卫生装备管理工作　部队卫生装备是军队后勤装备的重要组成部　分，是平、战时保障医疗任务完成的物资基础。因　此，加强基层卫生装备的管理是新时期卫生工作　基层进行巡回检修，但检修组的时间紧、任务重、　路途远，常不能满足基层的实际需要。平时基层　单位的卫生设备损坏后，不及时上送维修，而继续　中一项非常重要和紧迫的任务。基层部队自然环　境恶劣，装备极易锈蚀、损坏、失灵，给卫生装备管　理带来极大难度。本文结合基层部队实际，提出　基层卫生装备管理的问题和对策。　１　基层部队卫生装备管理存在的问题　１．１思想认识有误区有的基层单位对上级发放　的卫生装备管理不重视，只热衷于向上级部门申　请要设备，对要来的设备却缺乏必要的管理制度。　据调查，一些基层单位很少组织医务人员进行爱　装、管装教育，长期以来在部分医务人员中形成了　一种“只管用，不重视保养，用坏了再向上级申请　新设备”的不良作风。　１．２落实制度不严格按规定，部队的卫生装备　要建立专门的档案，并指派专人管理。但在基层，　有些单位没有及时成立卫生装备管理小组，造成　管理人员责任心不强，管理不规范，规章制度不落　实，管理上存在许多漏洞，行之有效的规章制度流　于形式；卫生装备档案资料不完整，仪器维修、保　养记录不全，操作规程卡片描述不清等现象时有　发生。　１．３维修人员较缺乏基层医务人员尤其是医技　类人员，是卫生装备管理和使用的第一责任人。　但是他们几乎没有经过系统培训，对卫生装备的　性能构造以及维修保养缺乏应有的理论知识和操　作技能，难以胜任维修任务。另外，随着卫生装备　不断更新换代，对操作人员提出的要求越来越高，　但是基层部队医技类人员严重缺编，许多卫生装　备操作都由没有经过正规培训的卫生员完成，他　们管理和维修设备的技能较差，有时因操作不当　造成设备提前损坏或报废。　１．４维修不及时基层部队驻地高度分散，点多、　线长、面广，给上级维修机构的维修工作带来一定　的困难。虽然上级卫生装备检修组每年都定期到　：６５７３５部队医院１　１８００２　带故障运行，最终导致不可修复。另外，上级维修　机构有时不能提供急需维修卫生装备的零配件，　造成急修设备被迫长期闲置。　２加强基层部队卫生装备管理对策　２．１加强爱装、管装教育根据基层的实际情况，　从提高思想认识人手，广泛开展爱装、管装教育，　使全体医务人员充分认识到卫生装备在保障官兵　身体健康，提高和巩固部队战斗力中的重要作用。　各级领导特别是卫勤领导要把卫生装备管理工作　纳入议事日程，通过宣传教育，增强全体医技人员　管好、用好设备的责任感和使命感，把爱护、管好　装备变成大家的自觉行动。　２．２强化规范化管理各单位要建立健全卫生装　备管理小组，经常组织他们学习有关文件和各项　规章制度。建立健全卫生装备档案，严格按规定　实行规范化管理；抓好制度的落实，做到每台装备　配有使用登记、保养和维修记录、技术操作规程　卡；并且根据卫生装备保养的要求，将设备放置在　通风、透气、不受潮的房间使用。对保管不善或违　规操作造成设备损坏的，要追究当事人的责任。　２．３注重维修人才的培训　切实加强基层医务人　员维修技术的培训，努力培养和造就一支思想稳　定、技术优良、作风过硬的专业技术人才队伍。首　先，要加强职业道德教育，使广大医技人员具备良　好的政治素质和道德修养。其次，定期举办卫生　装备维修专业技术培训班，通过学习和培训，让医　务人员熟悉各种卫生装备的结构、性能、用途、操　作规范和维修保养知识，掌握解决普通维修技术　的能力。再次，积极创造有利维修人才成长的客　观环境，关心专业人员的成长进步，建立有利和促　进人才成长、发挥的激励机制。　２．４建立健全三级维修制度根据基层部队的实　际特点，建立基层三级装备维修制度。一级维修　由基层单位负责，请上级维修机构培训基层医疗　设备骨干，使之掌握一般设备故障的排除和维修　维普资讯 http://www.cqvip.com

《沈阳部队医药》　２００７　背　技术，能完成对设备的清洁、润滑油的添加、坚固　・３　ｌ・　件的检查等工作；二级维修由体系医院器械科负　责，采取“送修为主，巡修为辅”的原则，基层医疗　设备出了故障，可集中上送维修，器械科定期派技　维修由大军区医疗设备检验所负责，每年巡回检　修二级维修站没有条件和能力维修的设备，并根　据各级上报情况和以往维修经验，建立一个常用　仪器消耗性部件库，以免基层设备因零配件缺乏　术人员下基层进行卫生装备系统性检修，对易损　而延长维修时间。　部件进行更换；开通基层卫生装备维修热线，为基　（收稿：２００７－－０５－－０９　修回：２００７－－０６－－０７）　层部队提供故障排除、技术指导等咨询服务；三级　・短篇报道・　某部战士精神病复发原因分析及对策　徐景伟　张树丰　关键词精神病复发原因分析对策　自２００１年以来，我部共发生战士精神病病人３６例，　回的药服完后需到所在单位卫生部门开药，但一般旅、团、　全部送第２１５医院住院治疗，治愈出院后复发ｌ３例，均再　营卫生单位储存的用于治疗精神病的药品种类极少，即使　次住院治疗。现将复发原因作一分析，以作借鉴。　有也只能按规定每次给开３天量，病人会因麻烦而中断。　１　临床资料　二是单位领导不重视，不注重对刚出院病人的心理疏导和　生活上照顾。，甚至一些领导对反复送住院的病人，产生厌　３６例中，男３５例、女１例；士官９例，义务兵２７例；年　烦情绪。三是回队病人生活环境不利于病例康复。班排　龄ｌ７—２８岁。复发ｌ３例，占３６．１％。其中精神分裂症８　战士对精神病人往往有意疏远，不愿接触，甚至背后议论，　例，抑郁症３例，焦虑症２例。复发住院治疗２次者８例，　指手划脚，使病人产生自卑感和孤独感，促进了疾病复发。　３次者４例，４次者１例。　３对策　２原因分析　为防止精神病复发，必须实行由精神病医院主体负责　２．１病情缓解后，过早出院　一是近年来部队减编，部分　治疗、战士家属和部队协助治疗的方案。一是由部队卫生　医院合并，床位数减少，收治能力下降，而近年来部队的精　部门对战士发病情况进行检查，并联合战士的班、排、连长　神病发病率呈上升趋势，造成医院收治困难，不得不缩短　和指导员对发病原因进行调查，形成文字材料，由护送的　住院时间，病情缓解后就送回原单位继续治疗。二是住院　干部交给精神病医院，使医院能更好地掌握战士发病原　治疗受到战士亲属的干扰。一般来说，战士住院后，都由　因，确定个性化治疗方案。二是对战士亲属做好解释工　部队通知其父母，由于父母到医院看望，担心子女因精神　作，使他们发挥积极的协助治疗作用。三是部队卫生部门　病住院对其将来就业安置和找对象造成影响，要求医生及　通过主渠道供应备足口服治疗药品。对出院后需要继续　早办理出院：我部３６例中，８例未完全治愈即出院，复发　治疗的病人要经常探望，掌握疾病转归情况，做好心理疏　４例。　导工作，及时发放药物。四是各级军政首长对病人所在　２．２医生对病人的发病诱因了解不细　没有根据包括发　班、排、连官兵进行教育，使他们不再歧视病人，多与病人　病诱冈住内的综合情况对每一名病人做出个性化的治疗　交流，在工作和生活上多帮助病人，使病人感觉到温暖，尽　方案；对临ｆ｝Ｉ院病人，没有全面衡量病例的自知力是否已　快融入部队，避免复发。经过上述措施，我部２００６年出院　真ＩＩ！恢复．是　还存在复发隐患　的３名战ｔ很快投入工作和训练，至今没有复发。　２．３部队对病人院外治疗重视不够　～一是病人治愈　到　（收稿：２００７—０４一ｌ６修回：２００７—０５～２８）　部队　．不能坚持服药　１３例中　持服药１—２月２人，ｌＯ　～３Ｏ天５人，闹断服药３人，　持服药ｌＯ灭以下或一次未　服３人一不能・　持眼药的原　：Ｈ｛院　病人认为病已治　好．没有必要ｌ再服药．【太ｌ而　院后就停药；其次．从医院带　｛６５７３７部队　｝ｉ队１　ｌ　８３０３