国有企业思想政治工作与纪检监察工作融合的思考

融合的思考

摘要：社会经济高速发展，各个行业同样呈现出高速发展态势，国有企业改革发展得以深化推进。国有企业改革发展进程中，思想政治工作、纪检监察工作属于十分重要的基础，对国有企业发展发挥着关键性的影响作用，对两者加以有机融合，能够更好的为国有企业改革发展提供可靠保障。所以，国有企业务必对思想政治工作和纪检监察工作加以重点关注，促进两者有机融合，以此促进国有企业稳定良好发展。对国有企业思想政治工作与纪检监察工作融合进行了分析，旨在为有关人员提供一定的参考和借鉴。

关键词：国有企业；思想政治工作；纪检监察工作；融合

前言：思政整治工作作为党的重要优势与优良传统，成为提高基层党组织战斗力，落实党的领导的关键举措。纪检监察机关作为政治机关，其工作开展则适宜政治工作为主。国有企业改革发展进程中，思想政治工作和纪检监察工作作为重要基础，均发挥着关键性的影响作用，直接关系到国有企业发展。所以，国有企业务必提高重视程度，对思想政治工作和纪检监察工作加以重点关注，促进两者有机融合，以此促进国有企业稳定良好发展。

一、坚持以人为本，注重思想引导

首先，以人为本。国有企业深化改革发展，基层员工思想观念同样随之发生改变，国有企业务必重视对思政工作加以重点关注，对工作思路做出优化创新，促使思政工作实效性能够得以真正提高。监督执纪期间，有关纪检监察干部，需对尊重员工当作思政工作根本点，对理解员工当作思政工作立足点，对关心员工当作思政工作着力点，促使员工归属感、认同感与获得感得以有效提高，使其保持良好的主观能动性，更好的为企业发展奉献自身努力和贡献。针对纪检办案，不仅仅局限于案件，同样涉及到党员干部人生，通过案件调查处置，势必也会对

党员人生产生相应的影响，所以，纪检人员需对此保持高度重视。开展监督检查、立案审查等环节，避免对被调查人产生较大的对外影响，需对知晓范围作出严格控制。其次，思想引导。针对纪检监察部门，开展监督执纪期间，需面向全体员工，重点落实思政教育，并以党纪国法、廉政和信念教育等为主，如此，通过行为引导，促使领导者能够同大证发证保持相符，使党员能够清晰明确奋斗目标。使广大员工能够充分明确自身权利义务，提高思想认识。与此同时，需对经营、融资、贸易、资金与采购、招标等环节保持高度重视，避免出现权力、利益的交易空间。所以，应当加强警示教育，并充分结合廉政违纪违法案件，对各部门、人员等，落实反腐倡廉教育。重点落实常态化系统性教育，结合有关廉政违纪违法案件，编辑相应的企业内刊，并结合“以案说法”的方式，落实反腐倡廉教育。

二、坚持主动作为，注重工作实效

首先，重点关注“四种形体”。针对思政工作，关键在于思想源头防范与消灭违纪违法等，所以，思政教育开展，应当重视时效性，以监督工作的严格落实，为思政工作开展奠定重要基础。基于政治、全局层面，对“四种形态”做出高度认识和充分把握，贯通规纪法，连接“三不”，通过教育警醒、惩戒与挽救等，充分彰显出依靠党组织挽救大多数的要求，为执纪执法提供可靠保障，促使高质量发展得以有效推进，实现对“四种形态”的灵活有效运用，充分实现贯通规纪法，衔接纪法罪。其次，重点关注工作方式方法。开展思政教育期间，纪检监察部门需保持高度重视，对工作活动形式加以优化创新，促使思政教育特别是党风廉政教育可以实现常态化，并形成全面有效覆盖。思政工作开展，其功能作用的充分发挥，同审查调查对象保持互相信任息息相关，这也成为开展思政工作十分重要的着力点。开展监督工作期间，纪检监察工作模式方面，应当重点关注“同志式”“帮助式”“挽救式”，通过事实教育人、感化人，帮助有关人员实现真正改变。最后，重点关注实事求是。基于企业实际，重点落实调查研究，面对员工思想情况，对此加以科学分析，及时发现思政“症结”，有的放矢落实开展思政工作，做到解决问题、化解矛盾，促使员工能够保持积极乐观心态、正确思想认识，更好的投入工作。实事求是，充分彰显出宽严相济的政策，精准统筹辩证把握案件事实，坚持实事求是基本原则，对此做出妥善合理处置，以此为思政工作、纪检监察工作融合开展提供可靠保障。

三、坚持治病救人，注重过程融合

针对纪检监察工作而言，政治性、政策性和专业性属于最为鲜明的基本特征，重点突出实事求是、依法、依法、依纪。首先，重视“三个效果”统一。针对思政工作而言，并非无源之水、无本之木，思政工作也成为纪检监察部门重点落实“惩前毖后、治病救人”方针的关键体现，同样属于破解拒供问题的关键法宝，鉴于此，有关方式方法，则需对此采取优化改进，为思政工作开展提供基础保障，促使其教育感化作用可以获得有效发挥。坚持分类施教，有关审查调查对象，基于其拒供心理原因，确保教育开导的科学性与针对性；坚持言之有物，谈话内容应当保证真切实际，以在案证据、纪法规范，通过释法说理，以此实现见人见事见思想；合理运用策略，注意方式方法，做到“压”、“引”“拉一把”，以此使其产生主动交代问题的内生动力。其次，重视涵养思想自觉。针对纪检监察机关而言，其属于政治机关，应当重点关注尊重、忠诚。思政工作开展，面对办案人员，并非知识局限于单项强制灌输，应重点关注思想对话、情感交流。通过良性互动的方式，以正确引导、因人施教等方式，针对性的运用合理措施，结合证据思维，为思政工作开展提供可靠保障。在此基础上，重点关注党性教育、纪法威慑和政策感召等，对此加以统筹运用，促使综合效应能够得以有效发挥，落实思政教育期间，重点关注释纪释法，开展执纪工作期间，重点关注传道传情，实现纪法情理贯通融合。同时，开展监督检查与审查调查全过程，应当对思政工作加以全面贯穿落实，面对各种问题，结合思想政治层面，对此作出科学分析，以思政工作的全面严格落实，使问题干部能够敬畏纪律规矩，通过理想信念、党的政策教育，使犯错人员能够得以真正转化，从内心可以认错悔错改错，实现思想净化。最后，重视联动合力。开展纪检工作期间，有关处理问题方面，应当坚持基本原则，并讲究政策，实现刚柔并济。同时，构建完善思政工作联席会议，同党建、团委与工作等部门展开密切合作。归纳整理创新案例，高度重视队伍建设，培养党员干部优秀的自我教育意识，促使思政工作能够得以全面落实开展，充分融入纪检监察工作，以此促进国有企业稳定良好发展。

结论：综上所述，国有企业改革发展进程中，思想政治工作和纪检监察工作作为重要基础，均发挥着关键性的影响作用，彼此融合成为重要发展趋势。所以，国有企业务必保持高度重视，认识到思想政治工作和纪检监察工作所具有的紧密

联系和相互作用，对两者加以充分融合，同向发力，坚定党对国有企业的领导，促进国有企业稳定良好发展。

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