新泰实验中学考勤制度（试行）
为规范学校管理，激发教职工的工作积极性，根据上级政策和我校实际，特制定本考勤制度。
一、考勤规定：
1.自觉遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工、不擅离职守。
2.工作时间，不乱串办公室，不做与本职工作无关的事情，不做影响他人工作的事情，自觉维护办公秩序，提高工作效率。
3.迟到：是指签到结束10分钟以内，早退：是指签退规定时间前10分钟以内离岗。 二、请假制度及手续
1.严格执行请假制度，病、事假一天以内由分管校长批准，一天以上五天以内由校长批准，中层干部请假由校长批准。
2.因公外出，须持公差单（由校长签发），因私外出，一律事先办理请假手续，事后不再补假（特殊情况除外）。
3.请假人应根据请假时间的长短，找有关领导办理请假手续，填写请假条一式三份，存根一份，交级部或处室一份，交传达（或校务办）一份。传达人员必须登记教师的出入情况，有条的存放好请假条或公差单，不记录者，发现一人次扣传达人员5元，办公室要严格按照传达人员登记的出入情况进行考勤统计。保卫科轮流值班，协助保安做好工作。 4.校务办公室负责教师的考勤统计，每月一次统计公布，做好学期汇总。 5.考勤方式采用签到、签退和不定时抽查的方式。 三、扣分标准及奖罚
1.迟到、早退一次扣2分，抽查一次扣10分，病假需持病历、医生诊断书、门诊或住院药费收据，办理请假手续（危、重病人除外），每天扣3分，事假每天扣5分。短时请假累计时间按事假扣分（七节课时间折合为1天）。 2.无故旷工，每节扣4分，旷工一天扣30分。
3.各级部、各处室不定时抽查每天的考勤情况，并做好记录，空堂一节扣20分，校值日将不定期抽查各处室、级部的考勤情况。
4.学校组织的会议和活动，请假、旷工者以平时的5倍扣分。
5.上班时间做与本职工作无关的事情，视具体情况扣分，如：打毛衣、上网打游戏，每人次扣4分。打扑克、下棋每人次扣10分。 6.婚假、丧葬假7天（包括法定假日），视为出勤。 7.产假5个月（符合计划生育规定），视为出勤。哺乳期1年，每天上午、下午各一小时喂奶时间（须固定时间，以上级政策为准）。
8.学校每月发放考勤费60元，每扣一分，从考勤费中扣除一元，扣完60 元后，再按上述规定从教职工津贴工资中扣除。
9.考勤最低分定为0分，连续两学期考勤分位居末位的年度考核为不合格。 10.考勤分计入教职工德、能、勤、绩量化管理总分。 四、长期病事假制度（国发［1981］52号）
1.根据上级有关规定，事业单位工作人员每年事假原则上不超过20天。（享受暑假、寒假除外）
2.病假在2个月内的，按本人工资发给。
3.病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发；工作年限满10年的，按本人基本工资发给。
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4.病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满l0年的，按本人基本工资的70%计发；工作年限满l0年以上的，按本人基本工资的80%计发。病假超过6个月(含6个月)的，当年不参加年度考核。 5.重大疾病由学校领导班子研究处理。
6.病假人员向学校上交病例、化验单、住院交费单、药费单据等材料，手续完备的，按病假处理，否则按旷工处理，每周学校约见一次，不到者，按旷工处理一周处理。
五、领导干部连带责任及奖励
为加强管理，明确责任，凡校值日查岗，与本部门考勤不符者，不仅扣当事人考勤分，并且连带扣相关部门负责人和分管领导同等数额的考勤分；为鼓励先进，根据每学期统计的考勤结果，对出勤率前三名的级部负责人和出勤率前二名的处室负责人及分管领导给予奖励。
2011.03.09
新泰实验中学
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