灵活就业人员劳动协议书

人力资源管理部劳动合同书 协议编号：2022-LH-001

甲方（雇主）：XXXXXXXX有限公司 地址：XXXXXXX 联系人：XXXXXX 联系电话：XXXXXX

乙方（劳动者）：籍XXXXX 地址：XXXXXXX 联系电话：XXXXXX

鉴于乙方具有相应技能和能力，愿意为甲方提供相关服务，甲方与乙方达成以下协议：

一、合同期限

本劳动协议自2022年1月1日起生效，有效期为1年。如甲方与乙方双方无异议，可自动延长协议期限。

二、工作内容

乙方作为灵活就业人员，根据甲方的工作安排，从事XXXXX相关工作。具体工作内容由甲方根据实际需求进行安排，并及时告知乙方。

三、工作地点

乙方的工作地点将根据实际工作需要确定。甲方有权根据业务发展情况，在不违反法律法规的前提下，调整乙方的工作地点。如工作地点发生变动，甲方应提前通知乙方，并与乙方商议相关事宜。

四、工作时间

1. 乙方的正常工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要制定。

2. 如乙方需要加班工作，甲方和乙方应协商确定加班的具体时间和补偿方式。甲方将根据中国劳动法规定，支付乙方相应的加班费。

五、劳动报酬

1. 乙方的劳动报酬由甲方按照双方协商达成的薪资标准支付，支付方式为银行转账。

2. 乙方的劳动报酬应按照国家有关法律法规的规定，扣除相关税费。 六、合同解除

1. 本劳动协议期满后，双方如无其他约定，本协议自动终止。 2. 在协议期限内，如乙方出现以下情况，甲方有权立即解除本劳动协议：

a. 严重违反甲方的劳动纪律和规定； b. 严重失职，造成甲方重大经济损失；

c. 不适应工作岗位，经过培训和调整仍无法胜任工作； d. 乙方患重大职业病或残疾，丧失劳动能力。

3. 本劳动协议解除时，乙方应当如实向甲方交出工作中使用的一切资料和财物，并完成双方其他约定的结算工作。

七、争议解决

乙方因与甲方产生的劳动争议，首先应与甲方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1. 本劳动协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 双方同意以书面形式对本协议进行补充、变更或解除。 3. 本劳动协议未尽事宜，双方可另行协商确定。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： （签字） （签字）： 日期： 日期：